- •Часть 1. Основы теории государства
- •Часть 2. Основы теории права
- •Часть 3. Основные отрасли права
- •Глава 1. Основы теории государства
- •5. Основоположниками теологической теории являются:
- •1. Понятие, сущность и функции права
- •2. Право в системе социальных норм
- •3. Основные правовые семьи современности
- •4. Традиционное право
- •5. Норма права
- •6. Нормативно-правовой акт: понятие и виды
- •7. Система права и система законодательства
- •8. Форма или источники права: понятие и виды
- •9. Действие правовых норм во времени, пространстве и по кругу лиц
- •10. Механизм правового регулирования
- •11. Правотворчество
- •12. Реализация права
- •13. Толкование права
- •14. Правоотношения
- •15. Субъекты и объекты правоотношений
- •16. Юридические факты
- •17. Правомерное поведение
- •18. Правонарушения
- •19. Законность и правопорядок
- •20. Право и личность
- •21. Законные интересы
- •22. Правосознание и правовая культура
- •В новогоднюю ночь в поселке запускали петарды. Одна из них попала в чужой дом, в результате чего он сгорел. Как квалифицировать эту беду:
- •Часть III.
- •Глава 1. Основы конституционного права
- •Глава 1. Общие положения.
- •1. Конституционное право рф как отрасль – это:
- •Административное право как отрасль российского права
- •Административное право как отрасль российского права Понятие административного права
- •Предмет и метод административного права
- •Субъекты административного права Понятие субъекта административного права
- •Административно-правовой статус гражда.
- •2.3. Административно-правовой статус государственных служащих
- •Признаки и состав административного правонарушения
- •Понятие и основания административной ответственности
- •Виды административных наказаний
- •Контрольные вопросы
- •Основная
- •Дополнительная
- •Нормативно-правовые источники
- •Основные положения гражданского права российской федерации
- •1.Предмет и принципы гражданского права Предмет и метод гражданского права
- •Диспозитивные и императивные нормы в гражданском праве
- •Принципы гражданского права
- •2. Правовое положение граждан (физических лиц)
- •Место жительства
- •Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление умершим
- •2.3. Акты гражданского состояния
- •3.Общие положения о юридических лицах Понятие юридического лица
- •Виды юридических лиц
- •Правоспособность юридического лица
- •Реорганизация юридического лица
- •Ликвидация юридического лица
- •Понятие объекта гражданских прав
- •3. Вещи делимые и неделимые.
- •6. Плоды, продукция и доходы.
- •5. Сделки Понятие сделки
- •Виды сделок
- •Форма сделки
- •Недействительность сделок
- •6. Исковая давность
- •Сроки исковой и пресекательной давности
- •Значение исковой давности
- •Течение сроков исковой давности
- •7. Общие положения о праве собственности Понятие и содержание права собственности
- •Субъекты права собственности
- •7.3. Приобретение права собственности
- •Прекращение права собственности
- •8. Общие положения обязательственного права Понятие обязательства
- •Основания возникновения обязательств
- •Стороны обязательств
- •Множественность лиц в обязательствах
- •Исполнение обязательств Общая характеристика исполнения обязательств
- •Надлежащее исполнение
- •Предмет исполнения
- •Срок исполнения
- •Место исполнения
- •10. Общие положения о договоре Понятие договора
- •10.2. Свобода договора
- •Заключение договора
- •Изменение и расторжение договора
- •12. Какая сделка является оспоримой?
- •Контрольные вопросы
- •Основные положения уголовного права
- •Понятие уголовного права, его предмет и система
- •Уголовный закон
- •Преступления: признаки, состав, виды
- •Объективные признаки состава преступления
- •Субъективные признаки состава преступления
- •Соучастие в преступлении
- •Наказание Понятие наказания
- •Цели наказания
- •2. Каким законом предусмотрена юридическая ответственность за преступления?
- •Контрольные вопросы
- •Темы рефератов
- •Основная
- •Дополнительная
- •Нормативно-правовые источники
- •Раздел I. Общие положения
- •Порядок изменения и дополнения договора. Изменения и дополнения производятся только по взаимному согласию сторон.
- •Понятие пенсии. Латинское слово pencion переводится как платеж. Пенсия – регулярные денежные выплаты, предоставляемые государством гражданам:
- •Основная
- •Основная
- •Дополнительная
- •Нормативно-правовые источники
- •Основы семейного права
- •Условия и порядок заключения брака
- •Прекращение брака. Недействительность брака.
- •Недействительность брака
- •Права и обязанности супругов
- •Имущественные права и обязанности супругов
- •5. Режимы имущества супругов.
- •6. Правоотношения родителей и детей Права и обязанности родителей
- •Лишение и ограничение родительских прав
- •Личные неимущественные права детей
- •Имущественные права детей
- •7. Алиментные обязательства.
- •Основная
- •7.2. Экологические правоотношения
- •7.3. Экологические правонарушения.
- •Раздел II «Производство в суде первой инстанции» посвящён рассмотрению и разрешению гражданских дел по существу. Включает 4 подраздела.
- •Раздел III «Производство в суде второй инстанции» включает главы 39, 40. Посвящён апелляционномуикассационномупересмотру решений, не вступивших в силу.
