8.(64) Из каких этапов состоит эволюция корпоративной социальной ответственности.

Развитие КСО прошло ряд этапов:

- корпоративное гражданство (1970-е) – это стратегия развития бизнеса, поддерживающая ценности, которая компания объявляет в своей миссии, а также ежедневный выбор, которые делают ее менеджеры и работники;

- социальная (корпоративная) ответственность (1990-е) – ответственность организации за влияние ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое согласуется с устойчивым развитием и благосостоянием общества;

- корпоративная ответственность - устойчивое развитие (2000-е) – это такое развитие, которое позволяет удовлетворять потребности нынешнего поколения без угрозы удовлетворению нужд грядущих поколений.

9.Что отличает модель корпоративной социальной ответственности, используемую странами Северной Европы.

Концепция КСО в части социальной защиты работников основывается на нескольких моделях социально - трудовых отношений. Модель характерна для стран Северной Европы (Бельгии, Нидерландов, Норвегии, Финляндии, Швеции), предполагает активное участие государства в регулировании социально - трудовых отношений, происходящих на трех уровнях:

- Общенациональном

- Отраслевом

- Отдельном предприятии.

Основные усилия в рамках КСО направлены на борьбу с безработицей посредством уменьшения текучести кадров, создания новых рабочих мест, осуществления региональных социальных бизнес-проектов.

10.В чем специфика североамериканской модели корпоративной социальной ответственности.

Модель характерна регулированием социально - трудовых отношений на уровне предприятия и в значительно меньшей степени - на уровне отрасли или региона. Воздействие государства осуществляется путем принятия законодательных и нормативных актов, рекомендаций и требований.

- Долгие годы социальные программы американского бизнеса реализовывались через благотворительные фонды.

- Основные отношения в сфере труда и социальной политики основываются на принципах индивидуализма.

- Добровольно осуществляемая компаниями деятельность в социальной, экономической и экологической сферах, которая носит системный характер. Данная деятельность связана с миссиями и стратегиями развития бизнеса и направлена на удовлетворение запросов различных заинтересованных в деятельности компаний сторон.

11.Каковы особенности развития корпоративной социальной ответственности в азиатско-тихоокеанском регионе.

Социальная ответственность корпораций в азиатско-тихоокеанском регионе поддерживается культурными традициями страны. Данная модель КСО предусматривает социальную сплоченность на уровне компании и деловую сплоченность на уровне индустриальной группы. Для этой модели характерна активная роль государства, которое на протяжении долгого времени принимало участие в корпоративном стратегическом планировании.

Управление бизнесом ориентировано не только на получение прибыли; оно основано на правильном восприятии бытия, общества и окружающего мира, осознании своей ответственности перед обществом и стремлении к прогрессу цивилизации в целом.

Данная модель является одной из самых успешных и верно-разработанных, однако стоит рассмотреть, чтобы была расширена возможность сотрудничества организаций данных стран с компаниями других стран, тем самым способствовать увеличению эффективности и производительности компании.