- •Федеральное агентство по образованию
- •Предисловие
- •§1. История развития групповых методов психотерапии и практической психологии
- •§ 2. Психологический тренинг как метод практической психологии
- •2.1. Соотношение основных понятий
- •2.2. Общее представление о психологическом тренинге
- •2.3. Специфические особенности тренинга
- •Парадигма – обобщенный принцип деятельности, определенный культурный стандарт, шаблон, образец
- •§ 3. Психологические особенности тренинговой группы
- •3.1. Цели тренинговой группы
- •3.2. Преимущества групповой формы психологической работы
- •Обратная связь – процесс и результат получения информации о состоянии партнера по общению и его восприятии поведения субъекта
- •Идентификация – отождествление себя с другим человеком, сознательное уподобление себя ему.
- •3.3. Групповые нормы
- •Нормы – неписанные правила поведения членов группы, нарушение которых влечет за собой применение определенных санкций.
- •1. «Здесь и теперь».
- •Рефлексия – психологический механизм самосознания, способность к анализу самого себя.
- •2. Искренность и открытость.
- •3. Принцип я.
- •4. Активность.
- •5. Конфиденциальность.
- •3.4. Ролевые позиции в группе
- •Групповая динамика – совокупность всех характеристик процессов, происходящих в группе по мере ее развития и изменения
- •3.5. Понятие о групповой сплоченности
- •3.6. Состав тренинговых групп
- •§ 4. Основные этапы развития группы в тренинге
- •Катарсис – эмоциональная разрядка, бурное отреагирование длительно сдерживаемых (или запрещаемых) эмоций
- •§ 5. Личность ведущего тренинговой группы
- •§ 6. Основные методы, использующиеся в ходе тренинговых занятий
- •Гетеросуггестия – внушение, влияние одного человека на другого вызывающее изменения в его психике и поведении. Аутосуггестия – самовнушение.
- •§ 7. Основные направления и подходы к групповой психокоррекционной работе
- •7.1. Классификация направлений
- •Инсайт – внезапное понимание (постижение) чего-либо; приобретение такого знания, которое позволяет немедленно решить проблему или по-новому взглянуть на нее
- •7.2. Основные тренинговые подходы (по материалам книги и.Вачкова «Основы технологии группового тренинга», 2001, с. 50-67)
- •7.2.1. Гештальтподход
- •Гештальт (от нем. – структура, целостность, образ) обозначает целостные (не сводимые к сумме своих частей) структуры сознания.
- •7.2.2. Групп-аналитический подход
- •7.2.3. Транзактный анализ в группе
- •Под игрой в транзактном анализе понимается «серия скрытых трансакций с уловкой, приводящих к обычно скрываемой, но вполне определенной развязке» (э.Берн, 2002).
- •7.2.4. Психодраматический подход
- •7.2.5. Телесно-ориентированный подход
- •7.2.6. Технологии групповой работы в нлп
- •Под нейро-лингвистическим программированием понимают процесс моделирования внутреннего человеческого опыта и межличностной коммуникации путем выделения структуры процесса.
- •* * *
- •§ 8. Организация тренинговых занятий
- •§ 9. Оценка эффективности психологического тренинга
- •Когнитивные умения - это умения видеть и понимать в поведении других людей те параметры, которые в дальнейшем будут изменяться в собственном поведении.
- •1. Кто я?
- •2. Потерпевшие кораблекрушение.
- •3. Скетчи.
- •4. Функциональные роли: решение задач и оказание поддержки.
- •1. Микролаборатория.
- •2. Доверительная прогулка.
- •3. Общение в паре.
- •4. Живые руки.
- •5. Слушание.
- •1. Зоны осознания.
- •2. Преувеличенное либо противоположное поведение.
- •4. Заброшенный магазин.
- •5. Сила речи.
- •1. Ролевые игры.
- •2. Монолог с двойником.
- •3. Воображаемая социограмма.
- •4. Скульптура семьи.
- •1. Разминка.
- •2. Напряженные позы.
- •3. Активные упражнения.
- •4. Интенсификация.
- •1. Отображение.
- •2. Животные.
- •4. Следуй за ведущим.
- •5. Свободный танец.
- •1. Индивидуальное рисование.
- •2. Парное рисование.
- •3. Групповое рисование.
- •4. Пластилиновый мир.
- •1. Осознание состояний эго.
- •2. Сообщения.
- •3. Характер семейных воздействий.
- •4. Идентификация сценариев.
