- •1.Понятие, сущность и типология государства.
- •2. Форма государства: форма правления, форма государственного устройства, политико-правовой режим.
- •3. Функции государства: понятие, содержание, классификация
- •4. Механизм государства: понятие и признаки. Органы государства и структура государственного аппарата Республики Беларусь.
- •5. Правовое государство в истории политико-правовой мысли. Современная концепция правового государства.
- •6. Правовые аспекты взаимоотношений государства и личности.
- •8. Принципы, функции, социальная ценность права.
- •7. Основные современные концепции правопонимания.
- •9. Источники (формы) права. Правовые системы современности.
- •10. Нормативно правовые акты Республики Беларусь.
- •11.Норма права: понятие, структура. Виды правовых норм.
- •12. Правотворчество. Систематизация нормативно правовых актов.
- •14. Пределы действия нормативно правового акта.
- •15. Правосознание и правовая культура.
- •16. Основные формы реализации права (соблюдение, исполнение, использование).
- •18. Правонарушение: понятие и виды. Состав правонарушения.
- •19. Юридическая ответственность: понятие, признаки, виды.
- •20. Законность и правопорядок. Их соотношение.
- •21. Механизм правового регулирования и его основные элементы. Типы и способы правового регулирования
- •22. Гражданское право как отрасль права (понятие, предмет, метод, система).
- •23. Гражданское правоотношение: понятие, элементы и виды
- •24. Граждане (физические лица) как субъекты гражданского права.
- •25. Понятие юридического лица и его основные виды.
- •26. Хозяйственные товарищества и общества как юридические лица.
- •27.Некоммерческие юридические лица.
- •29. Личные неимущественные права.
- •30. Представительство в гражданском праве.
- •31. Понятие и основные виды сделок.
- •32. Недействительные сделки.
- •33. Понятие и виды сроков в гражданском праве.
- •34. Право собственности в Республике Беларусь.
- •35. Ограниченные вещные права: признаки и виды.
- •36. Защита прав собственности и других вещных прав.
- •37. Исполнение обязательств в гражданском праве.
- •38. Способы обеспечения исполнения обязательств: понятие и виды.
- •39. Понятие и виды гражданско-правовых договоров.
- •40. Содержание и форма гражданско-правовых договоров.
- •41. Заключение гражданско-правовых договоров.
- •42.Ответственность в гражданском праве: понятие, виды, условия.
- •43. Договор купли-продажи: общая характеристика.
- •44. Договор хранения: общая характеристика.
- •45 Договор аренды: понятие, правовая природа, виды элементы содержание.
- •46. Договор подряда: понятие, правовая природа, виды, элементы, содержание.
- •47. Договор перевозки: общая характеристика.
- •48. Обязательства в следствии причинения вреда.
- •49. Наследование по завещанию и по закону в Республике Беларусь.
- •50. Авторское право и смежные права.
- •51. Правовые основы совместной деятельности(договор простого товарищества).
- •52. Понятие, предмет и система гражданского процессуального права.
- •53. Источники гражданского процессуального права.
- •54. Стадии гражданского процесса и виды гражданского судопроизводства.
- •55. Принципы гражданского процессуального права
- •56. Гражданские процессуальные правоотношения и их субъекты.
- •57. Стороны и третьи лица в гражданском процессе.
- •58. Прокурор в гражданском процессе.
- •59. Подведомственность и подсудность гражданских дел.
- •60. Доказывание и доказательства в гражданском процессе.
- •61. Понятие и сущность иска в гражданском процессе.
- •62. Понятие и виды хозяйственных правоотношений. Содержание хозяйственных правоотношений.
- •63. Правовое регулирование предпринимательства (общие положения).
- •64. Понятие, признаки и классификация субъектов хозяйствования.
- •65. Правовое регулирование создание и ликвидации (прекращения деятельности) субъектов хозяйствования.
- •66. Правовое регулирование экономической не состоятельности (банкротства) субъектов хозяйствования.
- •67. Правовое регулирование приватизации государственной собственности.
- •68. Хозяйственный договор. Понятие, форма и содержание.
- •69. Порядок заключения, основания и порядок изменения и расторжения хозяйственного договора.
- •70. Правовые формы реализации товаров.
- •71. Организация закупок и поставок товаров для гос. Нужд.
- •72.Договоры на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.
- •73. Правовое обеспечения качества продукции, товаров и услуг.
- •74. Правовое регулирование технического нормирования, стандартизации и оценки соответствия.
- •75. Правовое регулирование цен и ценообразования.
- •76. Правовое регулирование монополистической деятельности.
- •77. Правовое регулирование поддержания конкуренции. Недобросовестная конкуренция.
- •78. Понятие, способы и источники финансирования хозяйственной деятельности.
- •79. Правовые основы деятельности банков и небанковских финансовых организаций.
- •80. Договор банковского вклада (депозита). Договор банковского счета.
- •81. Расчеты в хозяйственной деятельности
- •82. Кредитные правоотношения в Республике Беларусь.
- •83. Правовое регулирование инвестиций и инвестиционной деятельности.
- •84. Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности.
- •85. Правовые основы валютного регулирования.
- •86. Понятие хозяйственного процесса. Хозяйственные суды в Республике Беларусь.
- •87. Подведомственность и подсудность дел хозяйственным судам.
