- •1.Понятие, сущность и типология государства.
- •2. Форма государства: форма правления, форма государственного устройства, политико-правовой режим.
- •3. Функции государства: понятие, содержание, классификация
- •4. Механизм государства: понятие и признаки. Органы государства и структура государственного аппарата Республики Беларусь.
- •5. Правовое государство в истории политико-правовой мысли. Современная концепция правового государства.
- •6. Правовые аспекты взаимоотношений государства и личности.
- •8. Принципы, функции, социальная ценность права.
- •7. Основные современные концепции правопонимания.
- •9. Источники (формы) права. Правовые системы современности.
- •10. Нормативно правовые акты Республики Беларусь.
- •11.Норма права: понятие, структура. Виды правовых норм.
- •12. Правотворчество. Систематизация нормативно правовых актов.
- •14. Пределы действия нормативно правового акта.
- •15. Правосознание и правовая культура.
- •16. Основные формы реализации права (соблюдение, исполнение, использование).
- •18. Правонарушение: понятие и виды. Состав правонарушения.
- •19. Юридическая ответственность: понятие, признаки, виды.
- •20. Законность и правопорядок. Их соотношение.
- •21. Механизм правового регулирования и его основные элементы. Типы и способы правового регулирования
- •22. Гражданское право как отрасль права (понятие, предмет, метод, система).
- •23. Гражданское правоотношение: понятие, элементы и виды
- •24. Граждане (физические лица) как субъекты гражданского права.
- •25. Понятие юридического лица и его основные виды.
- •26. Хозяйственные товарищества и общества как юридические лица.
- •27.Некоммерческие юридические лица.
- •29. Личные неимущественные права.
- •30. Представительство в гражданском праве.
- •31. Понятие и основные виды сделок.
- •32. Недействительные сделки.
- •33. Понятие и виды сроков в гражданском праве.
- •34. Право собственности в Республике Беларусь.
- •35. Ограниченные вещные права: признаки и виды.
- •36. Защита прав собственности и других вещных прав.
- •37. Исполнение обязательств в гражданском праве.
- •38. Способы обеспечения исполнения обязательств: понятие и виды.
- •39. Понятие и виды гражданско-правовых договоров.
- •40. Содержание и форма гражданско-правовых договоров.
- •41. Заключение гражданско-правовых договоров.
- •42.Ответственность в гражданском праве: понятие, виды, условия.
- •43. Договор купли-продажи: общая характеристика.
- •44. Договор хранения: общая характеристика.
- •45 Договор аренды: понятие, правовая природа, виды элементы содержание.
- •46. Договор подряда: понятие, правовая природа, виды, элементы, содержание.
- •47. Договор перевозки: общая характеристика.
- •48. Обязательства в следствии причинения вреда.
- •49. Наследование по завещанию и по закону в Республике Беларусь.
- •50. Авторское право и смежные права.
- •51. Правовые основы совместной деятельности(договор простого товарищества).
- •52. Понятие, предмет и система гражданского процессуального права.
- •53. Источники гражданского процессуального права.
- •54. Стадии гражданского процесса и виды гражданского судопроизводства.
- •55. Принципы гражданского процессуального права
- •56. Гражданские процессуальные правоотношения и их субъекты.
- •57. Стороны и третьи лица в гражданском процессе.
- •58. Прокурор в гражданском процессе.
- •59. Подведомственность и подсудность гражданских дел.
- •60. Доказывание и доказательства в гражданском процессе.
- •61. Понятие и сущность иска в гражданском процессе.
- •62. Понятие и виды хозяйственных правоотношений. Содержание хозяйственных правоотношений.
- •63. Правовое регулирование предпринимательства (общие положения).
- •64. Понятие, признаки и классификация субъектов хозяйствования.
- •65. Правовое регулирование создание и ликвидации (прекращения деятельности) субъектов хозяйствования.
- •66. Правовое регулирование экономической не состоятельности (банкротства) субъектов хозяйствования.
- •67. Правовое регулирование приватизации государственной собственности.
- •68. Хозяйственный договор. Понятие, форма и содержание.
- •69. Порядок заключения, основания и порядок изменения и расторжения хозяйственного договора.
- •70. Правовые формы реализации товаров.
- •71. Организация закупок и поставок товаров для гос. Нужд.
- •72.Договоры на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.
- •73. Правовое обеспечения качества продукции, товаров и услуг.
- •74. Правовое регулирование технического нормирования, стандартизации и оценки соответствия.
- •75. Правовое регулирование цен и ценообразования.
- •76. Правовое регулирование монополистической деятельности.
- •77. Правовое регулирование поддержания конкуренции. Недобросовестная конкуренция.
- •78. Понятие, способы и источники финансирования хозяйственной деятельности.
- •79. Правовые основы деятельности банков и небанковских финансовых организаций.
- •80. Договор банковского вклада (депозита). Договор банковского счета.
- •81. Расчеты в хозяйственной деятельности
- •82. Кредитные правоотношения в Республике Беларусь.
- •83. Правовое регулирование инвестиций и инвестиционной деятельности.
- •84. Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности.
- •85. Правовые основы валютного регулирования.
- •86. Понятие хозяйственного процесса. Хозяйственные суды в Республике Беларусь.
- •87. Подведомственность и подсудность дел хозяйственным судам.
- •88. Участники хозяйственного процесса.