- •5. Заключение контракта в транзактном анализе (та-контракта)
- •1. Уверенное, неуверенное и агрессивное поведение.
- •2. Тренинг умения вести разговор.
- •3. Релаксационный тренинг.
- •4. Поведенческие контракты.
- •5. Упражнения по репетиции поведения.
- •Раздел 1. Мы формируем группу.
- •Тема 1. Знакомство.
- •Тема 2. Доверие.
- •Тема 3. Выработка правил работы в группе.
- •Раздел 3. Мир эмоций (развитие навыков саморегуляции).
- •Тема 1. Эмоциональная выразительность.
- •Тема 2. Развитие эмпатии.
- •2. Просмотр мультфильма «Котенок по имени Гав».
- •Тема 3. Преодоление отрицательных переживаний.
- •Обсуждение: Какие чувства испытывали участники во время изготовления маски и тогда, когда они делали с ней все, что хотели? Как сейчас чувствуют себя участники занятия?
- •Тема 4. Как научиться контролировать свои чувства и эмоции.
- •Раздел 3. Агрессия в нашей жизни.
- •Тема 1. Место и значение агрессии в жизни человека, ее различные проявления.
- •Тема 2. Работа с агрессивными состояниями.
- •Раздел 4. Тревожность и страх.
- •Раздел 5. Роль стрессов в нашей жизни.
- •Тема 1. Положительное и отрицательное влияние стресса.
- •Тема 2. Навыки снижения стресса и напряжения.
- •Раздел 6. Наши потребности.
- •Тема 1. Знакомство с основными потребностями человека.
- •Тема 2. Наши физические потребности.
- •Тема 3. Наши социальные потребности.
- •Тема 3. Интеллектуальные и духовные потребности.
- •Раздел 7. Мир наших способностей.
- •Тема 1. Познавательные способности (внимание, память, мышление и речь).
- •Тема 2. Творческие способности.
- •Раздел 8. Развитие социально-коммуникативных навыков.
- •Тема 1. Что такое общение.
- •Тема 2. Умение устанавливать контакт.
- •Тема 3. Навыки активного слушания.
- •Тема 4. Навыки высказывать свою точку зрения, приходить к компромиссному решению.
- •Тема 5. Развитие навыков уверенного поведения.
- •Раздел 9. Итоговый раздел.
- •Тема 1. Формирование жизненных целей и путей их достижения.
- •Тема 2. Заключительное занятие.
- •1. «Здравствуй, я рад познакомиться!».
- •2. «Правила нашей группы».
- •3. «Каков я на самом деле?».
- •1. По трем первым группам (а, б и в) или «Каким ты кажешься окружающим».
- •2. По трем последним группам (г, д и е) или «Каков ты на самом деле».
- •4. «Принятие себя».
- •5. «Какой я человек?».
- •6. «Привет, ндивидуальность!».
- •7. «Ласковое слово».
- •8. «Мнение».
- •9. Подведение итогов.
- •1. «Привет, индивидуальность!».
- •2. «Скажу откровенно...».
- •3. «Ласковое слово».
- •4. «Точка опоры».
- •5. «Эмиграция».
- •6. «Какой я человек?».
- •7. «Интересный вопрос».
- •8. «Мнение».
- •9. Подведение итогов.
- •1. «Привет, индивидуальность!».
- •2. «Мой герб».
- •3. «Свободный микрофон».
- •4. «Приятный разговор».
- •5. «Под микроскопом».
- •6. «Какой я человек?».
- •7. Объявление.
- •8. «Мнение».
- •9. Подведение итогов.
- •1. «Привет, индивидуальность!».
- •2. Объявление.
- •3. «Откровенно говоря...».
- •4. «Принимаю ответственность на себя».
- •5. «Обратная сторона медали».
- •6. «Какой я человек?».
- •7. «Каким меня видят окружающие».
- •8. «Мнение».
- •9. Подведение итогов.
- •1. «Привет, индивидуальность!».
- •2. «Каким меня видят окружающие».
- •3. «Преодоление».
- •4. «Прощай...».
- •5. «Какой я человек?».
- •6. «По секрету».
- •7. «Автопилот».
- •8. «Мнение».
- •9. Подведение итогов.
- •1. «Привет, индивидуальность!».
- •2. «Автопилот».
- •3. «Творческая личность».
- •4. «А что дальше?».
- •5. «Какой я человек?».
- •6. «Каков я на самом деле?».
- •7. «Мнение».
- •8. Подведение итогов.
