
- •1.Бізнес-план як елемент обґрунтування пд.
- •2.Структура та порядок складання плану з праці,кадрів та оплати праці.
- •3.Класифікація та планування персоналу.
- •Методи планування пвп
- •7. Пофакторний метод планування росту продуктивності праці.Вплив технічного рівня
- •8. Пофакторний метод планування росту продуктивності праці. Вплив зміни обсягу і структури виробництва
- •9. Пофакторний метод планування росту продуктивності праці. Вплив рівня управління,організації та праці.
- •10. Характеристика методів планування фоп
- •11. Укрупнений метод планування фоп
- •12. Нормативний метод планування фоп
- •13. Поелементний (фінансовий) метод планування фоп
- •14.Зміст та складові елементи фоп(фонд оплати праці)
- •1.Укрупнений
- •2. Нормативний
- •3. Лімітний
- •4. Фінансовий (поелементний)
- •15 Середні показники продуктивності і оплати праці
- •16. Поняття організаційна культура, її зв'язок з кадровою політикою.
- •17. Функції організаційної культури підприємства.
- •18. Зміст та задачі плану соціального розвитку
- •19. Структура плану соціального розвитку
- •20. Соціальний паспорт підприємства
- •1. Загальні відомості про підприємство.
- •21. Оцінка ефективності запровадження плану соціального розвитку.
- •22. Поняття «ефект», «ефективність»; фактори, що впливають на їх значення.
- •23. Формування та використання фонду розвитку виробництва (накопичення)
- •24 Формування та використання фонду споживання
- •25 Формування та використання фонду дивідендів та резервного фонду
- •26 Методологічні основи та та вихідні дані складання плану природоохоронної діяльності.
- •27.Характкристика розділів плану природоохоронної діяльності
- •28. Методика оцінки ефективності запроваджень заходів природоохоронної діяльності
- •29. Екологічний паспорт підприємства
- •30. Первісний та кінцевий результат заходів природоохоронного плану
- •31. Класифікаційні ознаки витрат.
- •32. Структура кошторису витрат, розрахунок елементів кошторису
- •33 Планові калькуляції. Розрахунок статтей калькуляції
- •34. Характеристика методів планування зниження собівартості
- •35. Індексний метод планування зниження собівартості.
- •36. Аналітичний метод планування зниження собівартості.
- •37. Пофакторний метод планування зниження собівартості.
- •38. Планування прибутку та його розподіл.
- •39. Рентабельність; планування показників рентабельності.
- •40 . Задачі та зміст фінансового плану.
- •41.Планування норм та нормативів обігових коштів.
- •42. Джерела формування обігових коштів.
- •43.Показники використання обігових коштів.
- •44. Доходи та надходження, витрати та відрахування фінансового плану.
- •45. Фінансовий баланс. Зміст, призначення.
- •46. Оперативне фінансове планування.
- •47. Зміст платіжного календаря, касового плану.
- •48. Контролінг в системі заходів з підвищення ефективності виробництва.
- •49. Оцінка напруженості плану.
- •50. Ефективність і якість планування.
1.Укрупнений
ФОП=Ср/М*12*Ксп*Ів*Іі
Ср/М – середньомісячна зарплата одного списочного працівника
Ксп – кількість спис очних працівників
Ів – індекс роску обсягу виробництва
Іі – індекс інфляції
ФОП=%*Вв.о., НЧП
% це процент від вартості обробітку або в нормативах чистого прибутку
Вв.о. – випуск вартості обробітку
НЧП – норматив чистого прибутку
ФОП=ФОПбаз*Ів
Е*Зср/сп
Ів – індекс зміни обсягів виробництва
Е – загальна кількість вивільнених (прийнятих) працівників
Зср/сп – зарплата середньосписочна
2. Нормативний
Встановлюється норматив на 1% приросту обсягу випуску
ФОП=ФОПбаз+N* В(%)
Встановлюється норматив З/П на облікову одиницю випуску
ФОП= Nз/пл.*В(од)
Nз/пл. – частка З/П на одиницю випуску
Встановлюється норматив планів з врахуванням корегування нормативу базового на співвідношення
Пл.= Nбаз* Із/пл.:Іпп
Із/пл. – індекс зарплати, Іпп – індекс продуктивності праці
3. Лімітний
Встановлюється граничнодопустима величина ФОП
Lim= ФОП
4. Фінансовий (поелементний)
Передбачає розрахунок ФОП з врахуванням характеру роботи, форм і систем оплати праці працюючих по категоріям та підрозділам.
Фонд тарифний:
Відрядних робітників: Фтар(відряд.)= Кяв(відрядників)*Тст*Кср/т*Д*п*Тзм,
Кяв – явочна чисельність
Тст – тарифна ставка 1-го розряду
Кср/т – середньо тарифний коефіцієнт по групі відрядників
Д – кількість днів
п – кількість змін
Тзм – тривалість зміни
Погодинних робітників: Фтар(погодин.)= Кяв(погодинників)*Тст* Д*п*Тзм,
Фтар=Фтар(відрядників)+Фтар(погодинників)
Фонд прямий:
Відрядників:
Фпр(відряд.)=Фтар(відряд.)*(1+
),
Фпр(відряд.)=
Р*Впл,
де Р- розцінка
Впл- випуск плановий
- плановий % перевиконання норм
Погодинників: Фпр(погод.)=Фтар(погод.)*(1+ ),
ФОПпр=Фпр(відряд.)+Фпр(погод.)
Фонд годинний:
Включає всі виплати за відпрацьовані години. Премії, що обумовлені системами преміальними, доплати за роботу в нічний час, святкові та вихідні дні, доплати за навчання учнів, резервним робітникам та доплати бригадирам, що не звільнені від основних функцій.
Фгод= Фпр+Фпрем+Фн.г.+Фр+Фуч+ФБР
Фпрем – фонд преміальний
Фн.ч. – фонд в нічні години
Фр – фонд резервів
Фуч – фонд учнівський
ФБР – фонд бригадирам.
Фн.ч.=
,
tн.ч.- час в нічні години (кількість годин праці в нічний час)
Кзм – коефіцієнт змінності
Фонд денний:
Передбачає оплату, до якої входить фонд годинний та оплата пільгових годин протягом дня.
Фден= Фгод+Фпідліт.+Фм
Фпідліт. – фонд підлітків, Фпідліт.=Кп*1*Др*Тст(ІІІ)
Кп- кількість підлітків,
Тст(ІІІ) – тарифна ставка 3-го розряду
Фм – фонд місячний
Фонд місячний:
Вивчає денний фонд оплати відпусток, оплату цілоденних перерв в роботі, винагороду за вислугою років, виплати з фонду прямого споживання
Фм= Фден+Фв+Фд/о+Фв/д+Фс
Фв
– фонд оплати відпусток, Фв=
,
Фден – фонд денний
Фд/о – фонд оплати за дні виконання державних обов’язків
Фл – фонд оплати лікарняних
Фін – інше
-
% від основної і додаткової відпустки
Фв/д – фонд оплати вихідних
Фс – фонд виплати з фонду споживання
Плановий ФОП інженерно-технічних працівників
ФОПітп= Ом*12*Кітп*П
Ом – місячний оклад(ставка)
Кітп – кількість інженерно-технічний працівників
П – доплати , премії, відповідно до законодавства