92.Группы, являющиеся объектами внешней социальной политики на предприятии.

Объектами внешней политики являются народы, нации, классы, социальные слои, группы и другие общности людей, а также государства, политические партии, общественные организации, движения.

Внешняя политика — многогранное явление. Она складыва­ется из совокупности целого спектра различных связей и взаимоотношений субъектов, субъектов и объектов политики — экономических, культурных, научно-технических, идеологических, дипломатических, военных и других.

Внешняя политика формируется под воздействием множества факторов, среди которых важное значение имеют такие, как время, конкретное состояние обстановки в мире, в определенных регионах, расстановка классовых сил, степень интеграции классовых сил, экономический, научно-технический потенциалы субъектов политики, мера развития связи между ними, степень интеграции их конкретных групп в международном масштабе, влия­ние политических лидеров и т. д.

93.Способы оценки эффективности социальной политики на предприятии.

Социальная политикапредставляет собой комплекс социальных программ. Социальная программа – программа, нацеленная на решение той или иной социальной проблемы

Способы оценки эффективности социальных программ:

1. по совокупности количественных и качественных показателей;

Чем большее количественное значение имеют наиболее значимые показатели каждого направления, тем более эффективной является данная социальная программа с точки зрения заинтересованных в ней сторон и существующих особенностей экономического развития общества на современном этапе.

2. по соотношению затрат, результатов и долгосрочного воздействия результатов социальных программ;

Долгосрочное воздействие требует внимательного анализа всех вложенных в программу инвестиций, а также прямых и косвенных результатов, выявляемых в течение ряда лет после ее окончания.

3. по возможности применения способов достижения эффективности деятельности организации в результате реализации корпоративных социальных программ.

По данному способу можно оценить, как результаты и долгосрочное воздействие социальной программы организации оказывают влияние на достижение эффективности деятельности организации через показатели ее основной деятельности: финансовые показатели, сокращение операционных расходов и развитие кадровой политики и корпоративной культуры.

94.Индкаторы эффективности ксо.

Индикаторы эффективности:

• экономическая результативность;

• организационное управление;

• экология и охрана окружающей среды;

• взаимодействие с потребителем;

• трудовые отношения.

В ходе рейтингового исследования уровня эффективности социальной ответственности организации подлежит оценке та информация, которая характеризует протекающие процессы в организации, напрямую связанные с формированием, а также реализацией на практике политики социальной ответственности. При составлении рейтинговых оценок в учет принимаются не отдельные разовые мероприятия, которые демонстрирующие социальную ответственность организации, а комплексное воздействие организации как целостной системы на окружающую среду и общество