- •1.Понятие, сущность и типология государства.
- •2. Форма государства: форма правления, форма государственного устройства, политико-правовой режим.
- •3. Функции государства: понятие, содержание, классификация
- •4. Механизм государства: понятие и признаки. Органы государства и структура государственного аппарата Республики Беларусь.
- •5. Правовое государство в истории политико-правовой мысли. Современная концепция правового государства.
- •6. Правовые аспекты взаимоотношений государства и личности.
- •8. Принципы, функции, социальная ценность права.
- •7. Основные современные концепции правопонимания.
- •9. Источники (формы) права. Правовые системы современности.
- •10. Нормативно правовые акты Республики Беларусь.
- •11.Норма права: понятие, структура. Виды правовых норм.
- •12. Правотворчество. Систематизация нормативно правовых актов.
- •14. Пределы действия нормативно правового акта.
- •15. Правосознание и правовая культура.
- •16. Основные формы реализации права (соблюдение, исполнение, использование).
- •18. Правонарушение: понятие и виды. Состав правонарушения.
- •19. Юридическая ответственность: понятие, признаки, виды.
- •20. Законность и правопорядок. Их соотношение.
- •21. Механизм правового регулирования и его основные элементы. Типы и способы правового регулирования
- •22. Гражданское право как отрасль права (понятие, предмет, метод, система).
- •23. Гражданское правоотношение: понятие, элементы и виды
- •24. Граждане (физические лица) как субъекты гражданского права.
- •25. Понятие юридического лица и его основные виды.
- •26. Хозяйственные товарищества и общества как юридические лица.
- •27.Некоммерческие юридические лица.
- •29. Личные неимущественные права.
- •30. Представительство в гражданском праве.
- •31. Понятие и основные виды сделок.
- •32. Недействительные сделки.
- •33. Понятие и виды сроков в гражданском праве.
- •34. Право собственности в Республике Беларусь.
- •35. Ограниченные вещные права: признаки и виды.
- •36. Защита прав собственности и других вещных прав.
- •37. Исполнение обязательств в гражданском праве.
- •38. Способы обеспечения исполнения обязательств: понятие и виды.
- •39. Понятие и виды гражданско-правовых договоров.
- •40. Содержание и форма гражданско-правовых договоров.
- •41. Заключение гражданско-правовых договоров.
- •42.Ответственность в гражданском праве: понятие, виды, условия.
- •43. Договор купли-продажи: общая характеристика.
- •44. Договор хранения: общая характеристика.
- •45 Договор аренды: понятие, правовая природа, виды элементы содержание.
- •46. Договор подряда: понятие, правовая природа, виды, элементы, содержание.
- •47. Договор перевозки: общая характеристика.
- •48. Обязательства в следствии причинения вреда.
- •49. Наследование по завещанию и по закону в Республике Беларусь.
- •50. Авторское право и смежные права.
- •51. Правовые основы совместной деятельности(договор простого товарищества).
- •52. Понятие, предмет и система гражданского процессуального права.
- •53. Источники гражданского процессуального права.
- •54. Стадии гражданского процесса и виды гражданского судопроизводства.
- •55. Принципы гражданского процессуального права
- •56. Гражданские процессуальные правоотношения и их субъекты.
- •57. Стороны и третьи лица в гражданском процессе.
- •58. Прокурор в гражданском процессе.
- •59. Подведомственность и подсудность гражданских дел.
- •60. Доказывание и доказательства в гражданском процессе.
- •61. Понятие и сущность иска в гражданском процессе.
- •62. Понятие и виды хозяйственных правоотношений. Содержание хозяйственных правоотношений.
- •63. Правовое регулирование предпринимательства (общие положения).
- •64. Понятие, признаки и классификация субъектов хозяйствования.
- •65. Правовое регулирование создание и ликвидации (прекращения деятельности) субъектов хозяйствования.
- •66. Правовое регулирование экономической не состоятельности (банкротства) субъектов хозяйствования.
- •67. Правовое регулирование приватизации государственной собственности.
- •68. Хозяйственный договор. Понятие, форма и содержание.
- •69. Порядок заключения, основания и порядок изменения и расторжения хозяйственного договора.
- •70. Правовые формы реализации товаров.
- •71. Организация закупок и поставок товаров для гос. Нужд.
- •72.Договоры на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.
- •73. Правовое обеспечения качества продукции, товаров и услуг.
