Структура контрольной работы

Контрольная работа начинается с титульного листа стандартной формы. Затем следует лист с содержанием работы. В контрольной работе должны найти отражение введение, основная часть, заключение, список использованной литературы. В конце контрольной работы студент ставит свою подпись, указывает дату ее выполнения и оставляет чистую страницу для рецензии преподавателя.

Методические указания по выполнению контрольной работы

Введение состоит из 1-2 страниц. В нем отражается актуальность работы, цели и задачи ее, общее состояние вопроса. Во введении можно дать краткое содержание разделов выполненной работы.

Теоретическая часть. В ней студенту следует дать краткое понятие менеджмента, его содержание и задачи, отличие менеджмента от традиционного понимания управления. Затем необходимо выполнить анализ современного состояния исследований в данной области. В теоретической части следует дать графики, диаграммы, таблицы, характеризующие объект исследования. Анализ деятельности предприятия, фирмы, организации выполнить за 1-3 последних года. Иллюстрированный материал должен иметь подрисуночные подписи. Все цитаты должны иметь ссылки на заимствованные источники.

В аналитической части проводится анализ конкретного предприяти

Заключение содержит выводы и результаты, полученные в процессе работы над темой исследования. Объем заключения 1-2 страницы.

Правила оформления контрольной работы

Текст контрольной работы набирается на компьютере, шрифт 14, интервал между строк 1,5, поля слева – 30 мм, справа – 10 мм, вверху – 20 мм, внизу – 25 мм. Контрольная работа печатается на листах формата А4 (210–297).

1 и 2 страницы не указываются. Введение начинается со страницы 3. Главы можно начинать с новой страницы. Таблицы должны быть выполнены средствами текстового процессора, они должны иметь сквозную нумерацию, сопровождаться кратким названием. Заголовок таблицы размещается над таблицей в правом углу, в тексте работы на нее делается обязательная ссылка.

Важное значение при написании контрольной работы отводится правиль­ному оформлению списка литературы. Сначала указываются постановления и законодательные акты государственных органов, инструктивные материалы, а затем учебные пособия, статьи из журналов и газет в алфавитном порядке

.

7. Тематика рефератов

1. Особенности зарубежных школ менеджмента.

2. Сущность современных подходов в менеджменте.

3. Власть, влияние и лидерство. Основные типы власти.

4. Деловой этикет.

5. История развития менеджмента.

6. Значение обратной связи и помех в коммуникационном процессе. Виды помех.

7. Коммуникации: понятие и виды.

8. Менеджмент, как наука, искусство, практика.

9. Люди - как внутренняя переменная организации.

10. Менеджер – специальность и необходимые качества.

11. Методы принятия управленческих решений.

12. Содержательные и процессуальные теории мотивации

13. Цель: требования к ней, методика формирования.

14. Взаимосвязь понятий миссия и цель.

15. Понятие и необходимость функции контроля в организации.

16. Потенциальные проблемы и выгоды, связанные с неформальными организациями.

17. Причины возникновения конфликтов.

18. Основные принципы менеджмента.

19. Процедура принятия рационального решения.

20. Разделение труда в организациях.

21. Роль и место планирования в системе управления.

22. Цикл менеджмента.

23. Классификация методов управления.

24. Стили руководства по Д.Макгрегору.

25. Стили руководства по Р.Лайкерту.

26. Стратегическое и тактическое планирование

27. Какие типы организационных структур наиболее распространены в рыночной экономике?

28. Сущность управленческой деятельности. Объект и субъект управления.

29. Тенденции развития менеджмента в России и в мире.

30. Достоинства и недостатки различных типов организационных структур управления.

31. Факторы, влияющие на выбор стиля руководства.

32. Управленческое обследование сильных и слабых сторон организации.

33. Уровни управления и их взаимосвязь.

34. Организация как объект менеджмента.

35. Культура управленческого труда.

36. Методы и способы влияния менеджера на подчиненных.

37. Элементы прямого и косвенного воздействия внешней среды.

38. Источники формирования авторитета менеджера.

39. Совершенствование планирования рабочего дня менеджера.

40. В чем отличие управленческого труда от других видов деятельности.