- •Розділ 4. Облік грошових коштів, цінних паперів і розрахунків із дебіторами
- •4.1.Облік касових операцій
- •4.2. Облік операцій на рахунках у банках
- •Господарські операції з надходження й вибуття інших необоротних матеріальних активів
- •Склад нематеріальних активів (на) та їх оцінка
- •Облік інших операцій з необоротними активами
- •Відображення господарських операцій на субрахунку 161
- •Відображення господарських операцій на субрахунку 162
- •7.8. Синтетичний облік заробітної плати
- •Відрахування в обліку різних видів утримань із заробітної плати
- •7.9. Створення і використання резерву на оплату відпусток
- •Рахунок резерву на оплату відпусток за травень 200_ р.
- •7.10. Облік розрахунків зі страхування
- •8.1. Договірно – правові відносини між покупцями
- •8.2. Облік транспортно – заготівельних витрат
- •8.3. Організація складського господарства та забезпечення виробництва ресурсами.
- •8.4. Визначення собівартості запасів.
- •Витрати на виробництво : класифікація, оцінка
- •9.2. Облік прямих витрат.
- •9.3. Облік загальновиробничих витрат
- •9.4. Облік браку
- •9.5. Облік витрат на підготовку й освоєння нової продукції
- •9.6. Облік витрат допоміжних виробництв
- •9.7. Облік витрат основного виробництва
- •9.8. Облік незавершеного виробництва
- •9.9 Зведений облік витрат на виробництво
- •9.10. Облік операційної діяльності
- •9.11. Облік інших витрат операційної діяльності
7.8. Синтетичний облік заробітної плати
для відображення операцій із перерахування заробітної плати та утримань з неї призначено рахунок 66 „Розрахунки з оплати праці”, який має субрахунки:
- 661 Розрахунки за заробітною платою”;
- 662 „Розрахунки з депонентами”.
На субрахунку 661 „Розрахунки за заробітною платою” у кредиті показується нарахування заробітної плати. Для визначення рахунків, що дебетуються, необхідно знати категорію працюючих та місце (функцію) їх роботи. Так, якщо вони відносяться до категорії „робітники”, то для складання проводки із нарахування заробітної плати треба обов’язково знати де вони зайняті (цех, дільниця) та їх функції (наладчик, черговий слюсар заводоуправління, черговий слюсар цеху №1 тощо).
Отже, для визначення кореспонденції рахунків із нарахування заробітної плати необхідна деталізація складу робітників за місцями роботи та конкретними функціями у загальному циклі виробництва.
Це ж стосується інших категорій – керівників та спеціалістів, коли треба не тільки визначити рахунки, а й субрахунки і статті загальновиробничих, адміністративних та збутових витрат. Так, якщо спеціалісти і керівники зайняті в цехах, то їх заробітна плата відноситься в дебет рахунка 91 „Загальновиробничі витрати”, але на різні статті.
Якщо спеціалісти і керівники зайняті в заводоуправлінні, то їх заробітна плата відноситься в дебет рахунка 92 „Адміністративні витрати” на певні статті, залежно від посад і виконуваних функцій. При цьому дебетуються рахунки 92 „Адміністративні витрати”, 93 „ Витрати на збут”, а кредитується рахунок 661 „Розрахунки за заробітною платою”.
Відрахування в обліку різних видів утримань із заробітної плати
-
Утримання із заробітної плати
Проводка
Дебет
Кредит
- прибуткового податку
661
641
- у пенсійний фонд
661
651
- у фонд соціального страхування
661
652
- у фонд безробіття
661
653
- підзвітні суми
661
372
- відшкодування матеріальних збитків
661
375
- аліментів
661
685
- за брак
661
24
- видача заробітної плати натурою
661
701
- видача заробітної плати
661
301
- депонована заробітна плата
661
662
Підставою для складання проводок з нарахування та утримання із заробітної плати служать підсумкові дані розрахункових відомостей в розрізі цехів, відділів тощо, які необхідно згрупувати в цілому по підприємству. для цього складаються таблиці 3, 4 і 5.
Таблиця 3 „Зведення даних за розрахунками з робітниками і службовцями” характеризує розгорнуте сальдо ( окремо за дебетом і кредитом) рахунка 66 „Розрахунки з оплати праці; на початок і кінець місяця, загальну суму нарахованої, сплаченої заробітної плати за місяць, суму відрахувань із заробітної плати.
У таблиці 4 „Зведення заробітної плати за її складом і категоріями працівників” наводяться дані про нараховану заробітну плату за її складом (основна і додаткова) і категоріями працівників.
Вказані таблиці служать для контролю правильності записів у регістрах обліку і Головній книзі та аналізу формування і використання фонду оплати праці.