34. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Данный вид анализа является одним из важнейших разделов анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов позволяет дать оценку обеспеченности предприятия необходимыми кадрами, установить соответствие профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям производства, степень движения рабочей силы, определить причины отклонений от плановых показателей, разработать мероприятия по повышению производительности труда и устранению непроизводительных затрат рабочего времени. Важнейшим показателем при анализе эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда. Уровень производительности труда может быть выражен количеством продукции, произведенной в единицу времени или затратами времени на производство единицы продукции. Количество продукции, произведенной в единицу времени, называется выработкой. Выработка может быть рассчитана в натуральном и стоимостном выражении. Уровень производительности труда на предприятии может быть охарактеризован с помощью следующих показателей:

1. Среднечасовая выработка 1 рабочего (определяется как отношение объема произведенной продукции к числу отработанных человекочасов).Wч

2. Среднедневная выработка 1 рабочего (определяется как отношение объема произведенной продукции к числу отработанных человекодней).Wдн

3. Среднегодовая выработка (Wг)определяется как отношение объема произведенной продукции к ССЧ. Для характеристики изменения среднегодовой выработки определяют факторы, оказывающие влияние на данное изменение:

-определяют влияние изменения среднечасовой выработки на изменение среднегодовой выработки

ΔWг(Wч)= (Wч1 –Wч0)*а1*в1, где а1 – средняя продолжительность рабочего периода; в1-средняя продолжительность рабочего дня.

- определяют изменение среднегодовой выработки за счет изменения средней продолжительности рабочего дня ΔWг(в)= (в1 –в0)*а1* Wч0

- определяют изменение среднегодовой выработки за счет изменения средней продолжительности рабочего периода ΔWг(а)= (а1 –а0)*в0* Wч0

Для определения трудоемкости единицы продукции затраты времени делят на объем выпущенной продукции в натуральных единицах измерения.

Факторный анализ

ΔN= ΔN(T)+ ΔN(W)

ΔN(T)= ΔT*Wбаз

ΔN(W)= ΔW*Tфакт

Wна 1 работающего= Wна 1 рабочего*уд.вес рабочих в общей численности

ΔW(W на 1 рабочего)= ΔWна 1 рабочего*уд.вес (отч)

ΔW(уд.вес)= Δуд.вес*Wна 1 рабочего(баз)

Wна 1 рабочего=Т^Д*Т^Ч* Wч

ΔW(Т^Д)= Δ Т^Д *Т^Ч(баз)* Wч(баз)

ΔW(Т^Ч)= Δ Т^Ч *Т^Д(факт)* Wч(баз)

ΔW(Wч)= Δ Wч* Т^Д(факт)* Т^Ч(факт)

Эффективность использования всего персонала характеризуется рентабельностью

R_{промышленно-производственного персонала}=Прибыль/ССЧ=Прибыль/Выручка*Выручка/Выпуск продукции*Выпуск продукции/ССЧ

Прибыль/Выручка-рентабельность продаж

Выручка/Выпуск продукции – уд.вес

Выпуск продукции/ССЧ - производительность

Δ R_{промышленно-производственного персонала} (R_продаж)= Δ R_продаж* уд.вес(факт)* W(факт)

Δ R_{промышленно-производственного персонала}(уд.вес)= Δ уд.вес* R_продаж(баз) * W(баз)

Δ R_{промышленно-производственного персонала}(W)= Δ W* уд.вес(факт )* R_продаж(баз)