6.3.3 Расчет общих затрат на заработную плату

Оплата труда - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.

Общие затраты на заработную плату (ЗП) рассчитываются по формуле (6.13):

(6.13)

где - основная заработная плата разработчика ПП;

- дополнительная заработная плата разработчика ПП;

- количество разработчиков ПП, принимающих участие во внедрении модуля;

- время внедрения ИС.

Различают основную и дополнительную заработную плату:

• основная заработная плата - вознаграждения за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда. Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих.

Премиальные доплаты к основной заработной плате рассчитываются по формуле (6.14):

,

(6.14)

где - заработная плата, начисленная разработчикам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время, руб.;

- коэффициент, учитывающий премии работникам, %.

Подставив имеющиеся данные в формулу (6.14) получим: (руб).

Таким образом, фонд основной заработной платы разработчиков ПП, находящихся на повременно-премиальной системе заработной платы, за месяц составит:

,

(6.15)

где - оклад разработчика, руб.;

- доплаты за работу в ночное время, руб.;

- выплата премий, руб.;

- оплата работы в выходные и праздничные дни, руб.;

- оплата сверхурочной работы, руб.;

- коэффициент, учитывающий северные надбавки, %;

- районный коэффициент, %.

Подставим полученные и имеющиеся данные в формулу (6.15): (руб).

• Дополнительная заработная плата – оплата за неотработанное время в соответствии с законодательством. За время разработки дополнительная заработная плата и единовременных (разовых) поощрительных выплат не выплачивалось.

Общие затраты на заработную плату составят (по формуле 6.13): (руб).

6.3.4 Расчет отчислений на социальные нужды

По действующему законодательству РФ предусматриваются

следующие нормативы отчислений от суммы основной и дополнительной заработной платы:

• единый социальный налог;

• отчисления в фонд обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Рассчитаем сумму отчислений во внебюджетные фонды по формуле (6.16):

(6.16)

где ЗП - сумма основной и дополнительной заработной платы инженера-программиста ПП за время внедрения, руб.;

ЕСН - Единый социальный налог;

- страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

В сумме Единый социальный налог равен 34,0%.

Страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний =0,2%. Данный страховой тариф учитывается в соответствии с правилами отнесения отраслей (под отраслей) экономики к классу профессионального риска.

Подставив исходные данные из таблицы 6.1 в формулу (6.16), получим сумму отчислений на социальные нужды: ОВФ = 108000*(34/100+0,2/100)=36936руб.

Таблица 6.7 - Полная себестоимость программного продукта

№ п/п	Наименование статей расходов	Затраты, руб.	Удельный вес, %
1	Расходные материалы	3 700	2,4
2	Стоимость машинного времени	6 290,88	3,5
3	Затраты на заработную плату	108 000	59,8
4	Отчисления на социальные нужды	36 936	15,7
5	Всего затрат:	154 926,88

Вывод по главе 6.3:

В результате данных расчетов мы нашли окончательную сумму затрат на разработку автоматизированной системы «ИСС учета договоров НИР, ОКР и ТР в ОАО «Северные МН». Она составила 154 926,88 руб.