- •Основная
- •Дополнительная
- •Нормативно-правовые источники
- •Темы рефератов
- •Тема 1. Общая теория права
- •Тема 2. Конституционное право
- •Тема 3. Административное право
- •Тема 4. Уголовное право
- •Тема 5. Экологическое право
- •Тема 7. Гражданское право
- •Тема 8. Семейное право
- •Тема 9. Трудовое право
- •Итоговые вопросы по правоведению
Понятие пенсии. Латинское слово pencion переводится как платеж. Пенсия – регулярные денежные выплаты, предоставляемые государством гражданам:
при достижении определенного законом возраста;
по инвалидности;
в случае потери кормильца;
за выслугу лет и особые заслуги перед государством.
Лицам, имеющим право одновременно на различные виды пенсий, устанавливается только одна пенсия по их выбору. Данное ограничение связано с тем, что размер страхового обеспечения по определению не может быть выше дохода от трудовой деятельности застрахованных лиц, однако, эта норма не исключает возможности одновременного получения трудовой и государственной пенсий (инвалиды и участники войны, родители и вдовы погибших военнослужащих, участники ликвидации последствий аварий).
Литература
Основная
Гусов К.Н. Трудовое право России. – М.: Юристъ, 2001.
Трудовое право России. Учебник. – М.: Норма. 2010.
Дополнительная
Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. – М.: Эксмо, 2010.
Раздорожный А.А. Охрана труда и производственная безопасность: Учебно-методическое пособие. – М.: Экзамен, 2005.
Нормативно-правовые источники
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция).
ТЕСТ
1. Согласно Трудовому кодексу РФ работодателем в РФ может быть:
а) только физическое лицо;
б) только юридическое лицо;
в) физическое или юридическое лицо.
2. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
а) 40 часов в неделю;
б) 45 часов в неделю;
в) 35 часов в неделю.
3. Какой вид отдыха НЕ предусмотрен российским трудовым законодательством?
а) перерывы в течение рабочего дня (смены);
б) ежедневный (междусменный) отдых;
в) перерывы на социальную адаптацию;
г) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
д) нерабочие праздничные дни;
е) отпуска.
4. Какой вид дисциплинарного взыскания отсутствует в Трудовом кодексе РФ?
а) замечание;
б) принудительная отработка;
в) выговор;
г) увольнение по соответствующим основания.
5. Кто является сторонами трудового договора?
а) работник и работодатель – организация;
б) работник и работодатель – физическое лицо;
в) работник и работодатель – физическое лицо или организация.
6. Существенными условиями трудового договора являются:
а) обязанность работника не разглашать охраняемую законом тайну;
б) условие об испытании при приеме на работу;
в) характеристики условий труда.
7. Какие документы работодатель не вправе требовать от работника при заключении трудового договора?
а) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
б) документ, подтверждающий прекращение трудовых отношений с предыдущим работодателем;
в) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.
8. На какой предельный срок может заключаться срочный трудовой договор?
а) не более одного года;
б) не более трех лет;
в) не более пяти лет.
9. Срок испытания при приеме на работу не может превышать:
а) трех месяцев – во всех случаях;
б) трех месяцев – по общему правилу;
в) шести месяцев – во всех случаях.
10. Какими документами оформляется прием на работу?
а) трудовым договором между работником и работодателем;
б) приказом (распоряжением) работодателя о приеме на работу;
в) трудовым договором и приказом (распоряжением) работодателя о приеме на работу.
11. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае сокращения численности или штата работников организации?
а) не может;
б) может;
в) может – только в случае сокращения штата работников организации.
12. За какой срок работник должен предупредить работодателя о своем увольнении?
а) за 14 рабочих дней;
б) за 14 календарных дней;
в) за 2 недели.
13. В каких случаях возможно прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?
а) при ликвидации работодателя – организации;
б) изменения подведомственности (подчиненности) работодателя - организации;
в) призыв работника на военную службу.
14. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать в неделю:
а) 36 часов;
б) 40 часов;
в) 24 часа.
15. Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет:
а) 24 календарных дня;
б) 28 календарных дней;
в) 1 календарный месяц.
16. По истечении какого периода времени после поступления на новую работу у работника возникает право на отпуск?
а) 3 месяцев;
б) 6 месяцев;
в) 11 месяцев.
17. Перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня может составлять:
а) до 30 минут;
б) более 2 часов;
в) от 30 минут до 2 часов.
18. В каком размере оплачивается сверхурочная работа за первые два часа работы?
а) не менее чем в двойном размере;
б) не менее чем в тройном размере;
в) не менее чем в полуторном размере.
19. В какой форме производится выплата заработной платы?
а) в денежной форме (в рублях);
б) в денежной форме (в рублях или иностранной валюте);
в) в натуральной форме.
20. В каком органе рассматривается индивидуальный трудовой спор об отказе в приеме на работу?
а) непосредственно в суде;
б) в суде, после рассмотрения спора в комиссии по трудовым спорам;
в) в соответствующем профсоюзном органе.
Контрольные задания
Контрольные вопросы
Понятие, предмет, метод и источники трудового права.
Трудовой договор: виды и содержание. Порядок его заключения
Основания и порядок прекращения трудового договора
Субъекты трудовых правоотношений
Рабочее время и время отдыха
Оплата труда. Гарантии и компенсации
Дисциплина труда и трудовой распорядок.
Литература