Тема 12 Трудовые споры

Цель занятия: углубление и закрепление знаний об осо­бенностях рассмотрения трудовых споров, об органах, раз­решающих трудовые споры, и принципах их разрешения.

Семинарское занятие

Вопросы занятия:

1. Понятие, виды и причины трудовых споров.

2. Принципы рассмотрения и подведомственность споров.

3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

4. Органы и порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.

5. Понятие забастовки и порядок ее проведения.

6. Обжалование решений органов, разрешающих трудовые споры.

7. Исполнение решений органов, разрешающих трудовые споры.

Вопросы для самостоятельного изучения

Гарантии для работников на период забастовки (для уча­ствующих и неучаствующих в ней). Понятие и правовые последствия признания забастовки незаконной.

Практическое задание

Решите задачи:

Задача 1

Грузчик универсама Соколов был уволен с работы 3 мая по п. 6 ст. 81 ТК РФ. Соколов обжаловал данное увольнение и в своем заявлении, поданном в районный суд, указал, что он действительно 1 апреля находился в нетрезвом состоянии на ра­боте, но это было обнаружено через 10 минут после окончания работы и поэтому на его трудоспособности и производительности в течение всего рабочего дня это не отразилось.

Является ли увольнение Соколова законным? Какое решение должен вынести районный суд? Какие доказательства принимаются во внимание для подтверждения нетрезвого состояния?

Задача 2

В связи с производственной необходимостью льноком­бината директор предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день) 7 мая, за что обещал полагаю­щийся отгул присоединить к ежегодному отпуску. Некоторые работники согласились с предложением директора, но мно­гие заявили, что хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Другие не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению правительства или с их согласия. Иванов и Сидоров, не вышедшие на работу после повторного приказа, были уволены 15 мая по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Законны ли действия директора комбината? В каких случаях и на основании чего возможно при­влечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа? Каковы последствия неисполнения приказа?

Задача 3

В связи с болезнью врача и фельдшера сельского меди­цинского пункта главный врач районного отдела здраво­охранения приказал врачу районной больницы Родиной и фельдшеру Паникиной выехать в сельский медицинский пункт и заменить заболевших медицинских работников.

Родина обратилась в областной департамент здравоох­ранения с просьбой отменить этот приказ, так как у нее две дочери-школьницы, за которыми нужен уход, а сельс­кий медицинский пункт расположен в 30 км от райцент­ра. По договору она принята на работу в районную больницу, и выезд в другую местность не предусмотрен.

Что в данном случае имеет место — перевод или коман­дировка?

В чем их различие? Как следует разрешить жалобу Родиной?

Задача 4

Грузчик Хомутов обратился 25 августа в комиссию по трудовым спорам предприятия с заявлением, в котором просил рас­смотреть его трудовой спор с администрацией, отказав­шейся предоставить ему отгул за работу в праздничные дни 1 и 2 мая. «Если не дают отгулы, то пусть оплатят работу в выход­ные дни в двойном размере», — писал в своем заявлении Хомутов. Однако комиссия по трудовым спорам решила трудовой спор в пользу администрации, указав в своем решении, что по причинам производственного характера отгулы могут быть предоставлены че­рез месяц.

Соблюдены ли процессуальные сроки? В какой срок грузчик Хомутов может обратиться в суд?

Дайте правовую оценку решению КТС.

Задача 5

Комендант общежития пищевой академии Самохина подала заявление о своем желании уйти с работы. По ис­течении 2 недель в администрации заявили, что не могут найти другого подходящего работника и поэтому отказываются принять материальные ценности, вверенные коменданту, и выдать ей трудовую книжку.

Самохина обратилась к юрисконсульту академии за разъяснением, может ли она самовольно оставить работу и куда ей следует обратиться с требованием о расторже­нии трудового договора. Решите данное дело.

Задача 6

Бухгалтер кафе «Марс» Макеева 18 августа подала за­явление об увольнении с работы по собственному жела­нию. 20 августа она заболела. Во время пребывания Маке­евой в больнице, 10 декабря, был издан приказ об ее уволь­нении с 2 сентября по собственному желанию. Макеева об­ратилась в суд.