- •89. Производство в хозяйственном суде первой инстанции.
- •90. Судебные акты хозяйственного суда первой инстанции.
- •91. Апелляционное производство.
- •92. Кассационное производство в хозяйственном процессе.
- •93. Пересмотр судебных постановлений хозяйственных судов в порядке надзора.
- •94. Пересмотр судебных постановлений хозяйственных судов по вновь открывшимся обстоятельствам.
- •95. Исполнительное производство в хозяйственном процессе.
- •96. Понятие и классификация субъектов трудового права и их правовой статус.
- •97. Коллективный договор как форма регулирования трудовых и социально-экономических отношений
- •98. Трудовой договор: понятие, содержание, стороны.
- •99. Порядок заключения трудового договора.
- •101. Прекращение трудового договора по инициативе работника.
- •100. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода на другую работу от перемещения.
- •102. Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя.
- •103. Понятие заработной платы и ее структура.
- •104. Трудовые отпуска, их виды и порядок предоставления.
- •105. Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды.
- •106. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
- •107. Понятие и условия наступления материальной ответственности работника.
- •108. Виды материальной ответственности.
- •109. Разрешение индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам.
- •110. Разрешение индивидуальных трудовых споров общими судами.
- •111. Особенности регулирования труда женщин.
- •112. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.
- •113. Особенности регулирования труда инвалидов.
- •114. Гарантии в трудовом праве.
- •115. Компенсации в трудовом праве.
- •116. Рабочее время и его виды.
- •117. Режим рабочего времени.
- •118. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.
- •119. Особенности регулирования труда, лиц работающих по совместительству.
- •120. Контракт как форма трудового найма.
115. Компенсации в трудовом праве.
Ч. 2 ст. 90—компенсации—это денежные выплаты, установленные с целю возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей.
Виды случаев:
1.Служебная командировка (ст. 91—95)—это поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Законодательство ограничивает продолжительность: не более 30 календарных дней. Срок пребывания в служебной командировке определяется по отметкам на командировочном удостоверении. Первый день—день отправления транспорта из места постоянной работы; день прибытия—день приезда к месту постоянной работы. Гарантии определены статьей 95 ч. 2 (компенсации):
Проезд и наем жилых помещений, суточные и другие расходы.
2.ст. 96—97—в связи с переездом на работу в другую местность:
-заверение обучения;
-переезд в связи с переводом;
-в соответствии с направлением;
-в порядке оргнабора;
-по предварительной договоренности.
Ст. 98—случаи возврата компенсации.
3.Ст. 99—за подвижной и разъездной характер работ и при вахтовом методе;
4.Ст. 106—за износ транспортных средств, оборудования, инструментов, приспособлений, принадлежащих работнику. Условия получения:
-используется в интересах нанимателя;
-с ведома нанимателя.
Размер компенсации определяется по договору сторон.
116. Рабочее время и его виды.
Понятие РВ употребляется в двух значениях: 1.как установленное РВ.2.фактическое РВ.
Установленное РВ—это время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, ПВТР, графиком работ или сменности обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности (ч. 1 ст. 1100 ТК).
Фактическое РВ—это время, в течение которого работник действительно выполнял свои трудовые обязанности, поэтому это время может быть равно, больше либо меньше установленного РВ. К фактическому РВ относятся сверхурочные работы, работа в праздничные, выходные дни и т.д.
К РВ, в случаях, предусмотренным законодательством и локальными нормативными актами, относятся периоды, когда работник фактически не выполнял свои трудовые обязанности, но находился в распоряжении нанимателя (простой, краткосрочные переводы и т.д.).
Нормирование РВ осуществляется посредством ПВТР, графика работ или сменности. Т.о. РВ нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжение определенного времени (неделя, сутки и т.д.).
Норма РВ—это установленное для конкретного работника или группы работников продолжительность их рабочего времени за определенный календарный период: день, неделя, месяц. Максимальная норма РВ определяется законодательством.
Виды РВ различаются по его продолжительности. 1.Полное РВ.2.Сокращенное РВ.3.Неполное РВ.
Полное РВ—это нормативно установленная продолжительность рабочей недели в часах при работе в нормальных условиях труда (ст. 112 ТК—полная норма продолжительности РВ меньше либо равно 40 ч/нед.
Сокращенное РВ—это продолжительность РВ меньше полной нормы, но с оплатой как за нормальную продолжительность РВ (ст. 111 ТК уравнивает полную и сокращенную норму продолжительности по правовым последствиям для работников). Сокращенное РВ устанавливается законом, ст. 113,114 ТК для отдельных категорий работников (тяжелые условия труда, труд несовершеннолетних, инвалидов труд в зоне загрязнения ЧАЭС). Сокращенное рабочее время оплачивается как полное РВ.
Неполное РВ—это время менее нормированного полного и сокращенного, которое устанавливается не законом, а в соответствии со ст. 118 ч. 1 ТК по соглашению между работником и нанимателем с оплатой пропорционально отработанному времени.
Гл. 22 ТК.
Неполное РВ может устанавливаться как при приеме на работу, так и в последствии.
Но ч.2 ст. 289: наниматель обязан установить неполный рабочий день или неделя для отдельных категорий работников. Неполное РВ не влияет на трудовой отпуск, не заносится в трудовую книжку сведения о неполном РВ.