Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономика_предприятия_шпоры правка.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
27.04.2019
Размер:
287.23 Кб
Скачать

31.Тарифная система и ее элементы.

Тарифная система – совокупность норм, включающая: 1.тарифно-квалификац. справочники, которые носят отраслевой характер и делят разл. виды работ на группы по их сложности. 2.тарифная сетка (устанавливает дифференциацию в оплате труда с учетом разряда работ и отрасли). Введена с 01.01.2001г. Содержит 18 разрядов. Тарифный разряд – определенный ур-нь квалификации рабочего и размер его оплаты труда. Тарифный коэффициент – во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше тариф. ставки первого разряда. Тарифная ставка – определяет размер оплаты труда в ед. рабочего времени. Чтобы получить тарифную ставку любого разряда необх-мо тарифный коэф. соотв-го разряда умножить на ЧТС (час. тариф. ставка) 1 разряда. ЧТС1=МРОТ/Тф Тар. система гарантирует получение ЗП не ниже МРОТ. Остальные выплаты определяются колет. договором и положением об оплате труда.

32.Повременная форма оплаты труда и ее системы.

1.Простая поврем. опл. труда формирует ЗП согласно тариф. ставке и фактически отработанному времени: Зп=ЧТС*Тф. 2.Повременно-премиальная: Зп=ЧТС*Тф(1+П/100) (П-% надбавки премии).

33.Сдельная форма оплаты труда и ее системы.

1.прямая сдельная (заработок опред-ся по рез-ам труда. Выражается в кол-ве прод-ии) Сдельная расценка – основной элемент для любой разновидности сдельных окладов. 2 способа ее опред-ия: Рсд=ЧТС*Нвр и Зсд=Р(расценка)сд*Nф.(Бригада: Рсд=∑ЧТС*Нвр или Зсд=Рсд.бр.*Nф(фактич. выр-ка)) 2.косыенно-сдельная (ЗП работника ставится в завис-ть не от его личной выработки, а от рез-та труда др. раб-ов. Применяется для аспомогат. раб-их (наладчики оборуд-я). Расценка косв.-сдел.: Рк.сд.=ЧТС/Нв.ч.(Нв.ч. -среднечас. норма выр-ки осн. раб-ов). Зк.сд.=∑Рк.сд.*Nф. (∑ - сумма к.-сд. по каж. группе основ. рабочих, Nф-факт. выр-ка)). 3.сдельно-премиальная ЗП. (Помимо ЗП по прямым сдельным расценкам доплачивается премия за вып-ие и перевып-ие плана). 4.сдельно-прогрессивная (начиная с опред-го ур-ня вып. нормы происходит увеличение сдельной расценки. Специфич. элемент –исходный уровень выполнения норм, с которых начинается увелич-ие. При сде.-прогр. оплате ЗП растет быстрее, чем его выработка) 5.аккордная система оплаты труда (оплачивается выполнение опред-го комплекса работ, входящих в аккордное задание. Сумма заработков исчисл-ся на основе калькуляции, которая учит-ет и норму времени и расценки на виды работ. Система вводится для коллектива рабочих (чаще всего), сумма зараб-ка оговаривается до начала работы. Применение системы целесообразно на работах со сжатыми сроками).

34. 3Атраты на производство и реализацию продукции. Виды группировок затрат.

Товары, которые предр-ие продает зависят от уровня издержек, т.е. затрат на пр-во и цены, по кат. товар будет продаваться=>занание издержек – важнейшее условие эффект-го хозяйствования. Издержки (затраты) – денежное выражение затрат произв-ых факторов, необход-ых для осущ-я предприятием своей произ-ой и коммерч. деятельности. Затраты могут быть представлены показателями себестоимости. Себест-ть – стоимостная оценка используемых в процессе пр-ва продукции, природ. рес-ов, сырья, материалов, топлива, энергии и др. затрат. Группируются по элементам затрат. Эти груп-ки примен-ся при сост. смет, нельзя определить себест. конкр. вида изделия. Установлена след. номенклатура затарт по экон. эл-ам: 1.материальные, за вычетом стоимости возврата доходов (60-90%: сырье и мат-лы (без НДС), топливо и энергия, покупные изделия и полуфабр., запчасти, потеря от брака). 2.на оплату труда (стимулирующие и компенсирующие выплаты, затр. оплату труда не состоящих в штате работников, себест-ть продукции не вкл-ся в выплаты: мат.помощи, подарки, оплата отдыха, ссуды на улучшение жилищ. условий) 3.начисл на соц. нужды (пенсион. фонд – 28%, соц.страх. – 5.4%, обяз. мед. страх. – 3.4%, фонд. занятости – 1.5%). 4.амортизация. 5.прочее (налоги и сборы и др. отчисления + затр. на командировки, усл. связи.). Смета компл. расходов – таблица, где в лев. части перечисл-ся расходы, в правой части показ-ся распред-ие годовой сметы по эл-ам затрат) Виды смет расходов: непроизв-ых, цеховых, общезаводских, прочих пр-ых, на все виды ремонта, на содержание и экслпл-ю оборуд-я, транспортно-заготовит., на освоение и подг-ку пр-ва.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.