- •1.Освітньо-кваліфікаційна характеристика магістра
- •2. Конкретні галузі діяльності фахівця за спеціальністю 8.03060101"Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)" кваліфікації "Менеджер (управитель) організації"
- •3. Професійні групи та назви робіт, які здатен виконувати магістр
- •4. Виробничі функції, типові завдання діяльності та вміння, якими повинен володіти магістр і. Планувальна 1.1. Системний аналіз діяльності торговельного підприємства:
- •1.2. Розробка стратегічних напрямів розвитку організації, забезпечення її конкурентоспроможності:
- •1.3. Планування та прогнозування діяльності організації:
- •1.4. Планування потреби у ресурсах (матеріальних, фінансових, трудових):
- •1.5. Розробка та впровадження нововведень:
- •1.6. Прогнозування динаміки попиту:
- •1.8.Системне планування самоменеджменту:
- •Іі. Організаційна
- •2.1. Поєднання усіх видів ресурсів, організація колективної праці з досягнення місії організації:
- •2.2. Організація та раціоналізація робочих місць:
- •2.3. Організація процесів управління:
- •2.4. Прийняття управлінських рішень:
- •2.5. Організація ділових контактів корпоративної організації із зовнішнім середовищем:
- •2.6. Управління якістю та конкурентоспроможністю продукції:
- •2.7. Забезпечення захисту прав споживачів:
- •2.8. Забезпечення охорони праці та техніки безпеки:
- •2.9. Забезпечення соціального захисту працівників:
- •2.10. Розробка раціональних форм організації управління:
- •2.11. Здійснення комерційної діяльності:
- •2.12. Організація зовнішньоекономічної діяльності:
- •2.13. Співпраця з банками та іншими кредитно - фінансовими установами:
- •2.14. Раціональна організація управлінської праці:
- •2.15. Управління персоналом:
- •2.16. Формування колективу та керівництво ним:
- •2.17. Генерування влади:
- •2.18. Формування та розвиток корпоративної культури:
- •2.19. Формування іміджу організації:
- •2.20. Організація діловодства:
- •Ііі. Мотиваційна
- •3.1. Розробка ефективних систем мотивації та оплати праці:
- •3.2. Розробка системи мотивації власників:
- •3.3. Створення сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі:
- •Іv. Контрольна
- •4.1. Контролювання забезпеченості ресурсами, додержання технології виробництва:
- •4.7. Контроль усіх видів розрахунків:
- •4.8. Звітування про діяльність:
- •V. Координаційна
- •5.1. Узгоджене використання всіх видів ресурсів; регулювання технологічних процесів:
- •5.2. Управління конфліктами:
- •5.3. Регулювання поведінки персоналу в процесі діяльності організації:
- •5.4. Відміна та коригування існуючих стандартів та нормативів, що використовуються у процесі управління:
- •Vі. Дослідницька
- •6.1. Участь в організації наукового дослідження:
- •6.2. Проведення наукових досліджень:
- •6.3. Участь у впровадженні результатів наукових досліджень:
- •6.4. Здійснення консультаційної діяльності:
- •7.1. Навчання персоналу:
- •7.2. Науково-методичне забезпечення навчального процесу в закладах освіти:
- •7.3. Здійснення процесу викладання:
- •7.4. Контролювання процесу і результатів освітньої діяльності:
- •5. Здатності випускника, що вимагаються, та система вмінь, що їх відображає:
- •1. Формування стійкого світогляду, правильного сприйняття сучасних проблем суспільства, людського буття, духовної культури:
- •2. Формування політичної свідомості, політичної культури та плюралізму, а також політичної активності, творчої ініціативи при вирішенні сучасних проблем:
- •3. Активна життєва та громадська позиція:
- •4. Поділення соціальної відповідальності за діяльність організації:
- •5. Ефективна комунікаційна взаємодія, в тому числі засобами сучасних інформаційних технологій:
- •6. Ведення здорового способу життя:
- •7. Засвоєння нових знань, самовдосконалення:
- •6. Магістерська кваліфікаційна робота, мета та завдання
- •7. Основні етапи підготовки магістерської роботи
- •Основні обов’язки наукового керівника:
- •8. Структура, обсяг і зміст магістерської роботи
- •Теоретико–методичний розділ
