- •1.Освітньо-кваліфікаційна характеристика магістра
- •2. Конкретні галузі діяльності фахівця за спеціальністю 8.03060101"Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)" кваліфікації "Менеджер (управитель) організації"
- •3. Професійні групи та назви робіт, які здатен виконувати магістр
- •4. Виробничі функції, типові завдання діяльності та вміння, якими повинен володіти магістр і. Планувальна 1.1. Системний аналіз діяльності торговельного підприємства:
- •1.2. Розробка стратегічних напрямів розвитку організації, забезпечення її конкурентоспроможності:
- •1.3. Планування та прогнозування діяльності організації:
- •1.4. Планування потреби у ресурсах (матеріальних, фінансових, трудових):
- •1.5. Розробка та впровадження нововведень:
- •1.6. Прогнозування динаміки попиту:
- •1.8.Системне планування самоменеджменту:
- •Іі. Організаційна
- •2.1. Поєднання усіх видів ресурсів, організація колективної праці з досягнення місії організації:
- •2.2. Організація та раціоналізація робочих місць:
- •2.3. Організація процесів управління:
- •2.4. Прийняття управлінських рішень:
- •2.5. Організація ділових контактів корпоративної організації із зовнішнім середовищем:
- •2.6. Управління якістю та конкурентоспроможністю продукції:
- •2.7. Забезпечення захисту прав споживачів:
- •2.8. Забезпечення охорони праці та техніки безпеки:
- •2.9. Забезпечення соціального захисту працівників:
- •2.10. Розробка раціональних форм організації управління:
- •2.11. Здійснення комерційної діяльності:
- •2.12. Організація зовнішньоекономічної діяльності:
- •2.13. Співпраця з банками та іншими кредитно - фінансовими установами:
- •2.14. Раціональна організація управлінської праці:
- •2.15. Управління персоналом:
- •2.16. Формування колективу та керівництво ним:
- •2.17. Генерування влади:
- •2.18. Формування та розвиток корпоративної культури:
- •2.19. Формування іміджу організації:
- •2.20. Організація діловодства:
- •Ііі. Мотиваційна
- •3.1. Розробка ефективних систем мотивації та оплати праці:
- •3.2. Розробка системи мотивації власників:
- •3.3. Створення сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі:
- •Іv. Контрольна
- •4.1. Контролювання забезпеченості ресурсами, додержання технології виробництва:
- •4.7. Контроль усіх видів розрахунків:
- •4.8. Звітування про діяльність:
- •V. Координаційна
- •5.1. Узгоджене використання всіх видів ресурсів; регулювання технологічних процесів:
- •5.2. Управління конфліктами:
- •5.3. Регулювання поведінки персоналу в процесі діяльності організації:
- •5.4. Відміна та коригування існуючих стандартів та нормативів, що використовуються у процесі управління:
- •Vі. Дослідницька
- •6.1. Участь в організації наукового дослідження:
- •6.2. Проведення наукових досліджень:
- •6.3. Участь у впровадженні результатів наукових досліджень:
- •6.4. Здійснення консультаційної діяльності:
- •7.1. Навчання персоналу:
- •7.2. Науково-методичне забезпечення навчального процесу в закладах освіти:
- •7.3. Здійснення процесу викладання:
- •7.4. Контролювання процесу і результатів освітньої діяльності:
- •5. Здатності випускника, що вимагаються, та система вмінь, що їх відображає:
- •1. Формування стійкого світогляду, правильного сприйняття сучасних проблем суспільства, людського буття, духовної культури:
- •2. Формування політичної свідомості, політичної культури та плюралізму, а також політичної активності, творчої ініціативи при вирішенні сучасних проблем:
- •3. Активна життєва та громадська позиція:
- •4. Поділення соціальної відповідальності за діяльність організації:
- •5. Ефективна комунікаційна взаємодія, в тому числі засобами сучасних інформаційних технологій:
- •6. Ведення здорового способу життя:
- •7. Засвоєння нових знань, самовдосконалення:
- •6. Магістерська кваліфікаційна робота, мета та завдання
- •7. Основні етапи підготовки магістерської роботи
- •Основні обов’язки наукового керівника:
- •8. Структура, обсяг і зміст магістерської роботи
- •Теоретико–методичний розділ
- •Аналітико–дослідницький розділ
- •Проектно–рекомендаційний розділ
- •Висновки та пропозиції
- •Додатки
- •Список використаної літератури
- •Автореферат
- •Роздатковий матеріал
- •9. Загальні правила оформлення магістерської роботи
- •10. Характеристика типових помилок магістерських робіт
- •11. Організація захисту магістерських робіт
- •12. Критерії оцінювання магістерської роботи
- •Основні критерії оцінювання:
- •13. Тематика магістерських робіт
- •14. Орієнтовний план магістерської роботи
- •15. Орієнтовні питання для комплексного державного іспиту з циклу дисциплін
- •Інвестиційний менеджмент
- •Менеджмент організацій
- •Мотивація та оцінка діяльності персоналу
- •Стратегічний менеджмент
- •Корпоративне управління
- •Інноваційний менеджмент
- •Управління проектами
- •Зразок титульної сторінки магістерської роботи
- •Магістерська робота Удосконалення системи інноваційного менеджменту підприємства
- •Зразок завдання на виконання магістерської кваліфікаційної роботи
- •Зразок змісту анотацій до магістерської роботи
- •Додаток д Методичні вказівки до виконання розділу 2 магістерської роботи
- •Організаційно-управлінський аналіз
- •1.Збір необхідної інформації та виявлення та аналіз системи цілей підприємства і стратегії їх досягнення
- •Виявлення та аналіз системи цілей підприємства і стратегії їх досягнення
- •2. Аналіз існуючої організаційної структури управління
- •Аналіз управління бізнес-процесами
- •4. Аналіз структури інформації.
