- •Информационные технологии в управлении персоналом
- •Информационные технологии в управлении персоналом
- •Содержание
- •1.Методические рекомендации по изучению курса
- •2.Программа курса Тема 1. Системы автоматизации бизнес-задач предприятия
- •Список литературы
- •Тема 2. Основные мировые разработчики и системы автоматизации бизнес-задач предприятия
- •Список литературы
- •Тема 3. Автоматизированные комплексные системы управления персоналом (hrm-системы)
- •Список литературы
- •Тема 4. Мировые производители hrm-систем и их программные продукты на рынке
- •Список литературы
- •Тема 5. Российские производители hrm-систем и их программные продукты на рынке
- •Список литературы
- •Тема 6. Платформа 1с:Предприятие 8
- •Список литературы
- •Тема 7. Конфигурация 1с:Зарплата и Управление Персоналом 8
- •Список литературы
- •3.Темы практических занятий и методические материалы по подготовке к ним
- •Темы практических занятий
- •Тема 1. Создание и загрузка информационной базы на платформе 1с:Предприятие 8
- •Ход работы
- •Тема 2. Первоначальное заполнение информационной базы конфигурации 1с:Зарплата и Управление Персоналом 8
- •Описание работы
- •Ход работы
- •Тема 3. Кадровый учет в конфигурации 1с:Зарплата и Управление Персоналом 8
- •Описание работы
- •Ход работы
- •Тема 4. Расчет заработной платы в конфигурации 1с:Зарплата и Управление Персоналом 8
- •Описание работы
- •Ход работы
- •После оплаты ведомости расходным кассовым ордером никакие изменения в нее внести программа уже не даст.
- •Тема 5. Расчет начислений и удержаний в конфигурации 1с:Зарплата и Управление Персоналом 8
- •Описание работы
- •Тема 6. Расчет заработной платы за второй месяц в конфигурации 1с:Зарплата и Управление Персоналом 8
- •Описание работы
- •Тема 7. Формирование отчетности в конфигурации 1с:Зарплата и Управление Персоналом 8
- •Описание работы
- •Ход работы
- •Тема 8. Разработка должностных компетенций
- •Описание работы
- •Ход работы
- •Тема 9. Планирование потребностей и набор персонала
- •Описание работы
- •Самостоятельно оформите приказ о приеме на работу нового сотрудника, где выставите дату приема на работу: 15.10.2009.
- •В Кадровом планировании убедитесь, что в вашей организации нет вакантных должностей, и самостоятельно закройте вакансию на должность Менеджера.
- •Тема 10. Обучение персонала
- •Описание работы
- •Тема 11. Аттестация персонала
- •Описание работы
- •4.Содержание домашних работ и методические указания по их написанию и оформлению Домашняя работа № 1
- •Кадровый учет в программе 1с:Предприятие 8
- •Домашняя работа № 2
- •Расчет заработной платы в программе 1с:Предприятие 8
- •Методические рекомендации по оформлению домашних работ
- •Общие требования к представлению домашних работ
- •5.Словарь основных терминов
- •6.Критерий допуска к зачету по дисциплине
- •7.Проведение зачета по дисциплине
- •620002, Екатеринбург, ул. Мира, 19
- •620002, Г. Екатеринбург, ул. Мира, 17
Список литературы
Основной
Сатунин А. SAP ERP. Построение эффективной системы управления / А. Сатунин. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
Елашкин М. SAP Business One. Строим эффективный бизнес / М. Елашкин. М.: КУДИЦ-Пресс, 2007.
Ребшток М. SAP R/3: Менеджмент / М. Ребшток, К. Хильдебранд. Минск: Новое знание, 2003.
Гриф А. Microsoft Dynamics AX 4.0 / А. Гриф, М. Ф. Понтоппидан, Л.Д. Олсен. М.: ЭКОМ Паблишерз, 2008.
Дополнительный
Рид Д. Настольная книга SAP-консультанта. Книга, которая расскажет, как добиться успеха в мире SAP / Д. Рид, М. Доан. М.: Эксперт РП, 2008.
Андерсон Д. SAP за 24 часа / Д. Андерсон, Д. Ларокка. Киев: Баланс Бизнес Букс, 2007.
Маззулло Д. SAP R/3 для каждого. Пошаговые инструкции, практические рекомендации, советы и подсказки / Д. Маззулло, П. Уитли. Киев: Баланс Бизнес Букс, 2008.
Вивек К. Внедрение SAP R/3. Руководство для менеджеров и инженеров / К. Вивек. М.: Компания АйТи, 2004.
Тема 3. Автоматизированные комплексные системы управления персоналом (hrm-системы)
Понятие HRM-системы. HR-контур. Специфика HRM-систем. Основные задачи HRM-систем. Сферы применения HRM-систем. Состав HRM-систем. Автоматизация HR-функций. Классификация HRM-систем. Функционал HRM-систем. Основные причины внедрения HRM-систем. Условия для внедрения HRM-системы.
Список литературы
Основной
Неларин К. HR менеджмент. Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика / К. Неларин. Киев: Баланс Бизнес Букс, 2005.
Володина Н. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы / Н. Володина. М.: Эксмо, 2009.
HR-практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле / О. Свергун, Ю. Пасс, Д. Дьякова, А. Новикова. СПб.: Питер, 2005.
Фут М. Введение в HR-Management / М. Фут, К. Хоук. М.: Дело и Сервис, 2005.
Симановская О. Организация HR-событий. Успешная российская практика / О. Симановская. М.: Вершина, 2007.
Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия / В. В. Травин, В. А. Дятлов. М.: Дело, 2000.
Забродин Ю. М. Психология личности и управление человеческими ресурсами / Ю. М. Забродин. М.: Финстатинформ, 2002.
Управление персоналом на производстве: учеб. пособие для вузов / под ред. Н. И. Шаталовой, Н. М. Бурносова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
Дополнительный
Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом / Ю. Н. Арсеньев, С. И. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы / Н. Комарова // Человек и труд. 1997. № 10.
Ульрих Д. HR в борьбе за конкурентное преимущество / Д. Ульрих, У. Брокбэнк. М.: Претекст, 2007.
Морозова И. Н. HR-менеджмент. Справочник менеджера по персоналу / И. Н. Морозова. Ростов н/Д: Феникс, 2006.
Иванова С. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике / С. Иванова. М.: Эксмо, 2010.
Беккер Б. И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность / Б. И. Беккер, М. А. Хьюзлид, Д. Ульрих. Киев: Вильямс, 2007.