- •1 Билет
- •1. Понятие коммуникативной культуры. Определение коммуникации. Информация, как ядро коммуникации. Модели коммуникации и их эффективность.
- •2 Билет
- •1. Проблема передачи нелицеприятной информации реципиенту от коммуникатора. Механизмы психологической защиты.
- •3 Билет.
- •2. Процессы и структуры коммуникации в организации. Вертикальны, горизонтальные, структуры. Оценка их эффективности
- •4 Билет
- •1. Аксиомы коммуникации
- •2. Виды структуры коммуникации в организации: формальные, социальные, психологические. Понятия: корпоративной культуры, оргкультуры и культуры коммуникации. (фотки!)
- •5 Билет
- •1. Коммуникативное поведение разных народов мира.
- •6 Билет
- •2. Модели ком-ции в современном обществе
- •1."Формула лассуэлла":
- •2.Модель шеннона-уивера
- •7 Билет.
- •1. Простейшие модели ком-ции по Аристотелю, Лассуэла и эффективность коммуникации
- •2. Ошибки в межличностном восприятии в психологическом механизме формирования образов новых людей.
- •1. Самоуверенность
- •5. Ошибка ложной простоты
- •8 Билет
- •1. Типы конфликтных личностей. Состояниие фрустрации и выход из нее.
- •2. 7 Мифов о коммуникации. Порциальные взаимодействия, актуальные и коммуникативные акты. - Снидков «Психология коммуникации».
- •9 Билет.
- •1. Техника раппорт.
- •Нлп: техника раппорта - присоединение, ведение, разрыв
- •2. Корпоративная культура организации. Отдел связей с обществнностью, поле его коммуникативной деятельности. Понятие коммуникационный менеджмент.
- •1. Управление коммуникацией, через культуру ком-ции,
- •2. Через оптимальные решения проф задач
- •10 Билет.
- •1. Коммуникативный стресс
- •2. Окно Джохари
- •11 Билет.
- •1. Имидж организации. Мастер-план по его разработке
- •12 Билет.
- •1. Имидж организации (то как на лекции — модель имиджа организации)
- •4 Критерия успешного имиджа базируются на 4 международных критериях оценки карьеры:
- •Специфика личный и массовых ком-ций (классификацию). Психология личности и толпы (личные коммуникации — понятие темперамента, акцентуации хар-ра, акцентуации шефов)
- •Психологические свойства толпы
- •1)Неспособность к осознанию
- •13 Билет.
- •1. Влияние внутренних проблем на поведение человека в деловой среде
- •2. Экспертная оценка коммуникативной успешности современной фирмы
- •14 Билет.
- •1. Способы активизации внимания слушателей. Культура разговорной речи. Шкала оценки устного выступления
- •2. Социальные роли. Соц игры деловых партнеров. Трансактные модели коммуникации. Манипуляции в коммуникациях (межличностоного и массового характера):
- •15 Билет.
- •1. Стили общения реципиента и коммуникатора.
- •2. Обобщенная классификация видов и форм соц. Коммуникации.
- •16 Билет.
- •1. Особенности pr- коммуникации. Различные онтологические статусы пиара.
- •2. Эффективность рекламной коммуникации. Экономический и психологический. Место данной коммуникации в общей системе классификаций
- •19. Билет
- •1. Чистота речи. Тренировка речи, улучшение речевых навыков
- •2. Проблемы слышания, слушания. Внутренняя речь
- •20 Билет.
- •1. Закон парности личных и деловых отношений. Сексуальный тип (у инны в таблице)
- •2. Коммуникация как процесс и как структура
- •21 Билет
- •1. Типология шефов. Приемы коммуникативных подстроек к различным типам
- •2. Конфликты. Тактики и стратегии по их разрешения.
- •22 Билет
- •1. Коммуникативные модели журналистики как системы
- •2. Имидживая-маска кого-либо. Модель создания позитивного имиджа личности (разработка имиджа в пиар и рекламной коммуникации)
- •23 Билет
- •1. Лидер харизматик. Специфика и сложности формирование его пр-портрета в системе массовых коммуникаций
- •2. Связь понятий: мас. Ком-ция, мас. Культура и мас информация
- •24 Билет
- •1. Влияние актензуации хар-ра шефа на типы имиджа организации ( по профессору Ладану)
- •2. Антикризисные приемы в менеджменте ком-ции в странах Европы и сша
- •25 Билет.
15 Билет.
1. Стили общения реципиента и коммуникатора.
Эмоциональный:
- Выражает свое мнение с высокой степенью эмоциональности
- Перестают слушать другого человека
- Слишком рьяно настаивают на своей точке зрения
- Становятся излишне агрессивными
- Излишне жестикулируют
Поддерживающий:
- Соглашаются со всем
- Становятся неспособными настоять на своем
- Излишне беспокоятся об одобрении других
- Пытаются быть удобными для всех
- Постоянно ищут одобрения
Рефлексивный:
- Становятся холодными и официальными
- Не хотят принимать решения
- Избегают демонстрировать любые эмоции
- Чрезмерно интересуются подробностями
Руководящий:
- Проявляют нетерпимость к другим
- Становятся диктаторами, разговаривают тоном начальника
- Не допускают мысли о том, что не правы
- Становятся экстремально конкурентными
- Становятся холодными и бесчувственными к людям
2. Обобщенная классификация видов и форм соц. Коммуникации.
Важное значение имеет типологизация коммуникационных взаимодействий. Она может проводиться по нескольким основаниям. В зависимости от содержания этих процессов они подразделяются на:
- информативные;
- управленческие;
- акустические;
- оптические;
- тактильные;
- эмотивные;
По модальности воплощения коммуникативных взаимодействий и их направленности они различаются следующим образом:
- сообщение побудительно-информационного порядка;
- экспрессивно-эмоциональные взаимодействия;
В соответствии с уровнем, масштабами и контекстом коммуникации подразделяют на следующие типы:
- традиционная;
- функционально-ролевая;
- межличностная;
- групповая;
- массовая;
По средствам выражения коммуникационные взаимодействия можно распределить на:
- символически-знаковые и предметно-знаковые;
- паралингвистические;
- гипносуггестивные;
По формам выражения коммуникационные взаимодействия можно распределить на:
- вербальные;
- невербальные;
16 Билет.
1. Особенности pr- коммуникации. Различные онтологические статусы пиара.
PR – прикладная междисциплинарная сфера научного знания, цель которой – создать атмосферу доверия между индивидом и группой, группой и обществом в целом, и оказать информационное влияние на общественное мнение
Онтологические статусы PR:
соц.институт
сфера научного знания/учебная дисциплина
профессия
Модели PR:
PR как реклама (продвижение, манипулятивная модель, ради прибыли)
информационная модель (создание нематериального капитала)
PR как сотрудничество (себе на уме)/ как партнёрство (друзья)
Разновидности PR:
политический
экономический (бизнес PR)
cоциальный
культурный
Коммуникационные инструменты PR:
-установление хороших контактов с прессой, радио и телевидением;
-проведение пресс-конференций;
-выпуск хорошо оформленных годовых отчетов;
-выпуск юбилейных изданий;
-составление социальных балансов и их публикация;
-проведение экскурсий по предприятию и других подобных мероприятий для общественности
(например, день открытых дверей);
-строительство спортивных сооружений;
-создание обществ, союзов, клубов;
-поддержка научных работ.