- •Список литературы, используемой при подготовке пособия:
- •Оглавление:
Тема 2. Работа с агрессивными состояниями.
Цели и задачи: Создание условий для преодоления агрессивного поведения. Обучение способам перевода неконструктивных агрессивных состояний в конструктивные, социально-приемлемые.
Комментарий: Если участники занятий испытывают определенные трудности в достижении задач этой темы, целесообразно уделить ей большее количество времени.
Упражнение-разминка «Кошки - собаки». Участники делятся на две подгруппы — «кошек» и «собак», вытягивая карточки с соответствующими надписями. Подгруппы встают вдоль параллельно начерченных на полу линий (или линий, в узоре пола). «Кошки» шипят на «собак», «собаки» рычат на «кошек», при этом они не имеют права переступать черту. Если кто-то устал, он может прекратить выполнение упражнения, выйдя за пределы игрового пространства.
Рекомендации ведущему: для того чтобы упражнение «заработало», желательно самому многократно «побывать» и «собакой», и «кошкой», по очереди шипя и рыча.
Обсуждение: Какие чувства возникали в процессе выполнения упражнения? Кто из участников так устал шипеть и рычать, что сейчас их намного труднее чем-то разозлить, чем до начала упражнения?
Психологические игры – тренинг.
1. Упражнение «Лист гнева». Каждому участнику предлагается на отдельном листе нарисовать собственный «лист гнева», который отражает особенности его злости. После демонстрации рисунка группе каждый участник имеет право сделать с ним все, что хочет (порвать, смять, сжечь и т.п.)
Рекомендации ведущему: ведущему можно запастись различными вариантами «Листов гнева» и продемонстрировать их участникам для примера, или выполнить это упражнение вместе с участниками.
Обсуждение: Какие переживания испытывали участники во время выполнения упражнения?
2. Упражнение «Одень страшилу». Участники получают черно-белые рисунки различных отрицательных персонажей (привидений, скелетов и т.п.) и им предлагается преобразить, принарядить их, используя пластилин, бумагу, фломастеры и т.п.. Затем каждый желающий может рассказать о своих персонажах группе.
Рекомендации ведущему: рисунки для выполнения игры можно нарисовать самому или использовать готовые изображения. Во время выполнения работы целесообразно переходить от участника к участнику, наблюдать за тем, как они выполняют упражнение, задавать открытые вопросы, побуждая их к рассказу о происходящем.
Обсуждение: Какие эмоции и чувства возникали у участников во время выполнения упражнения? Изменилось ли отношение к персонажам?
3. Упражнение «Мячик». Участникам предлагается разбиться на пары. Один из них садится на ковер, сгибает голову, «превращается в комочек», а другой гладит, «лепит» из него мячик. Затем они меняются ролями.
Обсуждение: Как изменялось эмоциональное состояние в процессе выполнения упражнения?
4. Упражнение «Рыбки-актинии». Группа делится на две приблизительно равные части. Одна половина – «актинии», другая половина – «рыбки». «Рыбки» могут плавать между «актиниями», а «актинии» не могут сходить со своего места. «Актинии» должны хватать и удерживать «рыбок» сколь угодно долго, захватывать несколько «рыбок». «Рыбка» может вырываться или оставаться рядом с «актинией». Упражнение выполняется 10-15 мин. После чего участники меняются ролями.
Обсуждение: Кем легче быть – «рыбкой» или «актинией», хотелось ли хватать и удерживать, хотелось ли быть схваченным? Кто из участников остался не пойманным, кто сам никого не поймал? Какие эмоции и чувства возникали у участников во время выполнения упражнения?
5. Групповой штурм «Способы спускания пара». Работа проводится в малых группах: участники получают задание описать возможные способы справиться со своей злостью так, чтобы, с одной стороны, не испортить отношения с окружающими, а с другой стороны, не «лопнуть», как кипящий чайник. Каждая подгруппа представляет свои способы и проводится их совместное обсуждение.
Рекомендации ведущему: на доске составить общий список возможных способов «спустить пар» (разрядки агрессии) для всеобщего обозрения.
Например (из высказываний участников занятий):
-
- Потанцевать, заняться спортом.
- Сделать уборку.
- «Побить» подушку.
- Поиграть в компьютер и т. д.
Обсуждение: Легко ли найти способы для безопасного выражения злости и агрессии?
Итоговое обсуждение (рефлексия): Что чувствовали участники в процессе этого занятия? Какие новые знания получили участники? Как можно применять их в повседневной жизни?
