- •Оглавление
- •Предисловие
- •Раздел 1. Основы анализа и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема 1. Предмет, задачи, содержание анализа и диагностики деятельности предприятия
- •Предмет и место анализа финансово-хозяйственной деятельности в системе экономических наук
- •Содержание и задачи анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Основные принципы анализа финансово-хозяйственной деятельности
- •Понятие диагностики, объект, цель, задачи и принципы диагностики
- •Диагностический анализ и его элементы: финансовая диагностика, экономическая диагностика и определение рейтинга предприятия на конкретном сегменте рынка
- •Значение экономического анализа в управлении производством, укреплении и наращивании экономического потенциала предприятия
- •Тема 2. Виды анализа, их классификация и характеристика
- •Виды анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
- •Пользователи экономической информации и субъекты экономического анализа
- •Характеристика управленческого анализа
- •Тема 3. Метод, методика, способы и приемы проведения анализа деятельности предприятия
- •1. Метод и методика проведения анализа деятельности предприятия
- •2. Классификация методов и приемов анализа: традиционные и математические (логические)
- •Экономический факторный анализ
- •Основные методы анализа финансовой отчетности
- •Тема 4. Организация аналитической работы и оценки потенциала предприятия. Информационная база экономического анализа
- •Организация аналитической работы и оценки потенциала предприятия и ее этапы
- •Комплексные и тематические планы аналитической работы
- •Информационная база анализа деятельности предприятия
- •Система показателей используемых в анализе хозяйственной деятельности предприятия
- •Оформление результатов анализа финансово-хозяйственной деятельности
- •Системный подход к анализу финансово-хозяйственной деятельности
- •Раздел 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема 5. Анализ производственных результатов деятельности предприятия
- •Основные задачи анализа производственных результатов деятельности предприятия и оценка динамики и выполнения плана по производству и продажам
- •Анализ ассортимента и структуры продукции
- •Анализ качества произведенной продукции. Обобщающие, индивидуальные и косвенные показатели качества продукции
- •Анализ ритмичности работы предприятия. Прямые и косвенные показатели ритмичности
- •Тема 6. Анализ результатов технического развития предприятия
- •Анализ технического уровня производства
- •Показатели технико-организационного уровня
- •Оценка уровня технологии производства
- •3. Анализ уровня организации производства и труда
- •Тема 7. Анализ состояния и использования основных средств
- •Экономическая сущность, классификация и оценка основных средств
- •2. Задачи и источники информации для анализа
- •3.Анализ наличия, движения и структуры основных средств
- •4. Анализ эффективности использования основных средств
- •5. Анализ использования производственной мощности предприятия
- •6. Анализ использования технологического оборудования
- •7. Резервы увеличения выпуска продукции, фондоотдачи и фондорентабельности
- •Тема 8. Анализ использования материальных ресурсов и состояния их запасов
- •1. Задачи и источники анализа материальных ресурсов
- •Анализ материальных затрат как фактора риска невостребованности продукции
- •3. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •4. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •5. Анализ прибыли на 1 рубль материальных затрат
- •Тема 9. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
- •Значение, задачи и источники информации для анализа использования персонала предприятия
- •Анализ квалификационного уровня рабочих и обеспеченности предприятия персоналом
- •Сумма объемов выполняемых работ
- •Анализ показателей движения и постоянства персонала
- •Анализ использования фонда рабочего времени
- •Данные баланса рабочего времени
- •Анализ обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда
- •Количество изготовленной продукции
- •Стоимость изготовленной продукции
- •Анализ фонда заработной платы и эффективности его использования
- •Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы
- •Тема 10. Анализ результатов социального развития предприятия
- •Оценка социального развития предприятия по показателям условий труда и охране здоровья и социально-бытовых условий социальной стабильности.
- •Анализ материального вознаграждения трудового вклада
- •Анализ состояния социальных льгот и выплат, социальной защищенности членов трудового коллектива.
