- •1. Природа и сущность орг-ции. Определение орг-ции. Логическое соотношение между значениями термина «организация»
- •2. Парадигма организации. Природа организации. Генезис организации. Черты и св-ва орган-ции.
- •3. Задачи изучения дисцип-ны «то». Предмет и содержание курса.
- •4. То как область знания и методологическая база управ-кой практики. Соврем-е проблемы исслед-я, реорганизации и формирования организаций в россии.
- •6. Эффективная организация в рамках «системы – 4» р. Лайкерта на основе челов-ких мотиваций. 4 стиля руководства
- •7. (10). Важность организаций. Организации как открытые системы. Конфигурация организаций. Структурные и контекстуальные параметры организаций. (классификация систем)
- •8. Оценка эффективности организаций. Ситуационные подходы к оценке эффективности: целевой подход, ресурсный подход, подход с учетом внутренних процессов.
- •9. Системный подход в то. Опред-е системы. Система и окружение. Подсистемы. Нек-е макроскопические св-ва систем. Целостность и независимость.
- •11. Введение в понятие «самоорганизация». Общая харак-ка процесса самоорганизации. Самоорган-я как источник порядка и развития систем. Основные типы самоорган-ся систем.
- •13. Общие основания законов организации. Понятие «зависимость», закономерность, закон как общенаучные категории. Законы неорганического, органического и надорганического мира.
- •15. Закон синергии. Синергия как единство многообразия.
- •16. Закон самосохранения. Самосохранение как поддержание и воспроизвод-во (репродукция) внутр-х взаимосвязей системы.
- •17. Закон развития. Смена фаз жцс.
- •18. Закон единства анализа / синтеза.
- •19.Закон информированности-упорядоченности.
- •20. Законы композиции и пропорциональности. Предварит-я декомпозиции и последующая композиция.
- •21. Компоненты внутренней среды организации. Основополагающие элементы современной организации.
- •26. Классификация организаций
- •26. Основные организационно-правовые формы организаций. Рыночные формы производственно-хозяйственных орган-ций.
- •27. Миссия и цели организации. Классификация целей организации. Основные функции организаций.
- •28. Ао.
- •30. Организация исполнительной власти. Огу. Функции гу.
- •31. Особенности государственных организаций.
- •32. Жцо.
- •34. Понятие организационной структуры управления, ее назначение.
- •38. Оценка эффективности организ-ных проектов. Корректировка организационных структур.
- •39. Коммуникации в организации.
- •40. Организационная культура и этические ценности.
- •41.Источники этических ценностей в организации.
- •43.Инновация и изменения. Стратегическая роль изменений. Инкрементальные и радикальные изменения.
- •47. Управление знаниями. Нематериальные активы организации. Функции управления знаниями. Концепция управления талантами.
- •48. Процесы принятия решений в организации. Индивидуальное принятие решений. Модели принятия коллективных решений.
- •50. Межгрупповой конфликт в организации. Источники.
- •51. Власть и организация. Власть личности. Источники вертик-й и гориз-й власти. Тактика усиления власти.
- •54.Основные формы интеграции в бизнесе. Особенности корпорат-го управ-я.
- •55.Фпг как средство формирования современного крупного производства. Тнк. М-народные совместные предприятия.
- •56. Государственное регулирование и поддержка предприятий. Цели и задачи госуд-го регулирования. Принципы госуд-го регулирования.
- •57. Формы и методы государственного регулирования предпринимательской деят-ти
26. Основные организационно-правовые формы организаций. Рыночные формы производственно-хозяйственных орган-ций.
