- •1. Понятие научно-теоретической позиции, ее структура и функции.
- •2. Проблема мультипарадигмальности в современной социологии
- •3. Объяснение в социальных науках. Специфика причинно-следственных связей в социальном мире и методы их изучения.
- •4. Сциентизм и антисциентизм в методологии социального познания: дискуссия о социальных закономерностях.
- •5. Социобиология: предмет, задачи и понятийный аппарат.
- •6. Теоретические основы социологии повседневности (а. Щюц, л. Бергер и т. Лукман, э. Гофман)
- •7. Социальная структура современного общества
- •8. Современные теории социальных изменений
- •1. Теория модернизации м.Леви. ("Семейная революция в Китае")
- •2. Теория модернизации ш.Айзенштадта. ("Традиция, изменение и модернизация")
- •3. Теория общества постмодерна ж.-ф. Лиотара. ("Состояние постмодерна")
- •4. Теория симуляции социальной реальности Бодрийяра. ("Система вещей", "Симулякры и симуляции")
- •5. Теория постмодернизации (Пакульски, Уотерс, Крук).
- •6. Теория глобализации Робертсона. ("Глобализация. Глобальная культура и социальная теория")
- •7. Теория глобализации а.Аппадураи.
- •8. Техноцентристские теории виртуализации (Крокер, Бюль).
- •9. Социоцентристская теория виртуализации. (собственно д.В. Иванов)
- •14. Математическое прогнозирование в социологических исследованиях (бред)
- •10. Критерии научности в современной социологии
- •11. Основные методы социальной статистики: общая характеристика
- •12. Общественное мнение и методы его изучения
- •2) Интервьюирование
- •23. Проблемы формирования экономической культуры.
- •13. Технология построения социальных моделей
- •15. Компьютерные технологии и современное программное обеспечение социологических исследований
- •16. Метод социального анализа
- •17. Социология культуры: основные направления исследований
- •18. Этнические процессы: их виды и сущность
- •19. Основные концепции экономической социологии
- •20. Развитие индустриальной системы и проблемы сохранения окружающей среды
- •21. Методология планирования социально-экономического развития
- •22. Теория политических партий (м.Я. Острогорский, м. Дюверже, р. Михельс
- •24. Социальные конфликты и методы их разрешения
- •25. Методика преподавания социологии: предмет, цели, задачи
- •26. Проблема глобализации в социологии
- •27. Социально-психологические проблемы социализации
- •28. Современные этнические конфликты: причины и подходы к разрешению (бред)
- •I.По особенностям противостоящих сторон:
- •29. Проблемы и перспективы социального и политического развития России
- •30. Социологические подходы к изучению международных отношений
- •31. Политическая социология: предмет, основные направления исследований
- •I. Ранний период.
24. Социальные конфликты и методы их разрешения
Конфликт- в общем понимании, это взаимодействие сторон, обладающих, или имеющих разные, вплоть до противоположных потребностей или ожиданий по поводу того или иного предмета определенная стадия развития противоречия.
Социальный конфликт - понятие достаточно широкое, имеющее множество трактовок. Так, СК может пониматься как:
1. форму социального взаимодействия, которая характеризуется столкновением субъектов, имеющих противоположные цели и интересы.
2. взаимоисключение или несовместимость интересов и ценностей двух (общественных) субъектов.
3. отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов или суждений.
СК включает в себя понятие социального противоречия – существование социальных групп, классов, слоев, занимающих определенные позиции, характеризующиеся неравенством доступа к ресурсам в обществе. Источник СК – социальное неравенство, социальное противоречие не всегда приобретает форму конфликта, но имеет высокий конфликтный потенциал.
Некоторые социологи:
А. Смит - в основе конфликта лежит деление общества на классы и экономическое соперничество между ними. Последнее рассматривалось как движущая сила развития общества. + Маркс.
Г. Зиммель определял конфликт не только как одну из форм разногласий, но и как социализирующую силу, способную объединить противоборствующие взаимосвязанные стороны.
Вопрос о конфликте как норме социальных отношений был обстоятельно проанализирован в работах Л.Козера, Р.Дарендорфа, Л.Крисберга и других представителей социологии конфликта.
Классификация СК в зависимости от субъектов и зон разногласий:
- Внутриличностный конфликт;
- Межличностный конфликт;
- Внутри- и межгрупповой конфликт;
Стадии конфликта:
- Предконфликтная ситуация,
- Стадия конфликта,
- Постконфликтная стадия.
Существует несколько моделей развития и разрешения конфликтов:
1) Противоборство (соперничество) – настойчивое, бескомпромиссное, отвергающее сотрудничество отстаивание своих интересов, используются все доступные средства.
2) Уклонение (уход) – связано с попыткой уйти от конфликта, не придавать ему большой ценности, возможно из-за недостатка условий для его разрешения.
3) Приспособление – предполагает готовность субъекта поступиться своими интересами с целью сохранения взаимоотношений, которые ставятся выше предмета и объекта разногласий.
4) Компромисс – требует уступок с обеих сторон до той степени, когда путем взаимных уступок находится приемлемое решение для противостоящих сторон.
5) Сотрудничество – предполагает совместное выступление сторон для решения проблемы. При таком поведении считаются правомерными различные взгляды на проблему. Эта позиция дает возможность понять причины разногласий и найти выход из кризиса, приемлемый для противостоящих сторон без ущемления интересов каждой из них. Наиболее продуктивно.
+ 6) Ассертивное поведение (от англ. assert — утверждать, отстаивать). Предполагает способность человека отстаивать свои интересы и добиваться своих целей, не ущемляя интересов других людей. Реализация собственных интересов является условием реализации интересов взаимодействующих субъектов. В идеале - предотвращать возможные конфликтные ситуации.
Также конфликты разрешаются путём переговоров и посреничества. Существует несколько стилей ведения переговоров:
1. Жесткий стиль (соответствует стратегии соперничества).
2. Мягкий стиль (соответствует стратегии приспособления).
3. Торговый стиль (соответствует стратегии компромисса).
4. Стиль сотрудничества (взаимодействие в рамках модели “выигрыш — выигрыш”).
Медиация — это специальный вид деятельности, заключающийся в оптимизации с участием третьей стороны процесса поиска конфликтующими сторонами решения проблемы, которое позволило бы прекратить конфликт
Методы разрешения:
1.обсуждение проблемы
2.оборонительные или наступательные позиции
3. описание проблемы и диагностика конфликтной ситуации
4. воздействие на проблему - профилактика
5. отслеживание конфликта и урегулирование.