Тема 7. Мотивация и стимулирование персонала. Основы вознаграждающего управления. Организация оплаты труда – 4 часа.

Вопросы для обсуждения:

1.Теории мотивации и их применение в современном управлении.

2.Социальная политика как выражение неразрывной связи мотивации и стимулирования.

3. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в современных организациях.

4.Заработная плата персонала: проблемы мотивации и демотивации.

5.Выбор систем оплаты труда: социально-экономические условия и стратегическая перспектива.

6.Социальные программы организации: стратегия и политика вознаграждения.

Основная литература

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. / М.Армстронг. - 8-е изд. - СПб.: Питер, 2008. – С. 154 – 168, 533 – 548, 574 – 635, 723 – 732.

2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. / В.Р.Веснин. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – Гл. 24, 33.

3. Карташова, Л.В. Организационное поведение: учебник / Л.В.Карташова., Т.В.Никонова, Т.О.Соломонидина - М.: ИНФРА-М, 2007. – Гл. 4, 5.

4. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г.Одегов. - 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Альфа-Пресс, 2008. – С. 802 – 940.

Дополнительная литература

1. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. / А.П.Егоршин. - М-ИНФРА-М, 2006.

2. Организация и регулирование оплаты труда: учебное пособие / В.В.Пуляшкин и др.; под ред. М.Е.Сорокиной. – М.: Вузовский учебник, 2006.

3. Парфенова Т. Японская система оплаты труда: опыт адаптации к российским условиям. / Т.Парфенова. // Человек и труд. – 2006 - № 6. – с 52-53.

4. Рудавина Е.Р. Книга директора по персоналу. / Е.Р.Рудавина, В.В.Екомасов. – СПб.: Питер, 2008.

5. Ульрих, Дейв. Эффективное управление персоналом: новая роль HR- менеджера в организации / Дейв Ульрих. – М.: «И.Д.Вильямс», 2007.

Семинар 8.

Тема 8. Руководство. Коммуникации в организации. Конфликты в сфере управления персоналом. Здоровье и безопасность персонала - 4 часа.

Вопросы для обсуждения:

1.Лидерство как элемент эффективного руководства.

2.Руководство в системе управления персоналом организации.

3.Современные методы формирования коммуникативной структуры организации.

4.Роль организационного конфликта в организации.

5.Формы и методы противодействия стрессу в организации.

6.Социальная политика организации и охрана здоровья персонала.

Основная литература

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. / М.Армстронг. - 8-е изд. - СПб.: Питер, 2008. – С. 168 – 178, 220 – 227, 655 – 732.

2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. / В.Р.Веснин. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – Гл. 26, 27, 32, 36.

3. Карташова, Л.В. Организационное поведение: учебник / Л.В.Карташова., Т.В.Никонова, Т.О.Соломонидина - М.: ИНФРА-М, 2007. – С. 15 – 196, 231 – 289.

4. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник. / В.П.Пугачев. – М.: Аспект-Пресс, 2005. – Гл. 4 – 10; 14; 15.

Дополнительная литература

1. Андреева Т. Изменения и внутрифирменные коммуникации. /Т.Андреева. // Управление персоналом. – 2002. - № 10. – С.54-55.

2. Зайцев А.К. Социальный конфликт. / А.К.Зайцев. [Калуж. Ин-т социологии и консультирования]. – изд. 2-е – М.: Аcademia, 2001. -

3. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. / У.Мастенбрук. - М.: ИНФРА-М, 2006.

4. Яновская Ю. Индивидуальный стиль деятельности. / Ю.Яновская. // Управление персоналом. – 2003. - № 6. – С.57-59.

5. Шейн, Эдгар Х. Организационная культура и лидерство / Эдгар Шейн. – СПб.: Питер, 2008.

6. Ходкинсон Дж.П. Компетентная организация: психологический анализ процесса стратегического менеджмента. / Дж.П.Ходкинсон, П.Р.Сперроу. - Харьков: Гуманитарный Центр, 2007.

Семинар 9