- •1.Понятие, сущность и типология государства.
- •2. Форма государства: форма правления, форма государственного устройства, политико-правовой режим.
- •3. Функции государства: понятие, содержание, классификация
- •4. Механизм государства: понятие и признаки. Органы государства и структура государственного аппарата Республики Беларусь.
- •5. Правовое государство в истории политико-правовой мысли. Современная концепция правового государства.
- •6. Правовые аспекты взаимоотношений государства и личности.
- •8. Принципы, функции, социальная ценность права.
- •7. Основные современные концепции правопонимания.
- •9. Источники (формы) права. Правовые системы современности.
- •10. Нормативно правовые акты Республики Беларусь.
- •11.Норма права: понятие, структура. Виды правовых норм.
- •12. Правотворчество. Систематизация нормативно правовых актов.
- •14. Пределы действия нормативно правового акта.
- •15. Правосознание и правовая культура.
- •16. Основные формы реализации права (соблюдение, исполнение, использование).
- •18. Правонарушение: понятие и виды. Состав правонарушения.
- •19. Юридическая ответственность: понятие, признаки, виды.
- •20. Законность и правопорядок. Их соотношение.
- •21. Механизм правового регулирования и его основные элементы. Типы и способы правового регулирования
- •22. Гражданское право как отрасль права (понятие, предмет, метод, система).
- •23. Гражданское правоотношение: понятие, элементы и виды
- •24. Граждане (физические лица) как субъекты гражданского права.
- •25. Понятие юридического лица и его основные виды.
- •26. Хозяйственные товарищества и общества как юридические лица.
- •27.Некоммерческие юридические лица.
- •29. Личные неимущественные права.
- •30. Представительство в гражданском праве.
- •31. Понятие и основные виды сделок.
- •32. Недействительные сделки.
- •33. Понятие и виды сроков в гражданском праве.
- •34. Право собственности в Республике Беларусь.
- •35. Ограниченные вещные права: признаки и виды.
- •36. Защита прав собственности и других вещных прав.
- •37. Исполнение обязательств в гражданском праве.
- •38. Способы обеспечения исполнения обязательств: понятие и виды.
- •39. Понятие и виды гражданско-правовых договоров.
- •40. Содержание и форма гражданско-правовых договоров.
- •41. Заключение гражданско-правовых договоров.
- •42.Ответственность в гражданском праве: понятие, виды, условия.
- •43. Договор купли-продажи: общая характеристика.
- •44. Договор хранения: общая характеристика.
- •45 Договор аренды: понятие, правовая природа, виды элементы содержание.
- •46. Договор подряда: понятие, правовая природа, виды, элементы, содержание.
- •47. Договор перевозки: общая характеристика.
- •48. Обязательства в следствии причинения вреда.
- •49. Наследование по завещанию и по закону в Республике Беларусь.
- •50. Авторское право и смежные права.
- •51. Правовые основы совместной деятельности(договор простого товарищества).
- •52. Понятие, предмет и система гражданского процессуального права.
- •53. Источники гражданского процессуального права.
- •54. Стадии гражданского процесса и виды гражданского судопроизводства.
- •55. Принципы гражданского процессуального права
- •56. Гражданские процессуальные правоотношения и их субъекты.
- •57. Стороны и третьи лица в гражданском процессе.
- •58. Прокурор в гражданском процессе.
- •59. Подведомственность и подсудность гражданских дел.
- •60. Доказывание и доказательства в гражданском процессе.
- •61. Понятие и сущность иска в гражданском процессе.
- •62. Понятие и виды хозяйственных правоотношений. Содержание хозяйственных правоотношений.
- •63. Правовое регулирование предпринимательства (общие положения).
- •64. Понятие, признаки и классификация субъектов хозяйствования.
- •65. Правовое регулирование создание и ликвидации (прекращения деятельности) субъектов хозяйствования.
- •66. Правовое регулирование экономической не состоятельности (банкротства) субъектов хозяйствования.
- •67. Правовое регулирование приватизации государственной собственности.
- •68. Хозяйственный договор. Понятие, форма и содержание.
- •69. Порядок заключения, основания и порядок изменения и расторжения хозяйственного договора.