- •Аналітико–дослідницький розділ
- •Проектно–рекомендаційний розділ
- •Висновки та пропозиції
- •Додатки
- •Список використаної літератури
- •Автореферат
- •Роздатковий матеріал
- •9. Загальні правила оформлення магістерської роботи
- •10. Характеристика типових помилок магістерських робіт
- •11. Організація захисту магістерських робіт
- •12. Критерії оцінювання магістерської роботи
- •Основні критерії оцінювання:
- •13. Тематика магістерських робіт
- •14. Орієнтовний план магістерської роботи
- •15. Орієнтовні питання для комплексного державного іспиту з циклу дисциплін
- •Інвестиційний менеджмент
- •Менеджмент організацій
- •Мотивація та оцінка діяльності персоналу
- •Стратегічний менеджмент
- •Корпоративне управління
- •Інноваційний менеджмент
- •Управління проектами
- •Зразок титульної сторінки магістерської роботи
- •Магістерська робота Удосконалення системи інноваційного менеджменту підприємства
- •Зразок завдання на виконання магістерської кваліфікаційної роботи
- •Зразок змісту анотацій до магістерської роботи
- •Додаток д Методичні вказівки до виконання розділу 2 магістерської роботи
- •Організаційно-управлінський аналіз
- •1.Збір необхідної інформації та виявлення та аналіз системи цілей підприємства і стратегії їх досягнення
- •Виявлення та аналіз системи цілей підприємства і стратегії їх досягнення
- •2. Аналіз існуючої організаційної структури управління
- •Аналіз управління бізнес-процесами
- •4. Аналіз структури інформації.
- •5. Аналіз організаційної культури.
- •6. Оцінка ефективності менеджменту
- •6. Загальні висновки щодо існуючої системи управління на підприємстві.
- •Діагностика економічного стану або виробничо-господарський аналіз підприємства (за 3 роки!!!)3:
- •Методика розрахунку показників
- •Приклади оформлення бІблІографІЧного опису у списку
- •Зразок рецензії з попереднього захисту для магістерської роботи рецезія з попереднього захисту на магістерську роботу студента денної/заочної форми навчання
- •Зразок титульного аркуша до ілюстративного матеріалу магістерської роботи
- •Удосконалення системи інноваційного менеджменту підприємства
- •Список рекомендованої літератури:
7. Основні етапи підготовки магістерської роботи
Процес підготовки і написання магістерської роботи складається з декількох етапів:
підбір і вивчення літератури з обраної проблеми;
вибір і затвердження теми, призначення наукового керівника магістерської роботи;
складання плану магістерської роботи;
написання та оформлення магістерської роботи відповідно до встановлених вимог;
рецензування роботи на кафедрі та доопрацювання після рецензування (за необхідності);
підготовка до захисту магістерської роботи (підготовка автореферату та ілюстративного матеріалу з основних положень магістерської роботи, які виносяться на захист);
допуск магістерської роботи до захисту, що затверджений завідувачем кафедри;
захист магістерської роботи в державній екзаменаційній комісії.
У терміни, визначені кафедрою, студент звітує про виконану роботу перед науковим керівником, який на основі цих даних фіксує ступінь планомірності виконання магістерської роботи та звітує перед кафедрою. Перевіряючи матеріали магістерської роботи, науковий керівник вказує на помилки та неточності, надає консультації з приводу додаткових джерел інформації, допомагає у виборі раціональних шляхів вирішення певних проблем.
Вибір і затвердження теми магістерської роботи. Тематику магістерських робіт розробляє професорсько-викладацький склад випускаючої кафедри, яка щороку переглядається і доповнюється. Тема магістерської роботи обирається студентом самостійно або за допомогою керівника. Теми робіт не можуть повторюватись!!! Студент може запропонувати власну тему дослідження, якщо він обґрунтує її теоретичне і практичне значення для певного підприємства або галузі України. Вибір теми є першим, а тому визначальним етапом дослідження. Тема повинна бути обрана свідомо, а інтерес до теми та прагнення вирішити сформульовані проблеми повинні постійно супроводжувати дослідника.
