Тема 4 Социальное партнерство

Цель занятия: закрепление знаний об организацион­но-управленческих и социально-партнерских отношениях, о роли трудовых коллективов и гарантиях деятельности профсоюзов в трудовых правоотношениях.

Семинарское занятие

Вопросы занятия:

1. Понятие трудового коллектива. Классификация тру­довых коллективов. Характеристика законодательства о трудовых коллективах.

2. Участие трудового коллектива в установлении условий труда.

3. Понятие профсоюза, задачи, порядок организации. Законодательство о профсоюзах.

4. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений и гарантии их деятельности.

5. Значение коллективных договоров и соглашений в регулировании социально-трудовых отношений.

6. Содержание, принципы разработки и порядок зак­лючения коллективного договора и соглашений.

7. Ответственность за невыполнение соглашений и до­говоров.

Вопросы для самостоятельного изучения

Перспективы расширения полномочий трудовых кол­лективов и органов, представляющих интересы работни­ков в рыночных отношениях. Способы защиты прав и интересов трудового коллектива.

Практическое задание

Решите задачи:

Задача 1

На заседании выборный профсоюзный орган пер­вичной профорганизации государственного предприятия принял решение о смещении с занимаемой должности на­чальника цеха, который нарушал права профсоюза по участию в решении вопросов об оплате труда и не выполнял колдоговорные обязательства по проведению мероприятий по охране труда в своем цехе. По условиям колдоговора — именно начальник цеха является ответственным за эти вопросы.

Законны ли требования выборного органа первичной организации? Дайте мотивированный ответ.

Чем регламентировано это право профсоюза?

Задача 2

Работодатель организации обратился в органы местно­го самоуправления с просьбой запретить деятельность проф­союза, созданного в его организации. При этом он ссылал­ся на то, что этот профсоюз не зарегистрирован, чем нару­шил ст. 8 Закона о профсоюзах. Кроме того, работодатель указал на то, что профсоюзная организация вмешивается в его решения по вопросам условий трудовых договоров, увольнения и перевода отдельных работников, а также добивается заключения коллективного договора.

Каков порядок создания профсоюзов и чем регулирует­ся их деятельность?

Подлежат ли они регистрации в компетентных орга­нах?

Правомерна ли ссылка работодателя на ст. 8 Зако­на и почему?

Кто и при каких условиях может запретить деятель­ность профсоюзной организации?

Задача 3

В результате проверок, проведенных органами проку­ратуры, было выявлено, что во многих организациях кол­лективные договоры либо не заключались из-за отказа ра­ботодателей, либо носили весьма формальный характер, не затрагивая специфики труда работников в дан­ной организации. Кроме того, в коллективном договоре пре­дусматривалась возможность работодателя направлять ра­ботников в длительные отпуска без сохранения заработной платы на период приостановки работы из-за отсутствия сы­рья или временного затоваривания продукцией.

Обязан ли работодатель заключать коллективный дого­вор?

В чем особенности коллективно-договорных условий и каково их соотношение с нормами о труде?

Законно ли включение в коллективный договор ука­занного условия?

Задача 4

Бригада завода «Маяк» заключила договор с админист­рацией на покрытие железом крыши главного корпуса предприятия. По договору работникам за работу пред­приятие обязалось заплатить 10 тысяч рублей. По окончании работ бригаде заплатили 4 тысячи рублей, мотивировав это тем, что при заключении договора неправильно была определена смета работ, а в настоящее время из министерства пришли новые сдельные расценки. Бригада не согласилась с данным обстоятельством и потре­бовала выплаты остальной части денег.

Чем регулируется соглашение о труде, которое было за-ключено?

Как должен быть решен данный спор?

Литература

Бачарникова М.А. Особенности регулирования трудовых отношений муниципальных служащих в законодательстве субъектов РФ // Трудовое право. — 2002. — № 4.

Лютов Н.Л. Некоторые проблемы законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров // Трудовое право. — 2002. — № 1.

Федорова М.Ю. Вопросы социального страхования в коллективных договорах и соглашениях: теория и практика // Трудовое право. — 2002. — № 2.

Нормативные акты

Конституция Российской Федерации. — М., 2000. — Ст. 30.

Трудовой кодекс РФ с изм. и доп. — М., 2004.

Федеральный закон «О российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ // СЗ РФ. — 1999. — № 18. — Ст. 2218.

Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ // СЗ  РФ. — 1996. — № 3. — Ст. 148.

Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 г. с изм. и доп. от 20 октября 1995 г. // Ведомости РСФСР. — 1992. — № 17. — Ст. 890.

Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002—2004 годы от 20 декабря 2001 г. // Российская газета. — 2002. — 19 января.

О социальном партнерстве: Закон Нижегородской области от 27 апреля 1999 г. № 40-ФЗ // Правовая среда. — 1999. — № 18.