- •Сущность и содержание деятельности организации. Виды организации.
- •2. Классификация организаций по формам собственности и организационно-правовым формам.
- •3.Цели и задачи функционирования организации.
- •4. Экономический механизм функционирования организации.
- •5.Структура среды функционирования организации:
- •6). Основные составляющие внутренней среды организации.
- •7.Структура среды ближайшего окружения организации и ее влияние на экономические результаты деятельности.
- •8) Влияние макросреды на экономические результаты деятельности организации.
- •9. Законы спроса и предложения. Рыночное равновесие. Факторы влияния на спрос и предложения.
- •10. Эластичность спроса. Факторы влияющие на степень эластичности спроса.
- •11) Влияние спроса на экономические результаты организации.
- •12). Конкурентоспособность организации. Факторы определяющие конкурентоспособность.
- •14. Факторы, определяющие конкурентоспособность полиграфической продукции и полиграфических работ.
- •15.Основные ресурсы организации.
- •16.Показатели, характеризующие производительность основных ресурсов.
- •17. Закон убывающей отдачи и его влияние на производительность ресурсов.
- •18. Сущность эффекта масштаба производства.
- •19. Экономическая сущность понятий «себестоимость», «затраты», «издержки»
- •20. Бухгалтерский и экономический подходы к определению издержек.
- •21.Виды затрат
- •22,23. Структура себестоимости продукции по экономическим элементам и статьям калькуляции.
- •24. Прямые и косвенные затраты, основные и накладные расходы организации(дополнения билет №21).
- •28. Доход от реализации продукции и его связь с ценой и объемом реализованной продукции.
- •29. Совокупный, средний и предельный доход. Изменение совокупного дохода от реализации продукции в условиях постоянной и изменяющейся цены.
- •30. Прибыль (убыток) организации.
- •31. Механизм формирования и распределения прибыли организации.
- •33 Условие максимизации прибыли
- •34.Основные фонды. Особенности основных фондов как производственного ресурса организации
- •35. Состав и структура основных фондов(дополнения билет №34)
- •36.Учет основных фондов организации
- •37. Производственная мощность, факторы, определяющие величину производственной мощности.
- •38. Резервы повышения производственной мощности и уровня ее использования.
- •39. Амортизационные отчисления. Факторы, влияющие на выбор амортизационной политики организации.
- •40. Инвестиционная деятельность организации.
- •41. Сущность расчета дисконтированных показателей.
- •42). Показатели оценки эффективности капиталовложений.
- •43.Оборотные средства организации. Показатели эффективности использования оборотных средств.
- •44. Состав и структура оборотных средств организации.
- •45. Запасы организации. Виды запасов. Влияние запасов на экономику организации.
- •46.Трудовые ресурсы. Особенности труда как производственного фактора.
- •I.Количественные характеристи-ки:
- •II.Качественные характеристики:
- •47.Структура трудовых ресурсов организации. Понятие кадрового потенциала.
- •48. Резервы повышения производительности труда.
- •49.Понятие заработной платы. Факторы, влияющие на размер оплаты труда.
- •50 Основные формы и системы оплаты труда
- •51. Особенности управления экономическим положением организации, функциони0
- •53 Особенности управления экономическим положением монопольной организации
- •1.2 Формы и виды монополий
- •54 Особенности управления экономическим положением организации, функционирующей в условиях олигополии
Сущность и содержание деятельности организации. Виды организации.
Организация представляет собой сознательно координированное социальное образование, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения определенных целей.
Организация- это самостоятельный, хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ или оказания услуг с целью удовлетворения общественный потребностей и получения прибыли.
Организация- это образование под единым управлением, учрежденное в целях принесения прибыли ее собственникам по средствам предложения на рынок продукции, работ или услуг.
Организация представляет собой систему взаимосвязанных и взаимодействующих ресурсов; представляет собой открытую систему, находящуюся в постоянном контакте с внешней средой. Сиз внешней среды она получает необходимые ресурсы и передает во внешнюю среду результаты своей деятельности!
В зависимости от цели предприятия делятся на коммерческие и некоммерческие.
Некоммерческое предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ, услуг с целью удовлетворения общественных потребностей.
Коммерческое предприятие – это организация под единым управлением, учрежденная с целью приобретения прибыли ее собственникам , по средствам предложения на рынок.
2. Классификация организаций по формам собственности и организационно-правовым формам.
По формам собственности организации различают:
Гос.организацию
Частную
Коллективную
Государственные предприятия функционируют в форме государственных и муниципальных унитарных предприятий.
Унитарное предприятие- организация ненаделенная правом собственности на закрепленное на нее имущество.
Имущество такого предприятия принадлежит государственным или муниципалитетным органам, а предприятие использует его в коммерческих целях, осуществляя право полного хозяйственного ведения или оперативного управления.
Хозяйственная деятельность государственных предприятий строится на самостоятельности. Оно само осуществляет все виды деятельности, определяет объем производства, ищет заказчиков, реализует свою продукцию, решает какое оборудование приобретать, как совершенствовать продукцию. Прибыль после выплаты налогов обеспечивает перспективное развитие предприятия.
Частное предприятие основано на личной собственности граждан. Его владельцем является одно лицо или одна семья, которая несет весь риск от осуществляемой хозяйственной деятельности и получает всю прибыль. Собственник такого предприятия несет полную ответственность по его обязательствам. Преимущества: не возникает проблем при распределении прибыли, проще система налогообложения, можно получить налоговые льготы. Недостатки : небольшая величина начального капитала не позволяет открыть крупное дело, трудно получить банковский кредит.
Товарищество – предприятие с коллективной формой собственности , оно основано на долевой собственности. Различают : полные товарищества и коммандитные товарищества.
Полное товарищество- предполагает что его участники в соответствии с договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут полную ответственность всем своим личным имуществом за результаты этой деятельности. Прибыль, полученная товариществом, делится между участниками в соответствии с величиной вложенного ими капитала.
Коммандитное товарищество - предполагает , что помимо действительных членов товарищества в него входят члены - вкладчик, называемые командистами, которые не принимают участия в предпринимательской деятельности и несут ответственность только в пределах своих вкладов. Преимущества : возможность создания более крупного бизнеса за счет привлечения больших средств. Недостатки : потеря налоговых льгот, возможность возникновения противоречий при распределении прибыли.
Общество –может создаваться в форме АО, ООО, с дополнительной ответственностью.
Акционерное общество- предприятие, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники АО не несут ответственности за результаты его деятельности.Вклад каждого участника АО определяет его долю в полученной прибыли. Они не отвечают по обязательствам и несут риск только в пределах принадлежащих им акций.
ЗАО- это предприятие, уставной капитал которого образуется только за счет вкладов его учредителей. Его участники не могут продавать свои акции посторонним лицам. Для создания ЗАО необходимо сумма равная 100 МРОТ( минимальным размерам оплаты труда).
ОАО- предприятие , участники которого могут свободно распоряжаться своими акциями без соглашения других акционеров. Для создания ОАО необходима сумма равная 1000 МРОТ.(МРОТ=100руб.)
ООО - организация, уставной капитал которой разделен на доли. Его участники несут ответственность в пределах принадлежащих им долей.
Общество с дополнительной ответственностью –предполагает, что его участники несут ответственность по обязательствам своим личным имуществом.