Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Физиология и психология труда (лекции).doc
Скачиваний:
69
Добавлен:
03.03.2016
Размер:
345.09 Кб
Скачать

5.2.2 Восприятие

Восприятие (перцепция) – процесс формирования образов предметов и явлений, на основе информации, поступающей через органы чувств.

Отдельные чувства при этом упорядочиваются и объединяются в целостные образы предметов и явлений, имеющие определенное смысловое значение. Восприятие не сводится к сумме отдельных ощущений, а представляет собой качественно новый уровень чувственного познания и тесно связан с мышлением.

Стадии формирования перцептивного образа:

  1. выявление объекта на фоне;

  2. распознавание объекта среди других;

  3. выделение существенных признаков объекта;

  4. отнесение его к определенному классу.

Основные свойства восприятия:

  • предметность (человек воспринимает мир не в виде отдельных ощущений, а в форме конкретных предметов, обладающих свойствами, вызывающими данные ощущения);

  • целостность (возникает вследствие анализа и синтеза комплексных раздражителей, которые дополняют чувства необходимыми элементами);

  • структурность (связана с восприятием взаимосвязей между элементами ощущений, что обеспечивает целостный образ предмета);

  • константность (характеризуется относительной постоянностью свойств предметов, независимо от условий восприятия); в процессе труда она проявляется в постоянстве восприятия цвета независимо от освещения, величины предмета – независимо от расстояния, формы предмета – при изменении его положения.

  • избирательность (заключается в выделении одних объектов среди множества других, действующих на человека);

  • осознанность (воспринятый предмет может быть отнесен к конкретному классу, определен и обобщен словом).

Восприятие зависит от прошлого опыта человека, содержания его психической деятельности.

Апперцепция – особенность восприятия, означающая, что в условиях неполных, неоднозначных или спорных данных, человек интерпретирует их в соответствии со сложившейся у него системой образов, знаний, потребностей, мотивов, эмоционального состояния, содержания и задания трудовой деятельности.

Апперцепция может привести к иллюзиям в восприятии. Иллюзии (искаженное отражение действительности) могут быть:

  • физические («преломленная» ложка в стакане воды);

  • физиологические (иллюзия контраста температур);

психологические.

Знание свойств восприятия и особенностей иллюзии позволяет работнику предотвратить некоторые ошибки, связанные с искажением действительности, помогает избегать травм и повышает качество его работы. Изготовление контрольно-измерительных зрительных приборов производится всегда с учетом особенностей восприятия человека для устранения нежелательных эффектов (иллюзий).

Особое место в психологии труда занимает проблема восприятия работниками друг друга. Объективное восприятие способствует созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе и стабилизации трудовых отношений.

Различают три эффекта восприятия, препятствующие объективной оценке людьми друг друга:

  • эффект ореола – общее благоприятное впечатление приводит к положительным оценкам неизвестных качеств личности и наоборот;

  • эффект новизны и первичности – при восприятии знакомого действует эффект новизны: последняя, т.е. более новая информация оказывается более значимой. При встрече с незнакомым человеком большее впечатление на нас оказывают первичные сведения;

  • эффект стереотипизации – определенная групповая, в частности, профессиональная принадлежность или особенности внешности обычно ассоциируются с конкретным типом поведения или характера.