- •Опорный конспект лекций по учебной программе дисциплины
- •Тема 1. Понятие и значение анализа хозяйственной деятельности
- •1.1 Понятие об анализе хозяйственной деятельности, история его возникновения и развития
- •1.2 Роль анализа хозяйственной деятельности в управлении производством
- •1.3 Объекты и субъекты управления
- •1.4 Виды анализа хозяйственной деятельности и их характеристика
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема 2. Предмет и объекты анализа хозяйственной деятельности
- •2.1 Предмет и объекты анализа хозяйственной деятельности. Определение предмета ахд в специальной литературе
- •2.2 Цель и задачи анализа хозяйственной деятельности
- •2.3 Содержание анализа хозяйственной деятельности и его связь с другими науками
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема 3. Метод и методика анализа хозяйственной деятельности
- •3. 1 Метод анализа хозяйственной деятельности, его характерные черты
- •3. 2 Представление о методике анализа
- •3.3 Система показателей, используемых в анализе, как элемент методики анализа
- •Система показателей ахд
- •Тема 4 Способы обработки экономической информации в анализе хозяйственной деятельности
- •4.1 Применение в анализе хозяйственной деятельности приема сравнения. Виды и типы сравнения.
- •4.2 Многомерные сравнения в ахд
- •4.3 Обеспечение сопоставимости показателей
- •4.4 Использование в практике аналитической работы абсолютных, относительных и средних величин
- •4.5 Роль и виды группировок в анализе хозяйственной деятельности
- •4.6 Использования в анализе хозяйственной деятельности балансового способа
- •4.7 Роль графического способа в анализе хозяйственной деятельности
- •4.8 Аналитические таблицы как важный элемент методики ахд
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема 5. Методика факторного анализа
- •5. 1 Представление о факторном анализе, его типы и задачи
- •5.2 Понятие «фактор» в анализе хозяйственной деятельности. Классификация факторов
- •5.3 Детерминированное моделирование и требования предъявляемые к нему. Типы факторных детерминированных моделей
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема 6. Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе
- •6.1 Сущность и область применения элиминирования (способы: цепной подставки, абсолютных и относительных разниц, индексный)
- •6.2 Способы пропорционального деления и долевого участия
- •6.3 Интегральный способ в анализе хозяйственной деятельности
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема 7. Способы изучения стохастических взаимосвязей
- •7.1 Понятие стохастических взаимосвязей и задачи корреляционного анализа
- •7.2 Использование парной корреляции для изучения стохастических взаимосвязей и правила отбора факторов
- •7.3 Сущность множественного корреляционного метода, его применение в ахд и оценка результатов
- •7.4 Методика оценки и практического применения результатов корреляционного анализа
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема 8. Выявление и подсчет резервов в анализе хозяйственной деятельности организации
- •8.1 Экономическая сущность резервов и их классификация в анализе хозяйственной деятельности
- •8.2 Выбор направлений поиска резервов повышения эффективности хозяйствования
- •8.3 Методика выявления и подсчета величины резервов
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема 9. Методика функционально-стоимостного анализа
- •9.1 Сущность и задачи функционально-стоимостного анализа
- •9.2 Принципы организации функционально-стоимостного анализа
- •9.3 Последовательность проведения функционально-стоимостного анализа
- •9.4 Область применения и перспективы развития функционально-стоимостного анализа
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Тема 10. Организация и информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности
- •10.1 Основные правила и последовательность проведения анализа хозяйственной деятельности
- •10.2 Организационные формы анализа хозяйственной деятельности предприятий
- •10.3 Источники информации для ахд и их классификация
- •10.4 Накопление систематизация и проверка достоверности аналитической информации
- •10.5 Документальное оформление результатов анализа хозяйственной деятельности
- •10.6 Организация ахд в условиях асу функционально-стоимостного анализа
- •Вопросы для самоконтроля:
7.4 Методика оценки и практического применения результатов корреляционного анализа
Оценка деятельности предприятия по использованию имеющихся возможностей проводится сравнением фактической величины результативного показателя с теоретической (расчетной), которая определяется на основе уравнения множественной регрессии. Влияние каждого фактора на изменение результативного показателя рассчитывается следующим образом:
где - изменение результативного показателя;
- коэффициент регрессии в уравнении связи;
- изменение факторного показателя в отчетном периоде.
