Тема 5. Оценка и аттестация персонала. Высвобождение персонала.

Вопросы для обсуждения:

1.Оценивание как процесс: виды и методы оценки.

2.Система сбалансированных показателей как современная оценка персонала.

3.Технология ассесмент-центра в оценке, основанной на компетенциях.

4.Аттестация персонала как основа кадровых решений.

5.Аудит персонала: структура, задачи, инструменты.

6.Высвобождение персонала как инструмент управления расстановкой кадров в организации.

Основная литература

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. / М.Армстронг. - 8-е изд. - СПб.: Питер, 2008. – С. 397 – 448, 548 – 569, 587 – 610.

2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. / В.Р.Веснин. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – Гл. 14.

3. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. / А.П.Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2006. – Гл. 4, 18.

4. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г.Одегов. - 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Альфа-Пресс, 2008. – С. 740 – 777.

Дополнительная литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ.

2. Кацай М. Управление сокращением персонала как бизнес-функция. / М.Кацай. // Управление персоналом. – 2004. - № 17. – С. 36-39.

3. Молочников Н. Аттестация управленческих кадров: вчера и сегодня. / Н.Молочников // Человек и труд. - 2003. - № 6. - с. 81-82.

4. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала: учебник. / Ю.Г.Одегов, Т.В.Никонова. – М.: Альфа-Пресс, 2006.

5. Рудавина Е.Р. Книга директора по персоналу. / Е.Р.Рудавина, В.В.Екомасов. – СПб.: Питер, 2008.

6. Проблемы качества человеческих ресурсов системы государственной службы на современном этапе. Материалы межрегионального научно-практического семинара / под ред. проф. А.С.Горшкова и др. – СПб: СЗАГС, 2009.

7. Демин, Ю.М. Аттестация персонала / Ю.М.Демин. – СПб.: Питер, 2008.

Семинар 6.

Тема 6. Профессиональное развитие персонала. Обучение персонала. Планирование и управление карьерой – 4 часа.

Вопросы для обсуждения:

1.Профессиональное и личностное развитие персонала.

2.Обучение персонала в структуре его профессионального развития.

3.Обучающаяся организация. Связь организационного обучения со структурой знаний.

4.Концепция интеллектуального капитала. Ее значение для развития персонала.

5.Карьерное продвижение как способ мотивации и развития персонала и направление формирования кадрового потенциала организации.

6.Роль делегирования полномочий в обучении персонала и его карьерном продвижении.

Основная литература

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. / М.Армстронг.- 8-е изд. - СПб.: Питер, 2008. – С. 64 – 75, 280 – 291, 448 – 533.

2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. / В.Р.Веснин. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – Гл. 15, 17.

3. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г.Одегов. - 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Альфа-Пресс, 2008. – С. 645 – 740.

4. Управление знаниями в корпорациях: учебное пособие / Б.З.Мильнер и др.; под ред. Б.З.Мильнера. – М.: Дело, 2006. – Гл. 7, 11, 12.

5. Управление персоналом. / Под ред. С.И.Самыгина. – Ростов-н/Д: «Феникс», 2001. – С. 335 – 350.

Дополнительная литература

1. Зайцев, Г.Г. Управление деловой карьерой: учебное пособие / Г.Г.Зайцев, Г.В.Черкасская. – М.: Академия, 2007.

2. Лабунский Л.В. О развитии персонала. / Л.В.Лабунский. // Управление персоналом. – 2003. - № 7. – С.43-45.

3. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учебник. / В.П.Пугачев. – М.: Аспект-Пресс, 2005.

4. Рудавина Е.Р. Книга директора по персоналу. / Е.Р.Рудавина, В.В.Екомасов. – СПб.: Питер, 2008.

5. Ульрих, Дейв. Эффективное управление персоналом: новая роль HR- менеджера в организации / Дейв Ульрих. – М.: «И.Д.Вильямс», 2007.

6. Ходкинсон Дж.П. Компетентная организация: психологический анализ процесса стратегического менеджмента. / Дж.П.Ходкинсон, П.Р.Сперроу. - Харьков: Гуманитарный Центр, 2007.

Семинар 7.