- •М.Н. Левченко
- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1. Теоретические основы менеджмента план:
- •Сущность менеджмента, его цели и задачи
- •Отношения управления, их классификация
- •По уровням системы управления различают отношения субординации и координации.
- •3) По масштабам деятельности различают отношения управления отраслевые, территориальные, межотраслевые.
- •4) По характеру организационных связей различают отношения управления линейные, функциональные и межфункциональные.
- •3. Закономерности и принципы управления
- •4. Функции управления
- •Тема 2.
- •Тема 3. Методы управления и управленческие решения
- •Классификация управленческих решений.
- •5. Этапы принятия управленческих решений
- •Тема 4. Психология управления
- •1. Сущность и задачи психологии управления
- •2. Социально-психологический климат в коллективе и факторы, его формирующие
- •Конфликты и их виды, методы предупреждения и разрешения
- •4. Психологические особенности труда в предприятиях общественного питания
- •Тема 5: информация и делопроизводство в ресторанном хозяйстве
- •Роль информации в процессе управления
- •Виды и источники информации на предприятиях ресторанного хозяйства
- •Организация информационного обеспечения предприятий ресторанного хозяйства в условиях рыночных отношений
- •Организация делопроизводства в ресторанном хозяйстве
- •Основные направления научной организации управленческого труда
- •Улучшение организации рабочих мест и условий труда.
- •Культура управления и ее элементы
- •Тема 7. Менеджер в системе управления
- •1. Менеджер и его функции
- •2. Характер и содержание работы менеджеров
- •3. Лидерство в менеджменте. Лидерство и власть
- •4. Стиль руководства, его сущность и разновидности
- •Тема 8. Организация труда менеджера
- •1. Организация личного труда менеджера
- •Компетенция и полномочия менеджера. Делегирование полномочий
- •3. Организация проведения деловых совещаний и методы ведения переговоров
- •Литература
Организация информационного обеспечения предприятий ресторанного хозяйства в условиях рыночных отношений
Для эффективного управления предприятиями общественного питания в условиях рыночных отношений необходима четкая организация информационного обеспечения: массив информации; потоков информации; процессов и средств сбора, хранения, обновления, переработки и передачи информации, в том числе организацию нормативного хозяйства.
Постоянное увеличение объемов информации приводит к большим затратам времени на ее переработку, а принятие управленческих решений затягивается. Поэтому вся информация группируется по функциям управления в виде информационных потоков.
Организационно оформленная совокупность информационных потоков документов, каналов связи и технических средств управления составляют информационную систему. Она выступает в виде информационного обеспечения процесса управления. Информационные системы делятся на простые и сложные.
Простые информационные системы передают первичную информацию от места ее возникновения к потреблению без переработки. Например, разовые сообщения по телефону, указания руководителя предприятия своим подчиненным и т.д.
Сложные информационные системы предусматривают обработку первичной информации, анализ, сложные расчеты.
Организация массивов информации предусматривает использование унифицированных систем документации. Какой-либо управленческий цикл начинается сбором выходной информации и заканчивается выдачей управленческой информации в виде решений и команд. Поток информации независимо от содержания характеризуется: источником возникновения; направлением, периодичностью или частотой; степенью постоянства; структурой; видом носителя информации.
Организация потоков информации требует: определение источников и потребителей информации, состава информации, разработки документооборота на основе использования унифицированных форм документов, использования комплекса технических средств для организации потоков информации, разработки методов составления, регистрации, утверждения документов.
В основе управления ресторанным хозяйством положены процессы сбора, хранения, обновления, переработки и передачи экономичной информации, которая отображает условия, факторы и результаты организации торгово-производственной деятельности. Организация этих процессов требует разработки технологии обработки и прохождения информации, оснащения технологических процессов необходимыми средствами, подбора кадров для обработки информации.
Комплекс работ по организации движения и переработки экономической информации делится на такие основные процессы: сбор и регистрация первичных данных, копирования и передачи информации; обработка, хранение, обновление, поиск информации для управленческих целей.
Сбор и регистрация первичных данных проводится на предприятии, в цехах и представляет собой данные про объем переработки сырья, выпуска блюд и т.д.
Механизация процессов регистрации первичной информации проводится путем использования кассовых аппаратов, компьютеров, магнитных записей и т.д.
Собранная экономическая информация кодируется и передается от источников возникновения до места обработки в виде буквенно-цифровых знаков, зафиксированных на документе. При механизированной обработке она фиксируется на перфокартах, перфоленте, магнитной ленте. Если для обработки информация используется ЭВМ дистанционного действия, то она может передаваться в виде телеграфных знаков (точка-тире) или разных импульсов. Средствами передачи экономической информации могут быть селекторы, радиотелефоны, телефонная связь, телетайпы.
Так как информация может использоваться многократно и многими потребителями; для надежности ее размножают в необходимом количестве с помощью технических средств. Хранение информации проводится как после ее обработки, так и после регистрации. Долгосрочному хранению подлежит постоянная информация, а краткосрочному – условно-постоянная и переменная.
Хранится информация в документальных архивах, библиотеках, на тех материальных носителях, которые используются при ее передаче. Поэтому, если носитель будет храниться, то он является одновременно памятью информации. Память может быть также долгосрочной и краткосрочной.
Информация, которая сохраняется, используется для справок, отчетов и т.д. В процессе хранения информация может дополняться новыми данными, обновляться.
Операции поиска информации исполняются при обработке по частям, при частичном использовании данных.
Использование информации для управленческих целей заключается в ее разработке решений, которые представляют собой новую информацию.
При переходе к рынку информация является товаром. Возникает такой термин как информационные ресурсы, которые требуют управления. Термин «управление информационными ресурсами» ввел американский специалист Дж.Дайболд. Содержание и цель этого управления – получить все необходимые данные, высокого качества и вовремя при минимальных затратах.
Это возможно только тогда, если руководители будут относиться к информации, как к ценному товару (ресурсу).
К информационному ресурсу предприятий ресторанного хозяйства относится информация о:
товарных запасах и динамики их изменений;
поставке товаров, полуфабрикатов, сырья;
продукции (рецептуре), цене на сырье и полуфабрикаты затраты разных ресурсов на изготовление и продажу;
динамике продаж продукции и услуг;
транспортных тарифах;
бухгалтерская информация;
маркетинговая информация.
Вся эта информация нужна руководителю для принятия профессионального решения.