- •5. Аналіз організаційної культури.
- •6. Оцінка ефективності менеджменту
- •6. Загальні висновки щодо існуючої системи управління на підприємстві.
- •Діагностика економічного стану або виробничо-господарський аналіз підприємства (за 3 роки!!!)3:
- •Методика розрахунку показників
- •Приклади оформлення бІблІографІЧного опису у списку
- •Зразок рецензії з попереднього захисту для магістерської роботи рецезія з попереднього захисту на магістерську роботу студента денної/заочної форми навчання
- •Зразок титульного аркуша до ілюстративного матеріалу магістерської роботи
- •Удосконалення системи інноваційного менеджменту підприємства
- •Список рекомендованої літератури:
12. Критерії оцінювання магістерської роботи
Підсумкову (диференційовану за чотирибальною шкалою) оцінку магістерської роботи визначає ДЕК. Її рішення є остаточним і оскарженню не підлягає.
Основними критеріями оцінки випускної роботи є: чітка, економічна оцінка проблеми; реальність впровадження (застосування) запропонованих студентом рекомендацій в конкретному середовищі; економічно грамотне висвітлення теми (проблеми); правильний методичний підхід до аналізу стану організації обліку та звітності на підприємстві.
У процесі визначення оцінки враховується ряд важливих показників якості магістерської роботи:
актуальність обраної теми;
чіткість формулювання мети і завдання магістерського дослідження;
структура і логіка побудови змісту магістерської роботи;
якість і глибина теоретичного, методологічного та практичного аналізу проблеми;
наявність критичного огляду літературних джерел та наукової полеміки;
актуальність і обґрунтованість запропонованих заходів;
публікації (статті, тези) за темою магістерського дослідження (обов'язково);
дотримання вимог до оформлення магістерської роботи;
наявність та інформаційне наповнення ілюстративних матеріалів для захисту магістерської роботи;
змістовність повідомлення студента про основні результати дослідження;
правильність та чіткість відповідей на запитання членів ДЕК;
зауваження і пропозиції, що містяться у зовнішній рецензії та у відгуку наукового керівника.
Випускна робота оцінюється на "відмінно", якщо вона відповідає всім вимогам щодо написання, оформлення та захисту. Якщо перераховані вище вимоги до роботи тією чи іншою мірою не виконані, оцінка знижується.
Основні критерії оцінювання:
Відмінно. Магістерська робота є бездоганною за усіма критеріями: містить елементи наукової новизни; має практичне значення; студент має публікації або виступи на наукових конференціях за темою магістерської роботи (обов'язково); доповідь змістовна та логічна; відгук і рецензія позитивні; відповіді на запитання членів ДЕК – повні; ілюстративні матеріали виконані на високому рівні.
Добре. Тема магістерської роботи розкрита, але мають місце окремі недоліки непринципового характеру: в теоретичній частині поверхнево проаналізовані джерела; елементи новизни та практичного значення чітко не представленні; недостатньо використані інформаційні матеріали, мають місце окремі зауваження в рецензії та відгуку; доповідь логічна, виголошена вільно; відповіді на запитання членів ДЕК в основному правильні; магістерська робота оформлена відповідно до вимог.
Задовільно. Тема магістерської роботи в основному розкрита, але мають місце недоліки змістовного характеру: нечітко сформульована мета магістерської роботи; теоретичний розділ не має критичного аналізу підходів до вирішення проблем, що охоплює тема, а містить описовий характер; в аналітичній частині є надлишки елементів описовості; добір інформаційних матеріалів (таблиці, графіки, схеми) не завжди обґрунтований; заходи і пропозиції автора обґрунтовані непереконливо; рецензія і відгук містять окремі зауваження; доповідь прочитана за текстом; не всі відповіді на запитання членів ДЕК правильні або повні; є зауваженні щодо оформлення магістерської роботи.
Незадовільно. Тема магістерської роботи розкрита поверхово. Мають місце такі недоліки: нечітко сформульована мета магістерської роботи; розділи погано пов'язані між собою; відсутній критичний огляд сучасних літературних джерел; аналіз виконаний поверхово, запропоновані заходи з аналізу нерезультативні, економічне обґрунтування неповне; мають місце недоліки в оформленні магістерської роботи. Ілюстрації до захисту відсутні. Доповідь прочитана за готовим текстом. Відповіді на запитання членів ДЕК неточні або неповні.
Магістерська робота до захисту не допускається, якщо вона:
представлена науковому керівнику на перевірку або на будь-який подальший етап проходження з порушенням термінів, встановлених графіком навчального процесу;
написана на тему, яка своєчасно не була затверджена наказом по університету;
виконана не самостійно;
структура роботи не відповідає вимогам і не погоджена з керівником;
зміст магістерської роботи не розкриває її теми;
незброшурована та недбало оформлена;
відсутня зовнішня рецензія або відгук наукового керівника;
не затверджена підписом завідувача кафедри.