Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Osoben_passmotr_katig_gragd_del.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
13.08.2019
Размер:
477.18 Кб
Скачать

Программа курса

Тема 1. Применение общих и специальных норм в исковом производстве. Влияние характера материальных правоотношений на особенности рассмотрения и разрешения гражданских дел

Необходимость познания процессуальных особенностей рассмотрения и разрешения гражданских дел. Основные направления изучения процессуальных особенностей рассмотрения и разрешения гражданских дел. Общие и специальные нормы гражданского процессуального права. Процессуальные нормы, находящиеся в кодифицированных и некодифицированных актах материального права. Пределы действий процессуальных норм ГПК и процессуальных норм, расположенных в нормативных актах материального права. Исключительные, детализирующие и дополняющие специальные нормы, содержащиеся в материально-правовых и иных непроцессуальных актах. Специальные процессуальные нормы, определяющие правила доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение для дела и особые правила о допустимости доказательств.

Определение при подготовке дела к рассмотрению материально-правовой нормы, регулирующей спорное отношение, в том числе подведомственности, подсудности, субъектного состава процесса. Анализ материально-правовых норм при определении предмета доказывания.

Тема 2. Общие положения об индивидуальных трудовых спорах. Особенности рассмотрения и разрешения отдельных видов индивидуальных и коллективных трудовых споров

Конституционные основы защиты прав граждан в сфере трудовых правоотношений. Приоритет международно-правовых норм при их коллизии с национальным законодательством, регулирующие трудовые споры. Подведомственность и подсудность индивидуальных и коллективных трудовых споров. Альтернативная подсудность трудовых споров. Содержание искового заявления при обращении в суд за разрешением трудового спора. Определение наличия трудовых отношений между сторонами. Виды индивидуальных трудовых споров. Сроки обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав. Стороны, подлежащие освобождению от судебных расходов и государственной пошлины.

Общие правила разрешения судами трудовых споров. Внесудебный порядок разрешения споров. Особенность рассмотрения споров с привлечением представителей КТС (комиссия по трудовым спорам). Стороны в индивидуальном трудовом споре. Подготовка дела к судебному разбирательству по индивидуальному трудовому спору. Предмет трудового спора. Бремя доказывания обстоятельств, входящих в предмет доказывания. Презумпция вины работодателя.

Особенности рассмотрения некоторых категорий трудовых споров. Споры о содержании трудового договора. Понятие трудового договора, его условия, форма и содержание. Виды исковых требований (о признании и о присуждении).

Споры, связанные с отказом в приеме на работу. Содержание искового заявления. Виды споров о приеме на работу, особенности рассмотрения. Доказывание обстоятельств, имеющих существенное значение для дела. Права работодателя.

Споры, связанные с ответственностью сторон трудового договора. Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора. Основание и порядок отстранения работника от работы. Обоснованность и законность такого отстранения. Вопросы доказывания.

Материальная ответственность работодателя при задержке выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения. Факт выдачи трудовой книжки работнику. Вопросы правоприменения.

Возмещение работодателем ущерба, причиненного имуществу работника. Обеспечение сохранности имущества работника. Распределение обязанностей по доказыванию.

Дисциплинарная ответственность работника, как один из элементов дисциплины труда. Понятие трудового проступка. Представление доказательств работодателем (были ли созданы с его стороны условия надлежащего выполнения работником его трудовой функции и иные обстоятельства). Отказ работника от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Трудовой проступок. Отказ работника от выполнения распоряжения руководителя о выходе на работу до окончания отпуска. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок наложения дисциплинарного взыскания.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]