- •Планирование социального развития предприятия
- •Тема 11. Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •Значение, задачи и информационное обеспечение анализа затрат на производство и реализацию продукции
- •2. Анализ общей суммы затрат на производство и реализацию продукции
- •3. Анализ затрат на 1 рубль произведенной продукции
- •4. Анализ прямых материальных затрат
- •Анализ прямых трудовых затрат
- •6. Анализ косвенных затрат в структуре себестоимости
- •7. Методика определения величины резервов снижения себестоимости продукции
- •Тема 12. Анализ экономических результатов деятельности предприятия
- •Значение, задачи и источники информации для анализа
- •Экономическая сущность, содержание и состав доходов и расходов предприятия
- •Анализ состава и динамики доходов и расходов
- •Анализ состава и динамики прибыли
- •Анализ прибыли от реализации продукции (работ, услуг)
- •Факторный анализ прибыли от реализации продукции
- •Использование чистой (нераспределенной) прибыли
- •Анализ и оценка прибыли на одну акцию
- •Анализ показателей рентабельности предприятия: показатели рентабельности, порядок их расчета и анализа
- •Методика факторного анализа показателей рентабельности
- •Методика подсчета резервов увеличения суммы прибыли и рентабельности
- •Тема 13. Анализ взаимосвязи объема производства, себестоимости и прибыли
- •Понятие и значение маржинального анализа
- •Анализ маржи покрытия (маржинальной прибыли)
- •Методика маржинального анализа прибыли и рентабельности
- •Определение безубыточности объема продаж и зоны безопасности предприятия
- •Определение критической суммы постоянных затрат, переменных расходов на единицу продукции и критического уровня цены реализации
- •Обоснование решения об увеличения производственной мощности
- •Эффект кривой опыта
- •Аналитическая оценка решения о принятии дополнительного заказа по цене ниже критического уровня
- •Обоснование решения «производить или покупать»
- •Тема 14. Анализ деловой активности предприятия
- •Значение и задачи анализа деловой активности
- •Основные критерии деловой активности
- •Анализ показателей оборачиваемости
- •Продолжительность операционного цикла и финансового цикла
- •Анализ устойчивости экономического роста предприятия
- •Тема 15. Анализ финансового состояния предприятия
- •1. Финансовая отчетность – информационная база анализа финансового состояния предприятия
- •2. Содержание и структура баланса
- •3. Сравнительный аналитический баланс
- •4. Экспресс-анализ финансового состояния предприятия
- •5. Анализ динамики состава и структуры имущества предприятия (активов) и капитала (пассивов)
- •Оценка динамики и структуры источников капитала
- •6. Анализ наличия и динамики оборотного капитала
- •7. Анализ абсолютных и относительных показателей финансовой устойчивости
- •8. Анализ платежеспособности и ликвидности
- •9. Диагностика вероятности банкротства предприятия: отечественный опыт. Оценка вероятности банкротства в зарубежных странах
- •Тема 16. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Эффективность производства как экономическая категория
- •Анализ влияния показателей интенсификации на изменение объема выпуска продукции
- •Комплексная оценка интенсификации и эффективности производства и ее анализ
- •Тема 17. Диагностика потенциала предприятия: кадрового, технического, производственного и финансового
- •Организация, методы и формы диагностики потенциала предприятия
- •Диагностика деятельности предприятия на основе рейтингового анализа
- •Система показателей, использующихся для рейтинговой оценки, алгоритм сравнительной рейтинговой оценки
- •Список литературы
- •Наталья Павловна Зыряева Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия Курс лекций
- •428000, Г.Чебоксары, ул. П.Лумумбы, 8
Количество изготовленной продукции
Кроме того, трудоемкость может быть рассчитана в стоимостном выражении: затраченный фонд рабочего времени относят к стоимости изготовленной продукции
ТЕс = Затраченный фонд рабочего времени.
Стоимость изготовленной продукции
Поэтому снижение трудоемкости следует считать важнейшим фактором повышения производительности труда. Роста производительности труда можно добиться за счет снижения трудоемкости продукции, внедрения достижений науки и техники, механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствования организации производства и труда.
Анализ фонда заработной платы и эффективности его использования
Под фондом оплаты труда понимается вся сумма выплат, определяемых по тарифу, окладам и сдельным расценкам, прогрессивным доплатам, премиальным системам, а также материальным поощрениям, социальным доплатам, и других выплат из прибыли.
Отличие «фонда оплаты труда» от «фонда заработной платы» состоит в том, что в состав первого включаются дополнительные выплаты работающим: оплата санаторного лечения; оплата проезда работающих до места работы; оплата за выслугу лет; социальные выплаты на детей.
Использование ФОТ анализируется сравнением фактически начисленной суммы заработной платы и специальных доплат с плановым фондом в целом по организации, по видам производств и хозяйств и по категориям работников.
Определение уровня расходов на заработную плату по отношению к доходам, полученным предприятием, является основой для анализа фонда заработной платы.
Абсолютная величина заработной платы зависит от трех основных факторов:
численности работающих;
количества часов труда, оплаченных за рассматриваемый период;
среднечасовая заработная плата.
Анализировать фонд заработной платы можно методом прироста или аналитическим методом.
