- •Кафедра правових і загальнонаукових дисциплін
- •Правознавство
- •Донецьк 2011
- •Ідентифікація навчальної дисципліни (модуля) «правознавство»
- •1. Дисципліна
- •Правознавство
- •2. Опис Змістовий модуль 1. Держава та право
- •3. Зв’язки з забезпечуючими дисциплінами
- •5. Бібліографія :
- •Тематичний план навчальної дисципліни (модулю) «Правознавство»
- •1.1. Теорія держави
- •1.1.1. Поняття та структура суспільства та держави
- •1.1.2. Класифікація держав (Форма держави)
- •1.2. Теорія права
- •1.2.1. Поняття, ознаки, функції та джерела права
- •1.2.2. Право й інші соціальні норми
- •Порівняння ознак правових й інших соціальних норм
- •1.2.3. Форми (джерела) права
- •1.2.4. Система права. Правова система
- •1.3. Правовідносини
- •1.3.1. Правовідносини, їх елементи
- •1.3.2. Правосуб’єктність
- •1.3. Конституційне право
- •1.3.1. Загальна характеристика галузі конституційного права України
- •1.3.1.1. Поняття, предмет, метод конституційного права
- •1.3.1.2. Джерела конституційного права України
- •1.3.1.3. Принципи конституційного права України
- •1.3.1.4. Конституція України: поняття, функції, юридичні властивості. Класифікація конституцій
- •1.3.1.5. Основні характеристики України як суверенної держави
- •1.3.1.6. Форма держави Україна
- •1.4. Основні права, свободи та обов’язки громадян України
- •1.4.1. Розвиток ідеї прав людини
- •1.4.2. Громадянські та політичні права
- •1.4.3. Економічні, соціальні та культурні права
- •1.4.4. Індивідуальні та групові права. Права меншин
- •1.4.5. Права та обов’язки громадянина в Конституції України
- •1.4.6. Вибори. Референдуми
- •1.4.6.1. Виборче право. Види виборів. Принципи виборчого права
- •Виборче право
- •1.4.6.2. Виборчі системи
- •1.4.6.3. Референдуми
- •2.1. Трудовий договір
- •2.1.1. Поняття, предмет, методи трудового права
- •2.1.2. Трудовий договір: поняття, сторони
- •2.1.3. Строки трудового договору, контракт
- •2.1.4. Випробування при прийнятті на роботу
- •2.1.5. Переведення на іншу роботу
- •2.1.6. Колективний договір
- •2.1.7. Підстави для припинення трудового договору:
- •2.1.8. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (ст. 38 кЗпП)
- •2.1.9. Розірвання трудового договору з ініціативи власника (ст.40 кЗпП)
- •2.2. Умови праці
- •2.2.1. Робочий час
- •2.2.1.1. Норми робочого часу
- •2.2.1.2. Ненормований робочий час, надурочні роботи, робота в нічний час
- •2.2.1.3. Праця неповнолітніх
- •“Робочий час неповнолітніх”
- •2.2.1.4. Охорона праці жінок
- •Глава xіі кЗпП містить норми, що охороняють працю жінок:
- •2.2.2. Час відпочинку
- •2.3. Трудова дисципліна
- •2.3.1. Поняття та значення трудової дисципліни. Заходи заохочення та стягнення
- •2.3.2. Заробітна плата
- •2.4. Трудові суперечки
- •2.4.1. Індивідуальні трудові спори
- •2.4.2. Колективні трудові спори
- •2. 4.3. Матеріальна відповідальність
- •3.1. Суб’єкти господарського права
- •3.1.1. Поняття, предмет та система господарського права України
- •3.1.2. Господарські правовідносини. Методи господарського права
- •3.1.3. Суб’єкти господарського права
- •3.2. Ліцензування і патентування
- •3.2.1. Загальні основи ліцензування підприємницької діяльності
- •3.2.2. Види господарської діяльності, що ліцензуються
- •3.2.3. Оформлення і переоформлення ліцензії
- •3.2.4. Анулювання ліцензії. Нагляд, контроль і відповідальність у сфері ліцензування
- •3.3. Правові основи підприємництва
- •3.3.1. Господарська діяльність, як основа підприємництва
- •3.3.2. Поняття та ознаки підприємництва
- •3.3.3. Види господарської діяльності
- •3.4. Цивільне законодавство
- •3.4.1. Поняття, принципи та джерела цивільного. Суб’єкти цивільного права
- •3.4.2. Цивільно-правові відносини
- •3.4.3. Фізична особа як суб‘єкт цивільного права
- •3.4.4. Особисті немайнові права фізичної особи
- •3.4.5. Юридична особа як суб’єкт цивільного права
- •3.4.6. Майнові права суб’єктів цивільного права
- •3.4.6.1. Право власності та його зміст. Форми права власності
- •3.4.6.2. Право інтелектуальної власності
- •3.4.6.3. Поняття спадщини та спадкування права власності
- •3.4.6.4. Цивільно-правовий захист власності
- •3.5. Угоди. Договори та їх види
- •3.5.1. Поняття зобов’язань. Підстави виникнення і припинення зобов’язань
- •3.5.2. Цивільно-правові правочини (угоди). Договори
- •3.5.3. Цивільно-правова відповідальність: поняття й особливості
- •4.1. Теорія злочину
- •4.1.1. Поняття, задачі кримінального права. Дія Кримінального Кодексу в просторі, у часі і по колу осіб
- •Дія Кримінального Кодексу в просторі, у часі і по колу осіб
- •4.1.2. Злочин, його ознаки
- •4.1.3. Класифікація злочинів
- •4.1.4. Стадії вчинення злочину (ст.Ст.13,14,15)
- •4.1.5. Склад злочину. Особа, яка підлягає кримінальній відповідальності (суб'єкт злочину)
- •4.1.6. Вік кримінальної відповідальності
- •4.1.7. Вина й її форми
- •Форми вини
- •4.1.8. Співучасть у злочині
- •4.1.9. Обставини, що виключають злочинність діяння
- •4.2. Теорія покарання
- •4.2.1. Покарання і його види
- •4.2.2. Види покарань
- •4.2.3. Особливості кримінальної відповідальності та покарання неповнолітніх (розділ хv кк)
- •4.3. Адміністративне право
- •4.3.1. Поняття, предмет, метод та система адміністративного права України
- •4.3.2. Виконавча влада, державне управління та адміністративне право
- •4.3.3. Адміністративно-правові відносини: поняття, види, структура та основні риси
- •4.3.4. Адміністративне правопорушення, його склад
- •4.3.5. Поняття і основні риси адміністративної відповідальності
1.3. Правовідносини
1.3.1. Правовідносини, їх елементи
Правовідносини – це особливий вид суспільних відносин, учасники яких реалізують належні їм на основі права і гарантовані державою суб’єктивні права і юридичні обов’язки.