К основным организационно-правовым формам орг-ции относятся: КОММЕРЧ-ИЕ ОРГ-ЦИИ они вкл. в себя хозяйственные тов-ва и общ-ва - уставной капитал разделен на доли (вклады) его частников. Полное тов-во-уч-ки заним-ся пред-кой деят-тью от имени тов-ва и несут отв-ть за имущ-во. Тов-во на вере (коммандитное) - на ряду с уч-ами ПТ имеются уч-ки – вкладчики которые несут риск убытков, связанных с деят-тью тов-ва в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в пред-кой деят-ти тов-ва. ООО - уставной капитал разделен на доли опред-ных размеров, уч-ки не отв-ют по его обяз-вам и несут риск убытков, связанных с деят-тью общ-ва в пределах внесенных ими вкладов. Общ-во с доп-ой отв-тью-уставной капитал резделен на доли опред-ых размеров, уч-ки несут солидарную отв-ть по его обяз-ам своим имущ-ом в размере, кратном стоимости их вкладов. АО - уставной капитал разделен на опред-ое кол-во акций, уч-ки не отв-ют по его обяз-ам и несут риск убытков связанных с деят-тью общ-ва в пределах стоимости принадлеж-их им акций: ОАО - уч-ки м/т отчуждать принадлеж-е им акции без согл-я др. акционеров; ЗАО - акции распред-ся только среди учредителей. Дочерние и зависимые общ-ва - ДО не отв-ют по долгам осн-го об-ва, общ-во зависимо если др. участвующее общ-во имеет более 20% голосующих акции или более 20% уставного капитала. Производ-ый кооператив (артель) - добровольное объед-е гр-н для совместной произв-ой или хоз-ой деят-ти. Имущ-во делится на паи, кооператив не в праве выпускать акции, прибыль и имущ-во после ликвид-ции распред-ся в соотв-и с трудовым участием. ГОС. И МУН. П/П-Я - имущ-во нах-ся в гос. или мун. собствен-ти и принадлежит п/п-ю на правах хоз-ного ведения или оперативного упр-ия, унитарное п/п-е отв-ет по своим обяз-ам всем принадлеж-им ему имущ-ом.
НЕКОМЕРЧ-Е ОРГ-ЦИИ: потреб-кий кооператив - добровольное объед-е на осн. членства с целью удовл-я мат-ых и иных потреб-ей уч-в путем объед-я имущ-ых паевых взносов. Уч-ки несут солидарную отв-ть по его обяз-ам. Общественные и религиозные орг-и(объед-я)-объединения гр-н на осн. общности интересов д/ удовл-я духовных и немат-ых потреб-ей. Фонды - объединенные на осн. добровольных имущ-ыхвзносов, преследующие соц-ые, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели. Учреждения – созданная собств-ом д/ осущ-я управленческих , социально-культурных и др. функций неком-ого хар-ра и финансируемая им полностью или частично.
ОБЪЕД-Е ЮР. ЛИЦ: ассоциации и союзы - неком-ие орг-ции к-ые созд-ся ком-ими орг-ями в целях координации, представления и защиты общих имущ-ых интер-в. Члены сохр-ют свою самост-ть, несут субсидиарную отв-ть. Рыночные формы произв-но-хоз-ых орг-ций: ассоциация-см., Картель-форма объед-я, уч-ки к-го закл-ют соглаш-е о рег-ии объемов произв-ва, усл-ий сбыта продукции, найма раб. силы, уч-ки сохр-ют комерч. и произв-ую самост-ть. Комбинат-объед-ие технологи чески связанных м/у собой п/п-й, в к-ом продукция одной орг-ции служит сырьем или полуфабрикатом д/ производ-ой деят-ти другой. Компания-. Конгломерат-объед-е разнородных п/п-й в единую комп-ю вне зав-ти от их горизонт-ых или вертик-ых связей, т.е. выход п/п-я в сферы деят-ти прямо не связанные с основной номенклатурой произв-ва (гостиничный комплекс). Консорциум-временное объед-е п/п-й, созд-ое с целью реализ-и крупных промыш-ых, научно-технических, строительных проектов, уч-ки сохр-ют сомаст-ть и могут входить в состав др. добровол-ых объед-ий. Концерн-совок-ть орг-ций объед-ых произв-ым циклом. Концессия-. Кооператив-см. Корпорация-союз орг-ций, созд-ых д/ защиты интересов и привилегий ее уч-ов и образ-их самост-ое юр. лицо. Состит из материнской и дочерней комп-й. созд-ся с целью привлеч-я капитала д/ осущ-я крупных проектов, и более равномерного распред-я риска, что ув-ет потенциал самосохр-я. Общ-во-см. Объединение-см. Пред-тие-. Синдикат-объед-е п/п-й выпуск-их однородную прод-ию, созд-ся д/контроля над сбытом прод-ции и закупкой сырья с целью получ-я моноп-ой прибыли. п/п-я входящие в синдикат сохр-ют произв-ую и юр. самост-ть но утрачивают комерч-ую. Тендер-. Тов-во-см. Трест-объед-е собст-ти и управл-я п/п-й одной или неск-их отраслей, полностью утрачивающих поизв-ую и ком-ую самост-ть, предприниматели входящие становятся акционерами. Созд-ся с целью мощного вхождения на рынок. Фирма-. Холдинг-орг-ция владеющая контрольными пакетами акций др. компаний с целью осущ-я по отнош-ю к ним ф-ий контроля и управления.