Подсчет резервов роста (снижения) результативного показателя при условии прямолинейной зависимости, когда она отражается уравнением прямой, производится аналогичным способом: резерв прироста каждого факторного показателя умножается на величину соответствующего коэффициента регрессии по следующей формуле:
При криволинейных зависимостях для определения величины резерва роста (снижения) результативного показателя в полученное уравнение связи вначале подставляется фактический уровень факторного показателя, а затем его возможный (прогнозный) уровень и сравниваются полученные результаты.
Результаты многофакторного регрессионного анализа могут быть также использованы для планирования и прогнозирования уровня анализируемого показателя путем подстановки в полученное уравнение связи планового (прогнозного) уровня факторных показателей.
Таким образом, многофакторный корреляционный анализ позволяет изучить закономерности изменения анализируемого показателя в зависимости от поведения разных факторов, определить их влияние на его величину, установить основные и второстепенные факторы. Этим достигается более объективная оценка результатов хозяйственной деятельности предприятия, более точное и полное определение внутрихозяйственных резервов и прогнозного уровня показателей.
Вопросы для самоконтроля:
1. Какова область применения приемов корреляционно-регрессионного анализа?
Каковы задачи корреляционного анализа?
Какие виды корреляции применяются в анализе?
Как интерпретируются коэффициенты уравнения связи:
при прямолинейной зависимости;
при криволинейной зависимости?
Что отражает величина коэффициента корреляции и детерминации1?
Каковы этапы многофакторного корреляционного анализа?
С помощью каких критериев оцениваются результаты корреляционного анализа?
Какова область практического применения результатов корреляционного анализа?
Тема 8. Выявление и подсчет резервов в анализе хозяйственной деятельности организации
8.1 Экономическая сущность резервов и их классификация в анализе хозяйственной деятельности.
8.2 Выбор направлений поиска резервов повышения эффективности хозяйствования.
8.3 Методика выявления и подсчета величины резервов.
8.1 Экономическая сущность резервов и их классификация в анализе хозяйственной деятельности
Слово «резерв» происходит или от французского «reserve», что в переводе на русский язык означает запас, или от латинского «reservere» - сберегать, сохранять. Поэтому в практике анализа хозяйственной деятельности термин «резерв» можно рассматривать в двояком значении.
Во-первых, резервы в значении запаса материальных ресурсов как условие обеспечения процесса производства. Кроме материальных, предприятие имеет определенный запас трудовых ресурсов и денежных средств.
Во-вторых, резервы как возможность увеличения производства продукции, повышения ее качества, снижения себестоимости, более полного и рационального использования всех видов ресурсов. Они могут быть включены в производство путем ликвидации потерь рабочего времени, укрепления трудовой дисциплины, повышения квалификации работников, снижения простоев техники и оборудования, экономного расходования материальных и денежных средств и т. д.
Следовательно, хозяйственные резервы - это потенциальные возможности предприятия для повышения эффективности производства и качества работы трудовых коллективов.
В экономической литературе понятие резервов сводится часто к снижению потерь в использовании ресурсов. Правильнее под резервами следует понимать неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития производительных сил и производственных отношений. Устранение всякого рода потерь и нерациональных затрат - это один путь использования резервов. Другой путь связан с большими возможностями ускорения научно-технического прогресса как главного рычага повышения интенсификации и эффективности производства. Таким образом, резервы в полном объеме можно измерить разрывом между достигнутым уровнем использования ресурсов и возможным уровнем, исходя из накопленного производственного потенциала предприятия.
Для лучшего понимания, более полного выявления и использования хозяйственные резервы классифицируются по разным признакам.