- •70. Правовые формы реализации товаров.
- •71. Организация закупок и поставок товаров для гос. Нужд.
- •72.Договоры на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.
- •73. Правовое обеспечения качества продукции, товаров и услуг.
- •74. Правовое регулирование технического нормирования, стандартизации и оценки соответствия.
- •75. Правовое регулирование цен и ценообразования.
- •76. Правовое регулирование монополистической деятельности.
- •77. Правовое регулирование поддержания конкуренции. Недобросовестная конкуренция.
- •78. Понятие, способы и источники финансирования хозяйственной деятельности.
- •79. Правовые основы деятельности банков и небанковских финансовых организаций.
- •80. Договор банковского вклада (депозита). Договор банковского счета.
- •81. Расчеты в хозяйственной деятельности
- •82. Кредитные правоотношения в Республике Беларусь.
- •83. Правовое регулирование инвестиций и инвестиционной деятельности.
- •84. Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности.
- •85. Правовые основы валютного регулирования.
- •86. Понятие хозяйственного процесса. Хозяйственные суды в Республике Беларусь.
- •87. Подведомственность и подсудность дел хозяйственным судам.
- •88. Участники хозяйственного процесса.
- •89. Производство в хозяйственном суде первой инстанции.
- •90. Судебные акты хозяйственного суда первой инстанции.
- •91. Апелляционное производство.
- •92. Кассационное производство в хозяйственном процессе.
- •93. Пересмотр судебных постановлений хозяйственных судов в порядке надзора.
- •94. Пересмотр судебных постановлений хозяйственных судов по вновь открывшимся обстоятельствам.
- •95. Исполнительное производство в хозяйственном процессе.
- •96. Понятие и классификация субъектов трудового права и их правовой статус.
- •97. Коллективный договор как форма регулирования трудовых и социально-экономических отношений
- •98. Трудовой договор: понятие, содержание, стороны.
- •99. Порядок заключения трудового договора.
- •101. Прекращение трудового договора по инициативе работника.
- •100. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода на другую работу от перемещения.
- •102. Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя.
- •103. Понятие заработной платы и ее структура.
- •104. Трудовые отпуска, их виды и порядок предоставления.
- •105. Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды.
- •106. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
- •107. Понятие и условия наступления материальной ответственности работника.
- •108. Виды материальной ответственности.
- •109. Разрешение индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам.
- •110. Разрешение индивидуальных трудовых споров общими судами.
- •111. Особенности регулирования труда женщин.
- •112. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.
- •113. Особенности регулирования труда инвалидов.
- •114. Гарантии в трудовом праве.
- •115. Компенсации в трудовом праве.
- •116. Рабочее время и его виды.
- •117. Режим рабочего времени.
- •118. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.
- •119. Особенности регулирования труда, лиц работающих по совместительству.
- •120. Контракт как форма трудового найма.
95. Исполнительное производство в хозяйственном процессе.
Понятие исполнительного производства, его задача и основание для исполнения
Исполнительным производством по хозяйственным (экономическим) спорам является стадия судопроизводства в хозяйственном суде, представляющая собой применение хозяйственным судом по основаниям и в порядке, установленным настоящим Кодексом, мер, направленных на восстановление, в том числе принудительное, нарушенных законных интересов стороны (сторон) в сфере хозяйственной (экономической) деятельности.
Задачей исполнительного производства является своевременное и полное исполнение хозяйственным судом судебного постановления или иного акта в целях восстановления нарушенных прав лица, заявившего на это требование.
Основанием для исполнения является предъявление в хозяйственный суд исполнительного документа для его исполнения в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Хозяйственные суды обеспечивают исполнение судебных постановлений, а в случаях, предусмотренных законодательством, - актов иных органов и должностных лиц.
Хозяйственные суды восстанавливают сроки для предъявления судебного приказа к исполнению, осуществляют поворот исполнения, разрешают заявления сторон, в том числе об изменении способа и порядка исполнения, жалобы сторон на действия судебного исполнителя, а также решают иные вопросы, предусмотренные настоящим Кодексом и иными актами законодательства.
