- •Економіка праці та соціально-трудові відносини
- •Тема 1.
- •Тема 2.
- •Тема 3.
- •Тема 4.
- •Тема 5.
- •Тема 6.
- •Тема 7.
- •Тема 8.
- •Тема 9.
- •Тема 10.
- •Тема 11.
- •Тема 12.
- •Тема 13.
- •Економічний аналіз в соціально-трудовій сфері. Значення економічного
- •Тема 14.
- •Тема 15.
- •Тема 16.
- •Лекції Лекція №1 „Об’єкт, предмет і завдання дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини”(2 год.)
- •Лекція №2 „Населення і трудові ресурси суспільства”(2 год.)
- •Лекція №3 „Праця як сфера життєдіяльності та провідний чинник”(2 год.)
- •Лекція №4 „ Соціально-трудові відносини як система”
- •Лекція №5 „Механізм функціонування соцально-трудових відносин: організаційні аспекти(2 год.)
- •Лекція 6. „Соціальне партнерство”(2 год.)
- •Лекція №7 „Ринок праці.”(4 год.)
- •Лекція №8 „Зайнятість населення і безробіття.”(2 год.)
- •Лекція №9 „Планування праці.”(2 год.)
- •Лекція №10 „Організація праці.”(2 год.)
- •Лекція №11 „Продуктивність і ефективність праці.”(2 год.)
- •Мотивація праці працівників як фактор підвищення її продуктивності.
- •Лекція №12 „Нормування праці.”(2 год.)
- •Лекція №13 „Політика доходів та особисте споживання у ринковій економіці.”( 2 год.)
- •Лекція №14 „Заробітна плата в умовах ринкової економіки” (2 год.)
- •Лекція №15 „Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин” (2 год.)
- •Лекція №16 „Міжнародна організація праці та її вилив на соціально-трудових відносин” (4 год.)
- •Семінарські заняття Семінарське заняття №1
- •Література
- •Семінарське заняття №2
- •Література:
- •Семінарське заняття №3
- •Семінарське заняття №4
- •Семінарське заняття №5
- •Семінарське заняття №6
- •Семінарське заняття №7
- •Семінарське заняття №8
- •Семінарське заняття №9
- •Завдання для індивідуальної роботи студентів
- •Порядок проведення занять з індивідуальної роботи студентів
- •Завдання для індивідуальної роботи
- •Вимоги до оформлення комплексного індивідуального завдання
- •Критерії оцінювання індивідуального завдання
- •Приклади тестових завдань
- •Перелік екзаменаційних питань
- •Зразки типових екзаменаційних завдань
- •Критерії оцінювання знань
- •Рекомендована література:
Тема 14.
Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
Сутність моніторингу соціально-трудової сфери і його концептуальні положення.
Завдання моніторингу соціально-трудової сфери і його напрями. Соціально-демографічні та міграційні процеси, зайнятість, ринок праці, безробіття; соціально-трудові процеси на підприємствах (організаціях); умови й охорона праці; доходи та рівень життя населення, професійно-кваліфікаційний рівень та конкурентоспроможність робочої сили; соціально-психологічний клімат в трудових колективах; задоволеність соціально-трудовими відносинами.
Органи та об'єкти моніторингу соціально-трудової сфери, інформаційна база. Методика вибірки об'єктів дослідження і системи показників моніторингу соціально-трудової сфери.
Реєстрові системи як складова соціально-економічного моніторингу. Зарубіжний досвід проведення моніторингу соціально-трудової сфери.
Тема 15.
Міжнародна організація праці та 11 вилив на соціально-трудових відносин
Міжнародні акти про економічні, соціальні й культурні права людини.
Міжнародна організація праці (МОП) у сучасному світі: цілі, завдання, структура. Філадельфійська декларація про діяльність МОП. Пріоритетні напрями діяльності МОП на сучасному етапі.
Тристороннє представництво в структурі органів МОП. Організація діяльності МОП.
Механізм нормотворчої діяльності МОП. Міжнародний кодекс праці. Характеристика Конвенцій і Рекомендацій МОП. Зміст основних Конвенцій МОП у галузі соціально-трудових відносин (№87, №95, №98, №100, №П1, №122, №131, №135).
Застосування Конвенцій МОП країнами-членами Міжнародної організації праці. Основні напрями вдосконалення нормотворчої діяльності МОП на сучасному етапі.
Застосування міжнародних трудових норм в Україні. Проблеми розвитку національного трудового законодавства та інтеграції соціально-трудових відносин у систему відносин, визнану світовим співтовариством.
Тема 16.
Міжнародний досвід регулюванню соціально-трудових відносин
Глобалізація світової економіки та її вплив на соціально-трудову сферу.
Сучасні світові тенденції розвитку соціально-трудових відносин.
Зарубіжний досвід регулювання відносин у сфері зайнятості.
Еволюція політики доходів і досвід їх регулювання в зарубіжних країнах.
Зарубіжний досвід розвитку виробничої демократії, її форми в зарубіжних країнах.
Соціальне планування на зарубіжних підприємствах.
Глобалізація національних економік та уніфікація трудових норм.
Актуальні проблеми розвитку соціально-трудових відносин в Україні у контексті світового досвіду
Лекції Лекція №1 „Об’єкт, предмет і завдання дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини”(2 год.)
Праця як об’єкт вивчення дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини”.
Предмет і завдання дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини”.
Взаємозв’язок дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини” з іншими економічними дисциплінами.
Література:
Мерзляк А.В., Михайлов Є.П. та ін.. Економіка праці і соціально-трудові відносини: Навч. посібник. Київ: Центр навчальної літератури, 2005.-240с.
Богиня Д. П., Грішнова О. А. Основи економіки праці. — К.: «Знання-
Прес», 2001.-313с.
Огаренко В.М., Малахова Ж.Д. Соціологія праці:Навч.посібник.- К.: Центр навчальної літератури, 2005.-304с.
Кодекс законів про працю України.
Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: учебное пособие. – К.: Кондор. – 2003г. – 462с.
Ж-ли: „Україна: аспекти праці”, Регіональна економіка.
Карпіщенко О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – Суми: ВТД „Університетська книга”, 2006ю – 264с.