- •Казанский государственный финансово-экономический институт
- •Содержание:
- •Специализация ооо «су в.С.Т.»:
- •Имидж ооо «су в.С.Т.»
- •Организационная культура
- •Тактика и стратегия развития
- •Организационная структура управления
- •Линейные руководители низшего звена
- •Эффективность системы управления организации.
- •Производственный менеджмент
- •Целевая подсистема п роизводственного менеджмента
- •Функциональная подсистема п роизводственного менеджмента
- •Управляющая подсистема п роизводственного менеджмента
- •Сведения о наличии техники
- •Организация контроля качества и сертификации продукции.
- •Управление персоналом
- •Функциями отдела кадров являются:
- •Управление маркетингом
- •Политика формирования цен.
- •Политика качества готовой продукции предприятия.
- •Особенности рынка сбыта. Правовое регулирование организации сбыта продукции, договора поставок, их содержание.
- •Каналы сбыта.
- •Рекламная деятельность.
- •Информационные потоки
- •Организация внутреннего обмена информацией
- •Организация внешнего обмена информацией
- •Разработка элементов нового программного обеспечения
- •Техническое обслуживание средств вычислительной техники
- •Автоматизированные рабочие места
- •Финансовый менеджмент
- •Структура и функции планово-экономический отдела
- •Правовая и налоговая среда управления финансами
- •Информационное обеспечение финансового менеджмента
- •Распределение прибыли
- •Финансовое планирование и бюджетирование в системе финансового менеджмента
- •Руководство в лице генерального директора:
- •Бюджетодержатели в рамках процесса бюджетного планирования выполняют следующие функции:
- •Виды бюджетов и их содержание
- •Бюджеты центров ответственности
- •Бюджеты, отражающие деятельность фирмы вцелом:
- •Основными этапами бюджетного планирования в ооо «су в.С.Т.» являются:
- •Управленческие решения в области стоимости и структуры капитала. Финансовый и производственный леверидж и риск
- •Менеджмент в системе финансирования
- •Управление денежными средствами в организации
- •Дебиторская задолженность и кредитная политика
- •Инновационный менеджмент
Управление маркетингом
Организация управления в системе маркетинга предприятия
На предприятии нет специального отдела, занимающегося маркетингом как основной своей деятельностью. Некоторые из функций маркетинга осуществляются работниками из различных отделов. Управление маркетингом носит стихийный и бессистемный характер. Нет четко отлаженной работы с конкурентами. Руководство понимает, что управление маркетингом предприятия является очень важным элементом управления в целом, и решает вопрос о создании отдела маркетинга.
Политика формирования цен.
Ценообразование - важнейший элемент маркетинговой политики. На ценовую политику оказывают прямое воздействие:
величина спроса на данный вид услуг, и степень его продолжительности;
наличие и характер конкурентов на рынке,
перспективы роста;
связь между ценой и объемами строительства,
степень влияния на рынок государства,
суммы издержек обращения.
Выжить в сегодняшних условиях сможет только тот, кто будет работать по конкурентным ценам. Для этого ООО «СУ В.С.Т.» принимает все меры, работает, в основном, минуя посредников, оказывает дополнительные услуги покупателям.
Политика качества готовой продукции предприятия.
ООО «СУ В.С.Т.» с целью поддержания конкурентоспособности выпускаемой продукции и оказываемых услуг и снижения затрат на их производство постоянно проводит работу по улучшению их качества, международной сертификации, а так же модернизации технологических процессов и оборудования, разработку экологических безопасных технологий. На предприятии внедряется система качества на соответствие международным стандартам ИСО 9000.
Политика в области качества разработана техническим советом ООО «СУ В.С.Т.». Протокол от 12 февраля 2004г. и утверждена генеральным директором общества.
Миссия: «Расширение позиций на рынке инженерных систем и коммуникаций за счет гарантий качества и постоянного внимания к Заказчикам. Развитие профессионализма и корпоративного духа в каждом работнике».
Видение: «Повышение уровня благосостояния работников предприятия, развитие и совершенствование производства за счет получения устойчивой прибыли благодаря своевременного монтажа объектов с высоким качеством, удовлетворяющих требованиям Заказчика, а также улучшения качества работы всех работников как эффективной команды с высокой корпоративной культурой».
Цель: Производство и реализация продукции и услуг удовлетворяющих требованиям Заказчика к качеству и обеспечивающих прибыль ООО «СУ В.С.Т.».
Задачи: Расширение рынка сбыта продукции и услуг. Внедрение процессов, оборудования, системы контроля.
Средства реализации целей и задач: Руководство ООО «СУ В.С.Т.»
обеспечивает:
Приоритетность решения проблем качества в области инвестиционных, технических, организационных и кадровых вопросов;
Регламентированную ответственность сотрудников всех рангов от генерального директора до рабочего за выполнение требований к качеству продукции;
Внедрение системы качества на основе стандартов ИСО серии 9000.
Основные принципы деятельности по реализации политики в области качества:
- регламентированная ответственность сотрудников всех уровней за исполнение требований по качеству продукции;
- реализация творческого потенциала всех работников объединения в области качества;
- бездефектное изготовление продукции на основе принципов предупреждения несоответствий и непрерывного совершенствования деятельности всех подразделений;
- анализ и оценка эффективности сертифицированной системы качества на основе внутренних проверок качества и показателей в работе по качеству;
- моральное и материальное стимулирование заинтересованности рабочих в постоянном повышении качества и эффективности своего труда;
- изучение отечественного и зарубежного опыта в улучшении качества продукции.