- •Кафедра
- •I. Цели и задачи дИсциплины
- •II.Учебно-тематический план дисциплины
- •III. Содержание дисциплины по темам
- •Тема 1. Становление и развитие системы знаний об управлении персоналом.
- •Тема 2. Система управления персоналом: элементы, функции, принципы, методы. Управление персоналом как профессиональная деятельность.
- •Тема 3. Кадровая политика как стратегия и основа управления персоналом. Планирование в управлении персоналом. Анализ и проектирование рабочего места.
- •Тема 4. Маркетинг персонала. Набор и отбор персонала. Трудовая адаптация персонала.
- •Тема 5. Оценка и аттестация персонала. Высвобождение персонала.
- •Тема 6. Профессиональное развитие персонала. Обучение персонала. Планирование и управление карьерой.
- •Тема 7. Мотивация и стимулирование персонала. Основы вознаграждающего управления. Организация оплаты труда.
- •Тема 8. Руководство. Коммуникации в организации. Конфликты в сфере управления персоналом. Здоровье и безопасность персонала.
- •Тема 9. Управление персоналом государственной службы.
- •IV. Список рекомендуемой литературы
- •V. Планы семинарских занятий
- •Тема 1. Становление и развитие системы знаний об управлении персоналом – 4 часа.
- •Тема 2. Система управления персоналом: элементы, функции, принципы, методы. Управление персоналом как профессиональная деятельность – 4 часа.
- •Тема 3. Кадровая политика как стратегия и основа управления персоналом. Планирование в управлении персоналом. Анализ и проектирование рабочего места – 4 часа.
- •Тема 4. Маркетинг персонала. Набор и отбор персонала. Трудовая адаптация персонала – 4 часа.
- •Тема 5. Оценка и аттестация персонала. Высвобождение персонала.
- •Тема 6. Профессиональное развитие персонала. Обучение персонала. Планирование и управление карьерой – 4 часа.
- •Тема 7. Мотивация и стимулирование персонала. Основы вознаграждающего управления. Организация оплаты труда – 4 часа.
- •Тема 8. Руководство. Коммуникации в организации. Конфликты в сфере управления персоналом. Здоровье и безопасность персонала - 4 часа.
- •Тема 9. Управление персоналом государственной службы – 4 часа.
- •VI. Вопросы к зачету.
- •VII. Вопросы к экзамену.
- •VIII. Тестовые задания
- •Тема 1. Становление и развитие системы знаний об управлении персоналом.
- •Тема 2. Система управления персоналом: элементы, функции, принципы, методы. Управление персоналом как профессиональная деятельность.
- •Тема 3. Кадровая политика как стратегия и основа управления персоналом. Планирование в управлении персоналом. Анализ и проектирование рабочего места.
- •Тема 4. Маркетинг персонала. Набор и отбор персонала. Трудовая адаптация персонала.
- •Тема 5. Оценка и аттестация персонала. Высвобождение персонала.
- •Тема 6. Профессиональное развитие персонала. Обучение персонала. Планирование и управление карьерой.
- •Тема 7. Мотивация и стимулирование персонала. Основы вознаграждающего управления. Организация оплаты труда.
- •Тема 8. Руководство. Коммуникации в организации. Конфликты в сфере управления персоналом. Здоровье и безопасность персонала.
- •Тема 9. Управление персоналом государственной службы.
V. Планы семинарских занятий
Семинар 1.
Тема 1. Становление и развитие системы знаний об управлении персоналом – 4 часа.
Вопросы для обсуждения:
1.Место управления персоналом в системе наук.
2.Подходы в развитии теории управления персоналом.
3.Школы как направления развития теоретической мысли в области управления персоналом.
4.Современные теории (концепции) управления персоналом.
5.Отечественный опыт в управлении персоналом.
6.Зарубежный опыт управления персоналом.
Основная литература
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг.- 8-е изд.- СПб.: Питер, 2008. – С. 20 – 78.
Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – С. 26 – 39.
Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г.Одегов. - 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Альфа-Пресс, 2008. – С. 292 – 341.
Управление персоналом: учеб. пособие / С.И.Самыгин и др.; под ред. С.И.Самыгина. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – С. 3 – 107.
Управление персоналом: комплексный подход / Под общ.ред. В.И.Данилова. – СПб.: СЗАГС, 2005. – С. 4 – 21.
Дополнительная литература
Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р.Д.Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. - №5. – С.105-117.
Журавлев, П.В. Мировой опыт в управлении персоналом: обзор зарубежных источников / П.В.Журавлев, М.Н.Кулапов, С.А.Сухарев. – М.; СПб.: Рос.экон.акад.; Деловая книга, 2008.
Круден Г.Дж. Зарубежный опыт управления персоналом: в 8 ч. Ч.Ш: Обеспечение кадрового потенциала организации / Г.Дж.Круден, А.У.Шерман. – М.: ИПК Госслужбы, 2001.
Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник / В.П.Пугачев. – М.: Аспект-Пресс, 2005.
Актуальные вопросы управления персоналом / В.И.Данилов и др.; под ред. В.И.Данилова. – СПб.: СЗАГС, 2008.
Семинар 2
Тема 2. Система управления персоналом: элементы, функции, принципы, методы. Управление персоналом как профессиональная деятельность – 4 часа.
Вопросы для обсуждения:
1.Персонал – объект и важнейший ресурс управления.
2.Управление персоналом как профессия: сущность, цель, задачи, функции, перспективы.
3.Формирование системы управления персоналом как инструмента стратегического управления организацией.
4.Службы управления персоналом: цель, задачи, место, роль, функции в организации.
5.Современные методы и технологии управления персоналом. 6.Регламентирующие документы в деятельности по управлению персоналом.
Основная литература
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. / М. Армстронг.- 8-е изд.- СПб.: Питер, 2008. – С. 78 – 144.
Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – Гл. 5, 8, 10.
Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2006. – Гл.10, 16.
Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г.Одегов. - 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Альфа-Пресс, 2008. – С. 79 – 114; 187 – 292; 341 – 378.
Управление персоналом: учеб. пособие / С.И.Самыгин [и др.]; под ред. С.И.Самыгина. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – Гл.2
Дополнительная литература
Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М. Армстронг. – М.: ИНФРА-М, 2002.
Десслер Г. Управление персоналом. / Г.Десслер; под общ. ред. И.М.Степанова. – М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004.
Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник. / В.П.Пугачев. – М.: Аспект-Пресс, 2005.
Ульрих, Дейв. Эффективное управление персоналом: новая роль HR- менеджера в организации / Дейв Ульрих. – М.: «И.Д.Вильямс», 2007.
Актуальные вопросы управления персоналом / В.И.Данилов и др.; под ред. В.И.Данилова. – СПб.: СЗАГС, 2008.
Семинар 3