- •Київський національний торговельно-економічний університет
- •План лекції
- •Місце фінансової діяльності в організаційно-економічному механізмі функціонування підприємств:
- •Особливості організації фінансової діяльності підприємства
- •Характеристика складу фінансової служби залежно від розміру підприємства
- •План лекції
- •Формули для розрахунку сум амортизаційних відрахувань основних засобів відповідно до п(с)бо7
- •План лекції
- •3.12. Дебіторська заборгованість підприємства: склад, класифікація та особливості оцінки
- •План лекції
- •Обґрунтування планової потреби в оборотних активах
- •План лекції
- •Оцінка вартості капіталу підприємства
- •План лекції
- •5.2.1 Характеристика форм та видів банківського кредиту
- •5.2.2. Характеристика форм і видів банківських послуг, пов’язаних з кредитуванням підприємств
- •5.2.3 Організація банківського кредитування підприємств
- •План лекції
- •Можлива форма кошторису капітальних витрат підприємства в бюджетному періоді
- •Баланс потреби підприємства в поліпшенні основних засобів та її фінансового забезпечення
- •План лекції
- •Види грошового обороту підприємства
- •План лекції
- •План лекції
- •Негативні наслідки банкрутства підприємства
- •Залежно від суб’єктів санаційного процесу
- •План лекції
- •Особливості розробки системи фінансових планів підприємства
- •Орієнтовна форма плану доходів та витрат підприємства, тис. Грн
- •Орієнтовна форма плану надходження та використання грошових коштів підприємства
- •Орієнтовна форма платіжного календаря
Залежно
від мети проведення і часових обмежень Залежно
від джерел коштів, що використовуються
для проведення санкції Залежно
від функціонального спрямуванняЗалежно від суб’єктів санаційного процесу
Класифікація санаційних заходів залежно від їх функціонального спрямування
Функціональне спрямування заходів |
Типові санаційні заходи | ||||
1. Організаційно-правові |
Зміна організаційно-правової форми господарювання, форми власності. Удосконалення організаційної структури управління. Укладання контракту з керівником та ключовими співробітниками. Раціоналізація розподілу прав, обов'язків та компетенції окремих служб апарату управління та працівників. | ||||
2.Техніко-технологічні |
Купівля нової високопродуктивної техніки. Впровадження нових технологій. Фінансування науково-дослідних розробок та інноваційних рішень. Підвищення змінності роботи наявного обладнання та його завантаження. Удосконалення контролю за дотримання технічних та технологічних норм. | ||||
3. Виробничі (операційні |
Раціоналізація виробничої програми. Зняття з виробництва нерентабельної продукції. Освоєння випуску нових конкурентоспроможних видів продукції. Формування власної товарної марки. Удосконалення нормування витрачання матеріально-сировинних та трудових ресурсів. Мінімізація браку та відходів тощо. | ||||
4.Соціальні (кадрові) |
Зміна керівництва. Скорочення чисельності працюючих. Раціоналізація кадрової політики за рахунок внутрішніх переміщень або залучення необхідних фахівців. Раціоналізація форм та систем мотивації персоналу та оплату праці. Скорочення соціальної інфраструктури, передача в комунальну власність, оренду тощо. | ||||
5. Маркетингові (збутові)
|
Удосконалення рекламної діяльності, стимулювання збуту продукції. Оптимізація форм та інструментів продажу. Формування власної збутової (дистриб’юторської) мережі. Регіональна диверсифікація збуту продукції (робіт, послуг). Підвищення обґрунтованості цінової політики, впровадження цінових знижок. Впровадження сучасних прийомів організації маркетингу. | ||||
6. Фінансово-економічні
|
Пошук та мобілізація резервів зниження собівартості та зростання чистого прибутку. Реструктуризація активів: продаж основних засобів та матеріальних активів, рефінансування дебіторської заборгованості, зворотній лізинг основних фондів. Підвищення ефективності використання наявних активів, прискорення операційного циклу, мінімізація втрат активів під час їх руху. Реструктуризація боргів (пролонгація, відстрочка, розстрочка, зміна матеріально-речової форми виконання зобов'язань). Реорганізація боргів (отримання нових кредитів та позик). Впровадження нових ефективних інструментів економічного управління (бюджетування, контролінгу, управлінського обліку) тощо. | ||||
7. Інвестиційні |
Продаж корпоративних прав, окремих видів бізнесу, відокремлених структурних підрозділів Припинення (згортання, вихід, заморожування) неефективних інвестиційних проектів. Запровадження нових реальних інвестиційних проектів стратегічного характеру. Інноваційне фінансування в розвиток нових виробництв та сфер бізнесу. | ||||
8. Корпоративні |
Зовнішня реорганізація (злиття, приєднання). Внутрішня реорганізація (поділ, виділення). Перетворення (зміна організаційно-правової форми господарювання). Приватизація, корпоратизація. |
| |||
|
Наведений перелік санаційних заходів доцільно розглядати лише як типовий. Специфічні проблеми та особливості діяльності окремого підприємства потребують пошуку індивідуального переліку засобів та інструментів виведення підприємства зі стану кризи та недопущення його банкрутства. |
| |||
Бізнес-план санації – спеціальним чином підготовлений документ, який розробляється на кризовому підприємстві, затверджується його власниками, в разі судової санації – кредиторами та господарським судом, подається на розгляд потенційним інвесторам для їх залучення до процедури санації.
|
|
|
Для окремих категорій підприємств структура бізнес-плану санації регламентується відомчими документами.
| |||
|
Тема 10 |
ФІНАНСОВИЙ ПЛАН ПІДПРИЄМСТВА |
|