Метод расчета прироста фонда заработной платы связан с темпами прироста выпуска продукции. Он базируется на соотношении
Фн = Фб х (Факт. объем продукции/ Объем продукции в базовом периоде)
Метод аналитического расчета основан на прямой оценке нормативов, расценок, трудоемкости продукции или на косвенной оценке изменения организационно-технических характеристик процессов.
Прямой метод использует уравнение: Фн = (Рк х Нзк), где Рк – количество единиц продукции к-го вида, Нзк – комплексная зарплатоемкость единицы продукции к-го вида.
Таким образом прямой метод – на основе нормативов зарплатоемкости продукции и этапов работ;
Косвенный – пропорционально объективным организационно-техническим характеристикам производственных подразделений.
Рассмотрим этот метод применительно к ремонтной службе.
Трудоемкость и расценки работ по ремонту и обслуживанию оборудования пропорциональны его сложности и загрузке. Исходя из этого определяется норматив зарплатоемкости на единицу используемой ремонтной сложности: Zр = З0/ ( R х K), где З0 – базовый фонд заработной платы ремонтного персонала всех подразделений, R – число единиц ремонтной сложности, К – коэффициент использования оборудования по машинному времени). На основе этих показателей устанавливается нормативный фонд оплаты труда для каждого подразделения: Ф = З х R х K.
Таким образом, фонд нормативной оплаты законченных работ Фн отражает нормированную зарплатоемкость продукции. Увеличение Фн в период согласованных тарифов возможно только в результате увеличения объемов работ.
Фонд заработной платы состоит из двух частей: постоянной и переменной. Постоянная часть оплаты труда не изменяется при увеличении или спаде объема производства (зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников непромышленных производств и соответствующая им сумма отпускных). Постоянная часть будет зависеть от численности работников, количества отработанных дней одним работником в среднем за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой оплаты труда.
Переменная часть складывается из оплаты по сдельным расценкам, премий за производственные результаты. Данная часть зависит от объема производства, его структуры, удельной трудоемкости и уровня среднечасовой оплаты труда.
Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, сумма выручки и прибыли на рубль зарплаты и др.
В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню.
Очень полезным будет межхозяйственный сравнительный анализ, который покажет какое предприятие работает более эффективно.
Для факторного анализа производства продукции на 1 рубль заработной платы можно использовать следующую модель:
ВП/ФЗП = (ВП/Т х Т/Д х ∑Д/ЧР х ЧР/Ч пп) / ФЗП /Ч пп = ЧВ х П х Д х Уд / ГЗП,
где ВП – выпуск продукции в текущих ценах;
ФЗП – фонд заработной платы персонала;
Т – количество часов, затраченных на производство продукции;
∑Д – количество отработанных дней всеми рабочими за анализируемый период;
Д – количество отработанных дней одним рабочим за анализируемый период;
ЧР – среднесписочная численность рабочих;
Чпп – среднесписочная численность производственного персонала;
ЧВ – среднечасовая выработка продукции;
П – средняя продолжительность рабочего дня;
Уд – удельный вес рабочих в общей численности производственного персонала предприятия;
ГЗП – среднегодовая зарплата одного работника.
Выручка на рубль зарплаты, кроме перечисленных факторов, зависит еще от соотношения реализованной и произведенной продукции (уровня товарности продукции УТ):
В/ФЗП = В/ВП х ВП/Т х Т/∑Д х ∑Д/ЧР х ЧР/Чпп / ФЗП/Чпп = УТ х ЧВ х П х Д х Уд / ГЗП.
На прибыль от реализации продукции на рубль зарплаты, кроме вышеназванных факторов, влияет еще и уровень рентабельности продаж (R):
Прп/ФЗП = П рп/В х В/ВП х ВП/Т х Т/∑Д х ∑Д/ЧР / ФЗП/Чпп = R х УТ х ЧВ х П х Д х Уд / ГЗП
При анализе чистой прибыли на рубль заработной платы добавляется еще такой фактор, как доля чистой прибыли в общей сумме валовой прибыли (ДЧП):
Пч/ФЗП = Пч/Прп х П рп/В х В/ВП х ВП/Т х Т/∑Д х ∑Д/ЧР / ФЗП/Чпп =ДЧП х R х УТ х ЧВ х П х Д х Уд / ГЗП
Для расчета влияния факторов по приведенным выше моделям может использоваться способ цепной подстановки.
Анализ можно углубить за счет детализации каждого фактора данной модели. Зная, например, из-за каких факторов изменился уровень среднечасовой выработки или рентабельности продаж, способом пропорционального деления можно рассчитать их влияние на размер прибыли в расчете на рубль зарплаты.