6. Принцип симбиозности

Исследуемая система должна строиться с учётом объединения в контуре управления естественного и искусственного интеллектов. При этом человек воспринимается как звено системы управления, играющее главенствующую роль. Человек создаёт концепцию системы, её модель, анализирует их качество, принимает решения. Проникновение информационных технологий в процессы исследования, проектирования и управления РЭС изменили роль искусственного интеллекта, так как часто возникают ситуации, когда человек превращается в управляемое звено, принимая и перерабатывая решения, выданные искусственным интеллектом в процессе управления. Последовательная смена приоритетов человека и ЭВМ в процессе управления характерна для современного этапа использования информационных технологий.

7. Принцип оперативности

Реакция на изменение параметров функционирования должна происходить своевременно, т.е. в реальном масштабе времени.

Естественно, что значимость рассогласования во времени изменения сигнала и реакции на это изменение неравноценна на разных этапах функционирования системы. Так при посадке самолёта время рассогласования не допустимо, а при полёте с помощью автопилота это время может быть достаточно большим. Поэтому в системе должен присутствовать механизм регулирования работы в реальном масштабе времени, сочетающий в себе оперативность информации в виде образов и точность информации в виде буквенно-цифровых таблиц.

2.2.2 Системы менеджмента качества.

Менеджмент качества -МК по ИСО 9000:2000.(Л.1) - это скоординированная деятельность по руководству и управлению организацией применительно к качеству. МК включает:

1) разработку политики в области качества, т.е. общие (в составе миссии и цели организации) намерения и направление деятельности организации в области качества, официально сформулированные высшим руководством;

2) целей в области качества, т.е. то, чего добиваются, или к чему стремятся в области качества;

3) планирование качества, т.е. часть менеджмента качества, направленная на установление целей в области качества и определяющая необходимые операционные процессы жизненного цикла продукции и соответствующие ресурсы для достижения целей в области качества;

4) управление качеством, что означает часть менеджмента качества, направленная на выполнение требований к качеству, т.е. потребностей или ожиданий, которые установлены, как правило потребителем;

5) обеспечение качества - часть менеджмента качества, направленная на создание уверенности, что требования к качеству будут выполнены;

6) улучшение качества - часть менеджмента качества, направленная на увеличение способности выполнить требования к качеству.

Задачи МК реализуются с помощью специально создаваемой в организации системы менеджмента качества

Принципы менеджмента качества. Основные достижения новых стандартов ИСО 9000-2000 (российский идентичный вариант ГОСТ Р ИСО 9000-2001 (Л.1)) заключаются в провозглашении принципов менеджмента качества, представляющих собой «фундаментальные правила, необходимые для руководства и управления организацией и направленные на постоянное улучшение деятельности в течении длительного периода, посредством удовлетворения всех ее участников при концентрации внимания на клиентах».

Назовем кратко эти принципы:

• Организация, ориентированная на клиента.

• Лидерство.

• Вовлечение персонала.

• Процессный подход.

• Системный подход к менеджменту.

• Непрерывное улучшение.

• Подход к принятию решений на основе фактов.

• Взаимовыгодные отношения с поставщиками.

Системы менеджмента качества, создаваемые на базе этих принципов, объединяют воедино все действия, начиная с триады «Видение- Миссия - Стратегия», как показано на рис.7.

Рис. 7. Процесс постоянного улучшения

1.Видение по словам М.Хамера, - это «конкретное представление будущего, которое приближено настолько, чтобы можно было видеть его реализацию, и удалённое настолько, чтобы воодушевлять на достижение его реализации». Поэтому видение - это мечта с датой свершения. Видение связано с ценностями, которые разделяют и придерживаются все сотрудники организации, и которые являются мотивацией для продвижения к заданным целям. Видению присущи 6 ключевых особенностей:

• Видение представляет картину будущей структуры и деятельности,

• Видение учитывает интересы всех заинтересованных сторон

• (потребителей, акционеров, сотрудников),

• Видение определяет реальные, а, следовательно, достижимые цели,

• Видение помогает в принятии решений,

• Видение является достаточно гибким, чтобы изменяться в изменяющихся условиях,

• Видение должно быть известно и понятно всем.

2. Миссия вытекает из видения и представляет имидж, репутацию и бренд организации. По словам Деминга - это постоянная цель и долгосрочное заявление о политике в области качества. Очевидно, что миссия не является набором задач, а служит основанием для выработки стратегии поведения.

3. Стратегия, цели и задачи (блоки 3,4).

Формулирование стратегии, ориентированной на потребителя, производится на основании видения и миссии и реализуется за счёт политики, целей, задач и процессов. При этом цели и задачи должны быть привязаны к требованиям потребителя и отвечать на вопросы:

• Основаны ли планы на информации о запросах потребителя?

• Обеспечивается ли эффективное выполнение планов и улучшается ли процесс планирования?

• Обеспечивается ли приверженность всех сотрудников целям и задачам?

• Определены ли ключевые процессы и как они учтены при постановке целей и задач?

• Возможно ли проведение операций бенчмаркинга?

Корректно сформулированные цели и задачи позволяют сделать стратегию более понятной, разработать эффективные мероприятия для достижения ощутимых улучшений.

На рисунке 7 также представлен знаменитый цикл Деминга - Шухарда, позволяющий управлять процессами на любом участке жизненного цикла. При внедрении СМК достигается главное: высокое качество приводит к снижению общих потерь. Модель СМК по МС ИСО 9000:2000 приведена на рисунке 8.

Разделы МС ИСО 9001 четко предусматривают следующие направления деятельности организации в рамках СМК.

• Ответственность руководства. Обязательства руководства, ориентация на потребителя, политика в области качества, цели и планирование, задачи руководства, анализ со стороны руководства.

• Менеджмент ресурсов. Обеспечение ресурсами, людские ресурсы, обслуживающие устройства, производственная среда.

• Менеджмент процессов. Планирование процессов, проектирование и разработка, закупки, процессы производства и оказания услуг, управление измерительным оборудованием.

• Измерение, анализ и улучшение. планирование улучшений, измерение и мониторинг, управление несоответствиями, анализ данных, улучшения

Рис.8. Модель СМК по МС ИСО 9000:2000

.