- •Московская финансово-промышленная академия
- •Тема 1. Теоретико-методологические аспекты дисциплины «Организационное поведение»
- •Вопрос 1. Организационное поведение в системе современных управленческих подходов.
- •Вопрос 2. Взаимосвязь деловой среды организации и человека.
- •Вопрос 3. Анализ организаций и конструирование их направленности.
- •Методические указания: Ответьте на вопросы:
- •Тема 2. Личность в системе организации
- •Вопрос 1. Факторы поведения личности в социальной и организационной среде.
- •Вопрос 2. Введение и вхождение человека в организацию.
- •Вопрос 3. Теория и практика научения человека в системе организационного развития.
- •Методические указания: Ответьте на вопросы:
- •Тема 3. Особенности группы и ее взаимосвязь с поведенческой средой
- •Вопрос 1. Группы, классификация и основные характеристики.
- •Классификация групп
- •Вопрос 2. Групповые ценности и нормы. Взаимодействие индивида и группы.
- •В сплоченной группе:
- •Вопрос 3. Этапы и подходы к формированию эффективной команды.
- •Этапы формирования команды и их содержание17[17]
- •Методические указания: Ответьте на вопросы:
- •Тема 4. Структура организаций в системе личностно-организационного взаимодействия
- •Вопрос 1. Типология организаций и их позиция во внешней среде.
- •Основные характеристики корпоративной и индивидуалистической организации
- •Вопрос 2. Типология власти и лидерства в системе организации.
- •Методические указания: Ответьте на вопросы:
- •Тема 5. Мотивация поведения и результативность организации
- •Вопрос 1. Психологические закономерности мотивации поведения работников.
- •Вопрос 2. Мотивация и стимулирование труда в процессе управления поведением персонала.
- •Методические указания: Ответьте на вопросы:
- •Тема 6. Организационная культура в системе организационного поведения
- •Вопрос 1. Понятие и функции организационной культуры.
- •Вопрос 2. Типы и уровни организационных культур.
- •Вопрос 3. Методы формирования поддержания и развития организационной культуры.
- •Методические указания:
- •Журналы46[46]
- •Интернет-ресурсы
- •Перечень контрольных вопросов для промежуточной аттестации
Методические указания:
Ответьте на вопросы:
1. Что такое организационная культура и как она влияет на поведение работника?
2. Какие функции организационная культура выполняет в компании?
3. Какие уровни организационной культуры, вы знаете?
4. Какой аспект организационной культуры Вы считаете самым важным?
5. Какие методы могут помочь вам сформировать определенный тип организационной культуры в компании?
Литература
Законодательные акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. - http://www.consultant.ru/popular/tkrf/.
2. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» (от 11.03.1992). -http://www.zakon-i-pravo.ru/(Юридический портал).
3. Закон РФ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (от 20.10.1995). -http://www.zakon-i-pravo.ru/(Юридический портал).
4. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации. – МБТ. Женева, 1998.
Основная литература
1. Баранова И.П., Организационное поведение. Москва, Маркет ДС, 2009г.
Дополнительная литература
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е., “Экономика и социология труда”. – М.: ЮНИТИ, 1999.
2. Алиев В.Г., С.В. Дохолян. Организационное поведение. М.:. Экономика – 2007
3. Андреева И.В., В.А.Спивак. Организационное поведение. Санкт-Петербург, Нева – 2005г
4. Базарова, Б.Л. Еремина. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. - 2-е изд.; перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002.
5. Бардиер Г.Л. Бизнес-психология. – М.:Генезис, 2002.
6. Бодалев А.А. Восприятие человека человеком. – Л.: ЛГУ, 1965г.
7. Веснин В. Р. Основы менеджмента. — М.: Триада, ЛТД, 1997
8. Виханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент. Учебник 3-е издание. М.:, 2004г.
9. Водзинская В.В. Понятие установки, отношения и ценностной ориентации в социологическом исследовании // Науч.докл.высш.школы. Философ.науки. – М., 1968. №2.
10. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда, социально-трудовые отношения. Учебник. – М: «Экзамен», 2003, стр. 210.
11. Еникеев М.И. “Общая психология”. – М.: ПРИОР, 2002. С. 263.
12. Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: «Гардарика», 2005г.
13. Карташова Л.В., Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. Организационное поведение. М.:.Инфра-М, 2004г.
14. Кибанов А.Я. ‘Управление персоналом организации”. – М.: ИНФРА-М, 2003. с. 237.
15. Китов А.И. Психология хозяйственного управления. М.: 2000г.
16. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы.: М. ИНФРа, 1997г.
17. Кулапов М.Н. “Управление кадрами. В помощь начинающему руководителю”. – М.: «Дашков и К», 2004. С. 104.
18. Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов. М.: Юнити-Дана, 2002г.
19. Магура М.И. Оргкультура как средство успешной реализации организационных изменений// http://www.maguru.ru/articles/?ID=17
20. Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер. Серия «Мастера психологии», 2006
21. Макарова И.К. Управление персоналом: схемы и комментарии. - М.: Юриспруденция, 2002.-с.13
22. Мескон М.Х., Альберт М.. Хедоури ф. Основы менеджмента персонала. М.: Дело, 1992г.
23. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. - М: Финстатинформ, 1997
24. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Индустриальная социальная психология. – СПб., 1997.
25. Прокопенко Т.В. Диссертация на соискание ученой степени к.э.н. Санкт-петербург, 2000г. Организационное поведение как основа формирования системы управления персоналом в современной организации.
26. Словарь - справочникпо возрастной и педагогической психологии /под ред. Гамезо М.В.-М.,2001
27. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. “Мотивация трудовой деятельности персонала”. – М.: «Журнал “Управление персоналом”», 2005. С. 17.
28. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. “Мотивация трудовой деятельности персонала”. – М.: «Журнал “Управление персоналом”», 2005. С. 21.
29. Социология труда: Учебник. Н.И. Дряхлова, А.И.Кравченко. В.В.Щербины. М.: МГУ, 1993г.
30. Спивак В.А. - функции организационной культуры//http://www.hr-features.ru/content/view/16/
31. Управление персоналом: российский опыт/Н. Самоукина. - СПб.: Питер, -2004.
32. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. - М.: «ЭКМОС»,2000.- стр. 17
33. Цандер Э. Практика управления. Перевод с нем., Обнинск 2000г.
34. Шапиро С.А. “Мотивация и стимулирование персонала”. – М.: ГроссМедиа, 2005.
35. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учеб. пособие. – М.: ООО «Вершина», 2003.
36. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – Питер, 2002г.
37. Шпалинский В.В. Психология менеджмента: учеб. пос.- М., 2003.