Вправе администрация уволить Макееву до истечения двухнедельного срока?

Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?

Какое решение должен вынести суд?

Задача 7

Водитель автокомбината Демин из-за ремонта ав­томашины был переведен 10 апреля на другую работу в качестве груз­чика. Однако Демин отказался от данного перевода. За отказ администрация объявила ему выговор, а после повторного приказа и его невыполнения уволила 11 мая по п. 5 ст. 81 ТК РФ. 13 июня Демин обратился в районный суд с иском о восстанов­лении на прежней работе.

Каков порядок перевода на другую работу в случае про­стоя?

Какое решение должен вынести суд?

Задача 8

По протесту прокурора областной суд в порядке над­зора отменил решение районного суда, удовлетворившего иск инженера Голованова о взыскании премии из фонда материального поощрения. В определении областного суда указывается, что районный суд без достаточных основа­ний удовлетворил иск Голованова, поскольку он в процес­се работы не выполнил ряда показателей, предусмотрен­ных заводским Положением о премировании, и поэтому не приобрел права на премию. Администрация предложи­ла Голованову возвратить предприятию неправильно по­лученную премию. Голованов отказался выполнить это требование, так как, по его мнению, он получил премию законно, на основании судебного решения. Тогда администрация удержала из заработка Голованова 30% в счет возврата премии.

Каково ваше мнение по данному вопросу?

Решите данный спор.

Литература

Алексеев Ф.П. Применение теории справедливых решений к трудовым спорам // Трудовое право. — 2003. — № 1.

Андреев В.П. Организация и деятельность комиссий по трудовым спорам на предприятии // Трудовое право. — 2002. — № 11.

Баркашова С.В. Рассмотрение судами споров о заключении трудовых договоров // Трудовое право. — 2002. — № 4.

Козлова Т.А. Восстановление на работе работников, уволенных по собственному желанию // Трудовое право. — 2003. — № 3.

Лебедев В.М. Трудовое процедурно-процессуальное право // Трудовое право. — 2003. — № 3.

Липинский Д.А. Регулятивная и превентивная функция дисциплинарной ответственности // Трудовое право. — 2003. — № 4.

Чесовский Е. Разрешение трудовых споров // Российская юстиция. — 2002. — № 11.

Чуча С.Ю. Основания и порядок признания забастовки незаконной // Трудовое право. — 2002. — № 11.

Нормативные акты

Конституция Российской Федерации. — М., 2000.

Трудовой кодекс РФ с изм. и доп. — М., 2004.

Закон РФ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 г. № 175 // СЗ РФ. — 1995. — № 48. — Ст. 4557.

Закон РФ «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» от 27 апреля 1993 г. (в ред. от 15 ноября 1995 г.) // Российская газета. — 1995. — 26 декабря.

Указ Президента РФ «О Российской трехсторонней ко­миссии по урегулированию социально-трудовых отношений» // САПП РФ. — 1993. — № 7.

Указ Президента РФ «О государственном надзоре и кон­т-роле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охра­не труда» от 4 мая 1994 г. № 850 // СЗ РФ. — 1994. — № 2. — Ст. 78.

Постановление пленума Верховного Суда РФ «О неко­торых вопросах применения судами Российской Федера­ции законодательства при разрешении трудовых споров» от 22 декабря 1992 г. № 17 // Бюллетень Верховного Суда РФ. — 1993. — № 2.

Постановление пленума Верховного Суда РФ «О рас­смотрении судами жалоб на неправомерные действия, на­рушающие права и свободы граждан» от 21 декабря 1993 г. № 10 // Бюллетень Верховного Суда РФ. — 1994. — № 3.

Постановление пленума Верховного Суда РФ «О неко­торых вопросах применения судами Конституции Россий­ской Федерации при осуществлении правосудия» от 31 ок­тября 1995 г. № 8 // Бюллетень Верховного Суда РФ. — 1996. — № 1.