9,4. Організація обліку відпусток, їх розрахунок та оплата

Надання відпусток регулюється Законом України "Про відпустки", згідно з яким право на відпустки мають громадяни України, що перебувають у трудових відносинах з підприємствами, а також працюють за трудовою угодою у фізичної особи, іноземні громадяни та особи без громадянства, які працюють в Україні (див. рис. 9.9, 9.10 та табл. 9.7).

Організація обліку операцій руху активів і пдсивів підприємствг..

Щзрзчна відпустка

Дрдагкова

відцусткау

зв'язку з освітою

Соціальна відпустка

Відпустка без

збереження

зарплати

У зв'язку з

вагітністю та

пологами

Додаткова

відпустка

працівникам, пр

мають дНей

По догляду за дитиною

За особливий характер праці

Рис. 9.9. Види відпусток Таблиця 97. Надання відпусток працівникам підприємства

Рис. 9.10. Порядок надання відпусток

Стаття КЗпП	Вид та порядок надання відпусток
74	Щорічні відпустки
75	Тривалість відпустки
76	Додаткові відпустки
77	Додаткові відпустки, що надаються порядком заохочення державних або громадських обов'язків	за виконання
78	Не включення відпусток по тимчасовій непрацездатності відпусток	до щорічних
79	Порядок надання відпусток
80	Допустимі випадки перенесення відпусток
81	Право ка відпустку при переведенні на інше місце роботи
82	Обчислення стажу роботи, шо дає право на відпустку
83	Неприпустимість заміни відпустки грошовою компенсацією
84	Відпустка без збереження заробітної плати

Організація бухгалтерського обліку

Підставою для надання відпустки є заява працівника. На підставі затвердженого графіку відпусток (див. зразок 9.3) чи заяви працівника на підприємстві видається наказ про надання відпустки,

Зразок 9.3

Графік надання щорічних основних і додатковиж відпусток в 200_ р. працівникам підприємства

№ з/п	Найменування підрозділу або відділу	ПІБ працівника	Посада	Період (дата) надання відпустки

Наказ видається в двох примірниках. Один примірник залишається у відділі кадрів. При цьому в типовій формі Т-2 в розділі IV "Відпустки" проводяться записи про види відпусток, період, за який вона надається, дати і номери наказу. Другий примірник наказу передається до бухгалтерії підприємства і є підставою для нарахування і виплати відпускних.

При оформленні відпустки також застосовують список про надання відпустки (ф. № П-7).