1. Природа и сущность орг-ции. Определение орг-ции. Логическое соотношение между значениями термина «организация»

2. парадигма организации. природа организации. генезис организации. черты и св-ва орган-ции.

3. задачи изучения дисцип-ны «то». предмет и содержание курса.

4. то как область знания и методологическая база управ-кой практики. соврем-е проблемы исслед-я, реорганизации и формирования организаций в россии.

5. значение исторического опыта развития теории организации. классическая теория ф. тейлора, гилберта, гантта. принципы организации (структурные, процесса, конечного результата) по а. файолю. рациональная бюрократическая организация по м. веберу.

6. эффективная организация в рамках «системы – 4» р. лайкерта на основе челов-ких мотиваций. 4 стиля руководства

7. (10). важность организаций. организации как открытые системы. конфигурация организаций. структурные и контекстуальные параметры организаций. (классификация систем)

8. оценка эффективности организаций. ситуационные подходы к оценке эффективности: целевой подход, ресурсный подход, подход с учетом внутренних процессов.

9. системный подход в то. опред-е системы. система и окружение. подсистемы. нек-е макроскопические св-ва систем. целостность и независимость.

11. введение в понятие «самоорганизация». общая харак-ка процесса самоорганизации. самоорган-я как источник порядка и развития систем. основные типы самоорган-ся систем.

эволюция самоорганизации социальных систем предполагает:

13. общие основания законов организации. понятие «зависимость», закономерность, закон как общенаучные категории. законы неорганического, органического и надорганического мира.

14. законы общие и специфические. законы организации и законы для организации. механизм действия и механизм испол-ния объектив-х законов. общая харак-ка законов орган-ции и наличие общего в системах разной природы.

15. закон синергии. синергия как единство многообразия.

16. закон самосохранения. самосохранение как поддержание и воспроизвод-во (репродукция) внутр-х взаимосвязей системы.

17. закон развития. смена фаз жцс.

18. закон единства анализа / синтеза.

19.закон информированности-упорядоченности.

20. законы композиции и пропорциональности. предварит-я декомпозиции и последующая композиция.

21. компоненты внутренней среды организации. основополагающие элементы современной организации.

26. классификация организаций

26. основные организационно-правовые формы организаций. рыночные формы производственно-хозяйственных орган-ций.

27. миссия и цели организации. классификация целей организации. основные функции организаций.

29.организация малых предприятий. разновидности форм организации малых предприятий.

30. организация исполнительной власти. огу. функции гу.

31. особенности государственных организаций.

32. жцо.

34. понятие организационной структуры управления, ее назначение.

38. оценка эффективности организ-ных проектов. корректировка организационных структур.

39. коммуникации в организации.

40. организационная культура и этические ценности.

41.источники этических ценностей в организации.

43.инновация и изменения. стратегическая роль изменений. инкрементальные и радикальные изменения.

47. управление знаниями. нематериальные активы организации. функции управления знаниями. концепция управления талантами.

48. процесы принятия решений в организации. индивидуальное принятие решений. модели принятия коллективных решений.

50. межгрупповой конфликт в организации. источники.

51. власть и организация. власть личности. источники вертик-й и гориз-й власти. тактика усиления власти.

54.основные формы интеграции в бизнесе. особенности корпорат-го управ-я.

55.фпг как средство формирования современного крупного производства. тнк. м-народные совместные предприятия.

56. государственное регулирование и поддержка предприятий. цели и задачи госуд-го регулирования. принципы госуд-го регулирования.

57. формы и методы государственного регулирования предпринимательской деят-ти

1. ПРИРОДА И СУЩНОСТЬ ОРГ-ЦИИ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОРГ-ЦИИ. ЛОГИЧЕСКОЕ СООТНОШЕНИЕ МЕЖДУ ЗНАЧЕНИЯМИ ТЕРМИНА «ОРГАНИЗАЦИЯ»

1)Орг-ция – объединение людей для достижения общих целей (например, ВУЗ, орган госвласти, компания), т. е. реально существующая соц-ая сис-ма. 2)Орг-ция – внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие частей целого, связано со строением (устройство, например, машины, мех-ма, орг-ции, используется для исследования струк-ры взаимодействия чего-либо). 3)Орг-ция – совокуп-ть целенаправленных процедур или действий, ведущих к образованию необходимых связей (например, процесс – все в мире организованно, чел-к постоянно изучает орг-цию и пытается регулировать эти процессы). 4)Орг-ция – строение, взаимосвязь составляющих описываемого (устр-во, формирование, взаимосвязь). Вывод: Орг-ция отражает яв-ия и события, м\т быть процесс или сис-ма. Форма орг-ции м\т быть объективной и субъективной. Орг-ция м\т прояв-ся в матер-ой, интеллектуальной и смешанной форме. Формы интеллектуальной орг-ции – любые знания чел-ва , процесс их получения, анализа, систематизации. По средствам интеллектуальной орг-ции чел-к воспринимает происходящее, постигает сущность, сравнивает яв-ия и события. ТО – ЭТО ВСЕОБЩАЯ ОРГ-АЯ НАУКА. Представляет единые общие для всех объектов аспекты орг-ции объектов и сис-ем. Вывод: Орг-ция имеет самое непостредственное отношение к формированию, функционированию и развитию всего в этом мире. Нужны стройные научные представления о сущности содержания процессов орг-ции. На предприятиях орг-ция – это сис-ма и инструмент орг-ции компании. В рамках гос-ва орг-ся сис-ма законод-ой, исполнительной и судебной власти. Здесь проявляется и субъективная деятельность-творчество. Прикладная орг-ция-субъективная деятельность, основанная на матер-ых принципах. Вывод: Орг-ция хар-ет объективные, субъективные и смешанные процессы или сис-мы в матер-ом, интеллектуальном и смешанном выражении. Эта формулировка подчеркивает самый широкий, универ-ый, всеобщий хар-ер орг-ции как основы представлений и целенаправленных действий чел-ка в окруж-ем мире. Термин «орг-ция» употребляется как в научном, так и в бытовом языке универсально, применительно к любому процессу и любой сис-ме. ОРГ-ЦИЯ ИМЕЕТ ДВОЙСТВЕННУЮ ПРИРОДУ. С одной стороны, ее всегда образует определенная группа матер-ых эл-ов из конкретной сис-мы, имеющих свою сущность, струк-у и особые формы существования. С др-ой – орг-ция есть форма процесса упорядочения эл-ов любых сис-ем в структурно орг-ые группы, различающиеся по сложности, способные выполнять особые функции, задачи. Природа орг-ции м\т иметь как объективное, так и субъективное и смешанное начало.