Судебный исполнитель при исполнении обязанностей по исполнению судебных постановлений и иных актов в порядке, установленном настоящим Кодексом, является представителем власти и находится под защитой государства.
К компетенции судебного исполнителя относятся все вопросы по исполнительному производству, за исключением вопросов, отнесенных настоящим Кодексом к компетенции хозяйственного суда.
Судебный исполнитель по основаниям и в порядке, установленным настоящим Кодексом, осуществляет возбуждение исполнительного производства, проводит контроль за добровольным исполнением, осуществляет принудительное исполнение и возвращение исполнительного документа взыскателю, принимает меры по установлению места нахождения должника и выполняет иные действия, предусмотренные актами законодательства.
Исполнению в соответствии с настоящим Кодексом подлежат:
судебные постановления хозяйственных судов;
решения третейских судов Республики Беларусь по хозяйственным (экономическим) спорам;
решения иностранных судов по хозяйственным (экономическим) спорам;
иностранные арбитражные решения;
решения международных арбитражных (третейских) судов, находящихся на территории Республики Беларусь, по хозяйственным (экономическим) спорам;
иные акты, исполнение которых в соответствии с законодательными актами отнесено к компетенции судебного исполнителя хозяйственного суда.
96. Понятие и классификация субъектов трудового права и их правовой статус.
Субъекты трудового права—участники общественных отношений (физические и юридические лица), которые на основании действующего трудового законодательства признаются обладателями трудовых прав и обязанностей и могут реализовать (т.е. приобретать и исполнять) их.
Все субъекты ТП имеют правовой статус, дающий возможность участвовать в конкретных правоотношений, связанных с общественно-трудовой деятельностью.
Содержание правового статуса включает: -трудовую право- и дееспособность; -закрепленные за субъектами права и обязанности; -гарантии; -ответственность за невыполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
Трудовая правосубъектность—при наличии определенных условий (достижение определенного возраста, имущественная и оперативная обособленность) они способны быть субъектами конкретного правоотношения в сфере труда, т.е. обладать трудовыми правами и нести обязанности (трудовая правоспособность) и приобретать и осуществлять трудовые права, создавать и исполнять обязанности (дееспособность), нести ответственность за трудовые правонарушения (деликтоспособность). Правосубъектность включает 3 элемента: иметь, осуществлять или реализовывать права и обязанности, нести ответственность.
Закрепленные за субъектами права и обязанности фиксируются в нормативно-правовых актах трудового законодательства и в отличие от субъективных прав и обязанностей, составляющих содержание конкретного правоотношения, они называются статутными. Перечень определяется характером трудовых функций.
Субъекты ТП: 1.работники; 2.наниматели; 3.трудовые коллективы; 4.профсоюзы;
5.социальные партнеры—участники коллективных трудовых отношений—работники (их представители), наниматели (их представители), органы исполнительной власти;
6.юрисдикционные или правоохранительные органы, рассматривающие трудовые споры;
7.специализированные государственные органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;
Правовой статус гражданина как субъекта трудового права единый для всех граждан, но для отдельных граждан существует особый статус. Законодательство признает граждан субъектами ТП не с момента возникновения у них фактической способности к труду, а с появлением способности к труду как правовой категории, т.е. трудовой правосубъектности. Трудовая правосубъектность появляется при наличии возрастного критерия (ст. 21 ч. 1, гл. 20—норма имеет императивный характер) и волевого критерия—состояние волевой способности лиц к труду. Не могут быть субъектами лица, признанные недееспособными в судебном порядке. Трудовое законодательства учитывает конкретные возможности к тому или иному виду труда, не только общую, но и специальную (специальность, квалификация) трудовую правосубъектность, а также состояние здоровья.
Нанимателями могут быть:
1.Предприятия, организации, учреждения, общества, товарищества, кооперативы, независимо от наименования и форм собственности (а также их объединения);
2.Предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица;
3.Граждане, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работниками.
Наниматели—предприятия и т.д. любой формы собственности, физические лица, обладающие трудовой правосубъектностью нанимательской правоспособностью (способностью заключать трудовые договоры, изменять или прекращать их).