По пространственному признаку выделяют: внутрихозяйственные, отраслевые, региональные и общегосударственные резервы.
К внутрихозяйственным принадлежат те резервы, которые выявляются и могут быть использованы только на исследуемом предприятии. Они связаны в первую очередь с ликвидацией потерь и непроизводительных затрат ресурсов. К ним относятся потери рабочего времени и материальных ресурсов из-за низкого уровня организации и технологии производства, бесхозяйственности и т. д.
Отраслевые резервы — это те, которые могут быть выявлены только на уровне отрасли. Поиск этих резервов является компетенцией отраслевых объединений, ассоциаций, министерств.
Региональные резервы могут быть выявлены и использованы в пределах географического района (использование местного сырья и топлива, энергетических ресурсов, централизация вспомогательных производств независимо от их ведомственного подчинения и т. д.).
К общегосударственным резервам можно отнести ликвидацию диспропорций в развитии разных отраслей производства, изменение форм собственности, системы управления национальной экономикой и т. д. Использование таких резервов возможно только путем проведения мероприятий на общегосударственном уровне управления.
По признаку времени резервы делятся на текущие и перспективные. Под текущими резервами понимают возможности улучшения результатов хозяйственной деятельности, которые могут быть реализованы на протяжении ближайшего времени (месяца, квартала, года).
Как правило, текущие резервы должны быть комплектными, т. е. сбалансированными по всем трем основным моментам процесса производства. Например, найденный резерв увеличения производства продукции за счет расширения производственной мощности предприятия должен быть обеспечен резервами увеличения численности работников или ростом производительности труда и дополнительными запасами сырья и материалов. Только при таком условии резервы могут быть освоены в текущем периоде. Если такой сбалансированности ресурсов нет, то резерв увеличения производства продукции за счет увеличения производственной мощности не может быть использован полностью.
Перспективные резервы рассчитываются, как правило, на длительный период. Их использование связано со значительными капитальными вложениями, внедрением новейших научно-технических достижений, перестройкой производства, сменой технологии производства, специализации и т. д.
По стадиям процесса воспроизводства резервы бывают в сфере производства и в сфере обращения. Основные резервы находятся, как правило, в сфере производства, но много их есть и в сфере обращения: предотвращение разных потерь продукции на пути от производителя к потребителю, а также уменьшение затрат, связанных с хранением, перевозкой, продажей готовой продукции и приобретением производственных запасов.
Важное значение в анализе имеет группировка резервов по видам ресурсов. Отдельно рассматривают резервы, которые связаны с наиболее полным и эффективным использованием основных средств производства, предметов труда и трудовых ресурсов. Такая классификация резервов необходима для сбалансированности их по всем видам ресурсов.
По характеру воздействия на результаты производства резервы делятся на экстенсивные и интенсивные. К резервам экстенсивного характера относятся те, которые связаны с использованием в производстве дополнительных ресурсов (материальных, трудовых, земельных и др.). Резервами интенсивного типа считаются те, которые связаны с наиболее полным и рациональным использованием имеющегося производственного потенциала.
По способам выявления резервы делятся на явные и скрытые. К явным относятся резервы, которые можно выявить по данным бухгалтерского учета и отчетности. К скрытым резервам относятся те, которые связаны с внедрением научно-технических достижений и передового опыта и которые не были предусмотрены планом. Для их выявления необходимо проведение сравнительного анализа.
По времени возникновения резервов их можно разделить на резервы, не учтенные при разработке планов, и резервы, возникшие после утверждения плана. Первый вид резервов - это упущенные возможности повышения эффективности производства, существовавшие в момент разработки планов, но неучтенные, что является признаком недостаточной обоснованности и напряженности планов. Другой вид резервов - это возможности, возникшие после разработки и утверждения планов, связанные с быстрыми темпами научно-технического развития, с появлением новых решений.
Классификация резервов позволяет более глубоко понять сущность и организовать их поиск комплексно и целенаправленно.