- •88. Участники хозяйственного процесса.
- •89. Производство в хозяйственном суде первой инстанции.
- •90. Судебные акты хозяйственного суда первой инстанции.
- •91. Апелляционное производство.
- •92. Кассационное производство в хозяйственном процессе.
- •93. Пересмотр судебных постановлений хозяйственных судов в порядке надзора.
- •94. Пересмотр судебных постановлений хозяйственных судов по вновь открывшимся обстоятельствам.
- •95. Исполнительное производство в хозяйственном процессе.
- •96. Понятие и классификация субъектов трудового права и их правовой статус.
- •97. Коллективный договор как форма регулирования трудовых и социально-экономических отношений
- •98. Трудовой договор: понятие, содержание, стороны.
- •99. Порядок заключения трудового договора.
- •101. Прекращение трудового договора по инициативе работника.
- •100. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода на другую работу от перемещения.
- •102. Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя.
- •103. Понятие заработной платы и ее структура.
- •104. Трудовые отпуска, их виды и порядок предоставления.
- •105. Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды.
- •106. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
- •107. Понятие и условия наступления материальной ответственности работника.
- •108. Виды материальной ответственности.
- •109. Разрешение индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам.
- •110. Разрешение индивидуальных трудовых споров общими судами.
- •111. Особенности регулирования труда женщин.
- •112. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.
- •113. Особенности регулирования труда инвалидов.
- •114. Гарантии в трудовом праве.
- •115. Компенсации в трудовом праве.
- •116. Рабочее время и его виды.
- •117. Режим рабочего времени.
- •118. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников.
- •119. Особенности регулирования труда, лиц работающих по совместительству.
- •120. Контракт как форма трудового найма.
113. Особенности регулирования труда инвалидов.
Основные права и гарантии реализации прав инвалидов на труд регулируются:
- Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее - ТК);
- Законом Республики Беларусь от 11.11.1991 N 1224-XII "О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь";
- Законом Республики Беларусь от 23.07.2008 N 422-З "О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов" и др.
Инвалидом признается лицо, которое в связи с ограничением жизнедеятельности вследствие наличия физических или умственных недостатков нуждается в социальной помощи и защите.
Согласно статье 283 ТК инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках.
Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, увольнение по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением случаев, когда в соответствии с медицинским заключением состояние его здоровья препятствует выполнению трудовых обязанностей либо угрожает его здоровью и безопасности труда.
Наниматели обязаны выделять или организовывать новые рабочие места для трудоустройства тех работников, которые потеряли трудоспособность в результате несчастного случая на данном производстве или получили профессиональное заболевание и в результате этого признаны инвалидами (статья 285 ТК). Невыполнение нанимателем обязанности по созданию рабочих мест по трудоустройству работников, получивших инвалидность в результате увечья или профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей у данного нанимателя, влечет наложение штрафа в размере от 30 до 50 базовых величин, а на юридическое лицо - до 100 базовых величин.
Согласно статье 284 ТК наниматели, применяющие труд инвалидов, пользуются преимуществами и гарантиями, предусмотренными законодательством.
Согласно статье 287 ТК привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни, ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им индивидуальными программами реабилитации инвалидов.
Для инвалидов 1-й и 2-й групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю.
Инвалидам при приеме на работу не устанавливается испытательный срок. При сокращении численности или штата работников они при равной производительности труда и квалификации имеют предпочтение в оставлении на работе.
Согласно статье 288 ТК инвалиды, работавшие до ухода на пенсию у нанимателя, сохраняют наравне с его работниками право на медицинское обслуживание, обеспечение жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, а также на другие социальные услуги и гарантии, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.
114. Гарантии в трудовом праве.
Гарантийные выплаты осуществляются в случае, когда работник не выполняет трудовой обязанности по предусмотренным законом уважительным причинам. Гарантийные выплаты позволяют обеспечивать сохранение средней з/п за это время.
Гарантийные доплаты производятся при наличии работы, по неполной загруженности, при переводах, перемещении, если з/п на новом месте ниже, чем предыдущая, в случе совмещения профессий и др.
Все гарантийные выплаты и доплаты могут условно разделяться на три группы в зависимости от характера причин, по которым они выполняются.
1.Выплаты и доплаты в связи с особенностями производства или в интересах нанимателя (ст. 71 ч.1, ст. 62).
2.Оплата времени вынужденного прогула неправомерно уволенного работника, выплата средней заработной платы в случае задержки трудовой книжки.
3.Ч 2 ст. 264—когда наниматель не имеет возможность предоставить беременным женщинам более легкую работу.
4.Ст. 102—случаи, когда работник направляется для повышения квалификации.
5.Ст. 103—для работников, направленных для осмотра в медицинские учреждения.
6.Ч.1 ст. 105—работники-изобретатели, рационализаторы. Доплаты производятся в случае ст. 166—172.
7.Выплаты, связанные с выполнением обязанностей в интересах государства или общества (ст. 100—ч. 1 ст. 101, ст. 103, ч. 1 ст. 104). Они производятся за счет государственных средств или средств иных органов или организаций.
В других случаях выплаты производятся за счет средств нанимателя и относятся на себестоимость продукции в рамках, предусмотренных законодательством. Наниматель может повысить размеры этих выплат.