При виборі теми слід враховувати її актуальність, новизну і перспективність, наявність теоретичної бази, відповідних знань зі спеціальних дисциплін та бажання їх поглиблювати, можливість практичного впровадження результатів дослідження.
Активізація вибору теми повинна відбуватися в першому семестрі п'ятого курсу з тією метою, щоб в процесі навчання студент мав можливість оглянути та опрацювати літературні джерела, з’ясувати практичну та теоретичну цінність майбутніх досліджень для обраного підприємства.
Для затвердження теми магістерської роботи потрібно написати заяву. Студент обов'язково повинен узгодити тему магістерської роботи зі своїм науковим керівником та затвердити у завідувача кафедри. Після цього науковий керівник видає студенту завдання на виконання роботи і розробляє календарний графік її виконання.
Керівниками магістерських робіт можуть бути професори та доктори наук або провідні доценти з відповідних напрямів науки, які рекомендуються відповідною кафедрою.
Порушення строків виконання магістерської роботи є підставою для відрахування студента.
Вивчення економічної літератури та її аналіз. Джерела інформації, які можуть бути використані в ході дослідження досить різноманітні. Зокрема, в дослідженнях з менеджменту, основними джерелами інформації є: фахова спеціальна наукова література, література з узагальнення і поширення провідного вітчизняного та зарубіжного досвіду, опубліковані матеріали державного комітету статистики, дані фінансової звітності, нормативні та законодавчі документи тощо.
Згідно з обраною темою наукового дослідження, студент самостійно підбирає літературні джерела, офіційні документи, накопичує матеріали з теми та опрацьовує їх. Важливим джерелом економічної інформації, яка використовується в наукових дослідженнях, є періодичні видання. До них відносяться газети і журнали, які висвітлюють проблемні питання економічної науки.
При вивченні літератури, студент не повинен займатися суцільним переписуванням літератури, необхідно вміти висловлювати власну точку зору (думку), пропозиції.
Матеріали, зібрані у процесі вивчення літератури з теми, повинні бути проаналізовані, узагальнені та використані в магістерській роботі з відповідними посиланнями. Студенту необхідно також зібрати статистичний матеріал і згрупувати його в таблиці для порівняльного аналізу. Цифрові дані бажано наводити у вигляді таблиць, графіків, схем.
Список використаних літературних джерел та інших матеріалів наводиться в кінці магістерської роботи. При оформленні списку використаних літературних джерел рекомендується звертати увагу на рік видання того чи іншого джерела. Слід користуватися новими виданнями, враховуючи прийняті останнім часом зміни до Законів України та інших нормативно-правових актів.
Особливою формою, викладеної у теоретичній частині роботи, інформації є цитати, вони – невід'ємна частина зібраного матеріалу, їх використовують для того, щоб не перекручувати думки автора першоджерела. Відштовхуючись від змісту цитат, можна створити систему певних доказів, необхідних для об'єктивної характеристики явища, яке вивчається.
Складання плану магістерської роботи. Після ознайомлення з основною літературою слід скласти розгорнутий план магістерської роботи. При складанні плану необхідно консультуватися з науковим керівником з приводу змісту майбутньої роботи та її структури.
План магістерської роботи включає перелік основних розділів теми та розгорнуту програму роботи за кожним розділом. Розділ – це структурна частина роботи, яка включає певну сукупність питань, що характеризують одну із сторін явища, яке вивчається.
План роботи ілюструє порядок проведення досліджень. Зразок орієнтованих планів магістерських робіт наведено в пункті 14.
Складений план в ході дослідження може коригуватися, так як при виконанні роботи деякі розділи будуть розширюватися, а деякі, навпаки, виявляться менш важливими.
У визначені календарним планом терміни, студент повинен звітуватися про виконання роботи перед своїм науковим керівником. Керівник магістерської роботи, в свою чергу, надає відповідні рекомендації щодо змісту, пропонує альтернативні шляхи вирішення певних завдань. Після того, як закінчено написання магістерської роботи, керівник оцінює її зміст, рекомендує до захисту.