Зарплата
– денежные
средства, выплачиваемые работнику в
соответствии с кол-вом и качеством
труда
В основе организации
выплаты зарплаты лежит тарифная система,
которая включает в себя следующие
элементы :
1.
Тарифный квалификационный справочник.
В нем оговаривается, что должен знать
и уметь работник определенной профессии,
специальности и квалификации.
2.
Тарифная
сетка –
устанавливает соотношение в оплате
труда работников разн. квалификации.
Она состоит из определенного количества
разрядов (6шт.) и соответствующего к ним
тарифного коэффициента.
3.
Тарифная
ставка –
оплата в единицу времени (обычно за
час)
4.
Районные
коэффициенты доплат
(работникам крайнего севера)
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
10
В
машиностроении применяют 2 формы оплаты
труда:
-сдельная
-повременная.
Повременная
оплата бывает:
1.Простая
повременная -
зависит лишь от отработанного времени
Cч
– часовая тарифная ставка рабочего
T
– отработанное время
2.
Повременно-
премиальная
(к прстой повременной + премия)
3.
Повременная
с нормированным заданием используется
дополнительный коэффициент в случае
выполнения задания.
4.
Окладная
система
оплаты труда. Устанавливается оплата
труда за месяц.
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
11
В
машиностроении применяют 2 формы оплаты
труда:
-сдельная
-повременная.
Сдельная
подразделяется на системы:
1.
Прямая сдельная
2.
Сдельно - премиальная
3.
Сдельно - прогрессивная
4.
Косвенно – сдельная
5.
Аккордная
Прямая сдельная
tki
– норма
времени на выполнение операции
Cч
- часовая тарифная ставка рабочего
опред. разряда
Ni
– кол-во изделий по каждой номенклатуре
В
основе расчета прямой сделки лежит
расценка
Сдельно
– премиальная-
рассчитывается как прямая сделка,
+40%от прямой.
Сдельно
– прогрессивная:
отличается от сдельно-премиальной тем
что процент премии зависит от %
перевыполнения нормы (расценка растет
прогрессивно) . Применяется для ликвидации
узких мест.
Косвенно
- сдельная
– применяется для оплаты труда
вспомогательных рабочих, обслуживающих
остальных.
Аккордная
– на весь объем работ устанавливаются
завышенные расценки (применяют в
экстренных случаях)
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
1210. Роль и элементы тарифной системы оплаты труда.
11. Формы оплаты труда. Системы повременной оплаты труда.
12. Формы оплаты труда. Системы сдельной оплаты труда.
