6. Расчет фонда заработной платы

Расчет фонда заработной платы проводят по разрядам работ и расчетному количеству оборудования.

Определяют численность рабочих для сдельщиков с нормальными условиями труда, а также для сдельщиков с вредными и тяжелыми условиями труда исходя от числа работающих на данном оборудовании.

Результаты расчетов сводят в табл. 6.1 с учетом спецификации оборудования. Итоговые результаты по количеству рабочих каждого разряда округляют до целой величины.

Принятое количество рабочих по каждому разряду учитывается при расчете фонда заработной платы.

Часовые тарифные ставки для работающих уточняются с учетом текущей инфляции.

Уточняются размеры премиальных, коэффициенты для расчета зарплаты вспомогательных рабочих и инженерно-технических работников.

По программе в ночное время предусматривается надбавка. Коэффициент К = 0,75 от тарифной ставки учитывает работу за два часа во вторую смену и за шесть часов  в третью смену.

Годовой фонд времени в часах при работе в одну смену рассчитывается с учетом принятого режима работы предприятия для одного работающего, без учета отпускного времени.

Не все работники работают в соответствии с общим режимом. Необходимо учитывать сменность работы. Если производительность обеспечивается в одну или две смены при общем режиме предприятия в три смены, то для данных работников необходимо рассчитать заработную плату с учетом их сменности. Общий фонд заработной платы учитывает зарплату всех работающих.

Таблица 6.1

Определение расчетного количества рабочих в смену

Тип оборудования	Профессия	Расчетное число станков	Разряды работы
			I	II	III	IV	V	VI
Тяжелые и вредные условия
ККС-10	Крановщик Стропольщик Грузчик	2			4	3		2
ОК-63	Станочник	1,8			1,8		1,8
АПЗ	Станочник	1,1					1,1
ЛУ-17-10	Станочник	2,2		2,2				2,2
НФ-18-3	Станочник	2,2				2,2
PI-58-88	Укладчик	2,2			2,2
СРГ-25М	Сушильщик	2,1			4,2	4,2
КВ-18, МПС	Сборщик Фанеры	4				8
ДО 838 Б		2				2
УГП-20	Оператор Загрузчик	2,1				2,1		2,1
ЦФА-160	Станочник	0,9			0,9	0,9	0,9
ДКЩ1	Шлифовщик Сортировщик Упаковщик	0,8			4 3	4	1,6
Электрокара ЭКП-П-750	Водитель	2						2
ИТОГО				2,2	20,1	26,4	7,4	6,3
Нормальные условия труда
ПШ	Станочник	4,8				4,8
НГ-18-1	Станочник	1,1		1,1	1,1
РС-9	Станочник	1,8		1,8	1,8
ТЧН-18-4	Инструмщик	1				1	1
ДШ-1М	Станочник	2					2
Топка СРГ-25М	Оператор	2				2
Ц-6	Станочник Разнорабочий	1		4			1
ИТОГО				6,9	2,9	7,8	4

Этот расчет можно выполнить на ЭВМ в табличном редакторе «Еxel». Пример решения показан на рис. 6.1.

Рис. 6.1. Пример расчета заработной платы

Перед расчетом следует уточнить существующие часовые тарифные ставки рабочих на данный период времени и ввести в таблицу для расчетов.

Среднемесячную зарплату одного работающего, р, можно вычислить по формуле

,

где Y  годовой фонд заработной платы, р; N  общее количество рабочих; С  сменность работы; К₁  коэффициент учета вспомогательных рабочих: К₁ = 1,1; К  коэффициент учета инженерно-технических работников: К₂ = 1,1.

Полученные результаты расчета фонда заработной платы Y и отчисления в фонды социального страхования Х потребуются для расчета себестоимости продукции.

Контрольные вопросы

1. Как распределяется количество рабочих по разрядам?

2. Как расчитывается годовой фонд времени одного работающего?

3. Как влияют условия работы на зарплату?

4. Какие надбавки учитываются при расчете заработной платы?

5. Какие параметры учитывает годовой фонд заработной платы?

6. Как расчитывается среднемесячная зарплата работающего?