160 С. Садмен, н. Брэдбери

Измерение установок: регистрация ответов 161

Таблица 37 Шкала-термометр¹

Нам бы хотелось также получить представление о Вашем отно­шении к некоторым группам американского общества. Когда я буду называть группу, хотелось бы, чтобы Вы оценивали свое к ней отношение в градусах шкалы «термометра отношений». Ри­сунок приведен на 19-й странице Вашего пособия. Диапазон от 50 до 100 означает, что Вы относитесь к группе одобрительно и тепло; диапазон от 0 до 50 означает, что Ваше отношение не­одобрительное и Вас не очень занимает эта группа. Если Вы не испытываете особенно теплых чувств или холодности по отно­шению к группе, Вам следует остановиться на отметке 50. Если названа группа, о которой Вы знаете немного, скажите об этом, и мы перейдем к следующей. Наша первая группа - «большой бизнес» - насколько теплые чувства Вы испытываете по отноше­нию к ней? {Напишите число градусов или НЗ (не знаю) в клеточ­ках, размещенных на одной линии с этой группой)

А.	Большой бизнес		р.	Профсоюзы
Б.	Бедные люди		с.	Молодежь
В.	Либералы		т.	Консерваторы
Г.	Южане		У.	Движение за права женщин
д.	Чиканос, мексикано-		ф.	Люди, употребляющие
	американцы			марихуану
Е.	Католики		X.	Воинствующие черные
Ж.	Радикальные		ц.	Евреи
	студенты
3.	Полицейские		ч.	Лидеры борцов за гражданские права
и.	Пожилые люди		ш.	Протестанты
к.	Женщины		ГЦ.	Рабочие
л.	Военные		э.	Белые
м.	Черные		ю.	Мужчины
н.	Демократы		я.	Люди среднего класса
о.	Люди, находящиеся на социальном обеспечении		АА	Бизнесмены
п.	Республиканцы

Источник: Социологический исследовательский центр Университета штата Мичиган. 1976.

100 Очень тепло или чувство одобрения

85 Совсем тепло или чувство одобрения

70 Довольно тепло или чувство одобрения

60 Немного теплее или больше одобрения,

чем при холодном отношении

50 Никаких чувств

40 Немного холоднее или чувство неодобрения

30 Довольно холодно или чувство неодобрения

15 Совсем холодно или чувство неодобрения

0 Очень холодно или чувство неодобрения

Таблица 38 Шкала-лестница'

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1

При телефонном интервью ввести визуальную шкалу слож­нее. В простейшем случае можно в качестве шкалы использовать цифры телефонного аппарата, деления циферблата часов и т. д. Респонденту при этом оговаривают понятия, которым соответ­ствуют цифры принятой шкалы.