- •74. Правовое регулирование технического нормирования, стандартизации и оценки соответствия.
- •75. Правовое регулирование цен и ценообразования.
- •76. Правовое регулирование монополистической деятельности.
- •77. Правовое регулирование поддержания конкуренции. Недобросовестная конкуренция.
- •78. Понятие, способы и источники финансирования хозяйственной деятельности.
- •79. Правовые основы деятельности банков и небанковских финансовых организаций.
- •80. Договор банковского вклада (депозита). Договор банковского счета.
- •81. Расчеты в хозяйственной деятельности
- •82. Кредитные правоотношения в Республике Беларусь.
- •83. Правовое регулирование инвестиций и инвестиционной деятельности.
- •84. Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности.
- •85. Правовые основы валютного регулирования.
- •86. Понятие хозяйственного процесса. Хозяйственные суды в Республике Беларусь.
- •87. Подведомственность и подсудность дел хозяйственным судам.
- •88. Участники хозяйственного процесса.
- •89. Производство в хозяйственном суде первой инстанции.
- •90. Судебные акты хозяйственного суда первой инстанции.
- •91. Апелляционное производство.
- •92. Кассационное производство в хозяйственном процессе.
- •93. Пересмотр судебных постановлений хозяйственных судов в порядке надзора.
- •94. Пересмотр судебных постановлений хозяйственных судов по вновь открывшимся обстоятельствам.
- •95. Исполнительное производство в хозяйственном процессе.
- •96. Понятие и классификация субъектов трудового права и их правовой статус.
- •97. Коллективный договор как форма регулирования трудовых и социально-экономических отношений
- •98. Трудовой договор: понятие, содержание, стороны.
- •99. Порядок заключения трудового договора.
- •101. Прекращение трудового договора по инициативе работника.
- •100. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода на другую работу от перемещения.
- •102. Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя.
- •103. Понятие заработной платы и ее структура.
- •104. Трудовые отпуска, их виды и порядок предоставления.
- •105. Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды.
- •106. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
- •107. Понятие и условия наступления материальной ответственности работника.
- •108. Виды материальной ответственности.
- •109. Разрешение индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам.
- •110. Разрешение индивидуальных трудовых споров общими судами.
- •111. Особенности регулирования труда женщин.
- •112. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.
- •113. Особенности регулирования труда инвалидов.
- •114. Гарантии в трудовом праве.
- •115. Компенсации в трудовом праве.
- •116. Рабочее время и его виды.
- •117. Режим рабочего времени.
- •118. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.
- •119. Особенности регулирования труда, лиц работающих по совместительству.
- •120. Контракт как форма трудового найма.
118. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.
Временными признаются работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), - до четырех месяцев.
На временных работников, в том числе
Условия о временном характере работы должны быть указаны в трудовом договоре.
При приеме на работу в качестве временных работников предварительное испытание не устанавливается.
Временные работники имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня.
Трудовой договор с временными работниками может быть расторгнут по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным статьей 42 (кроме пункта 6) и статьей 44 ТК, а также в случаях:
1) приостановки работы у нанимателя на срок более одной недели по причинам производственного характера, а также сокращения объема работы;
2) неявки на работу в течение более двух недель подряд вследствие временной нетрудоспособности. В случаях утраты трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также когда законодательством установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании, за временными работниками сохраняется место работы (должность) до восстановления трудоспособности или установления инвалидности, но не более чем до окончания срока работы по трудовому договору;
3) неисполнения временными работниками без уважительных причин обязанностей, возложенных на них трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим Кодексом.
чение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев.
На сезонных работников распространяется действие законодательства о труде с изъятиями, установленными настоящей главой.
Перечни сезонных работ утверждаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.
Трудовой договор при приеме на сезонные работы заключается на срок, не превышающий продолжительности сезона.
Сезонным работникам предварительное испытание при приеме на работу не устанавливается.
Сезонные работники имеют право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня.
Трудовой договор с сезонными работниками может быть расторгнут по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным статьей 42 (кроме пункта 6) и статьей 44 ТК, а также в случаях:
1) приостановки работ на срок более двух недель по причинам производственного характера или сокращения объема работ у нанимателя;
2) отсутствия сезонного работника на работе вследствие временной нетрудоспособности непрерывно в течение более одного месяца. В случае утраты трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также когда законодательством установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании, за сезонными работниками место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности, но не более чем до окончания срока работы по трудовому договору.