Елементи правовідносин:
1) суб’єкти – ті, хто вступає в правовідносини (фізичні особи, юридичні особи, держави, одиниці держави, людські спільноти);
2) об’єкти – суспільні відносини, що складають, характеризують, реалізують права, з приводу яких суб’єкти вступають в правовідносини;
3)зміст – права та обов’язки суб’єктів.
Щоб склались правовідносини, необхідно:
Правовідносини = норми права + юридичні факти (дії та події)
Юридичні факти – це різноманітні життєві обставини, що мають юридично значущі наслідки, утворюють, змінюють та припиняють суб’єктивні права, юридичні обов’язки та юридичні наслідки.
У зв’язку з цим юридичні факти поділяють на правоутворюючі (наприклад, укладення трудового договору), правозмінюючі (наприклад, перевід на іншу роботу), правоприпинюючі (наприклад, припинення трудового договору).
Юридичні факти поділяються на дії (обставини, що залежать від волі людини) та події (обставини, що не залежать від волі людини).
1.3.2. Правосуб’єктність
Щоб бути суб’єктом правовідносин, необхідно бути носієм правосуб’єктності, тобто правоздатності та дієздатності.
Правоздатність – це здатність індивіда мати суб’єктивні права та юридичні обов’язки. Правоздатність починається з моменту народження і закінчується смертю індивіда. Вона не залежить від віку, фізичного, психічного, розумового стану здоров’я особи.
Зміст правоздатності визначається законом і не може бути зміненим чи обмеженим волею окремих осіб. Обмеження правоздатності може бути здійснено тільки на основі рішення суду.
Дієздатність – це здатність індивіда своїми діями здійснювати права і обов’язки. Дієздатність залежить від віку, психічного, розумового стану здоров’я особи.
Види дієздатності будуть розглядатися в темі “Цивільне право”.
1.3. Конституційне право
Після знайомства з темою Ви зможете:
• визначитися з основними поняттями конституційного права;
• дістати уявлення про Конституцію України як головне джерело права держави;
• поширити свої знання про основі права, свободи та обов`язки громадян України;
• познайомитися з виборчою системою України, компетенцією представницьких, виконавчих та судових органів держави.
1.3.1. Загальна характеристика галузі конституційного права України
1.3.1.1. Поняття, предмет, метод конституційного права
Конституційне право – це провідна галузь права, яка закріплює повновладдя народу й складається з норм, що регулюють основи суспільного й державного устрою, основи взаємодії особи й держави, національно-державний та адміністративно-територіальний устрій, принципи діяльності державних органів.
Предметом галузі конституційного права України є коло суспільних відносин, які виникають у зв’язку з організацією та здійсненням публічної влади.
Метод конституційно-правового регулювання – це сукупність прийомів і засобів, за допомогою яких упорядковуються суспільні відносини, що становлять предмет конституційного права. Основні з них такі:
- метод установлення, тобто закріплення повноважень відповідних суб’єктів (наприклад, ст. 98 Конституції України: “Контроль за використанням коштів державного бюджету України від імені Верховної Ради України здійснює Рахункова палата”);
- метод зобов’язання (наприклад, ст. 68 Конституції України передбачає, що “кожен зобов’язаний неухильно додержуватися Конституції України та законів України...”);
- метод дозволяння, тобто метод, який дає можливість суб’єкту діяти за тих чи інших обставин на свій розсуд (наприклад, за ст. 87 Конституції України “Верховна Рада України... може розглянути питання про відповідальність Кабінету Міністрів України та прийняти резолюцію недовіри Кабінетові Міністрів України...”);
- метод заборони, тобто метод, який забороняє відповідні дії (наприклад, ч.3 ст. 15 Конституції України: “Цензура заборонена”).