- •Федеральное агентство по образованию
- •Предисловие
- •§1. История развития групповых методов психотерапии и практической психологии
- •§ 2. Психологический тренинг как метод практической психологии
- •2.1. Соотношение основных понятий
- •2.2. Общее представление о психологическом тренинге
- •2.3. Специфические особенности тренинга
- •Парадигма – обобщенный принцип деятельности, определенный культурный стандарт, шаблон, образец
- •§ 3. Психологические особенности тренинговой группы
- •3.1. Цели тренинговой группы
- •3.2. Преимущества групповой формы психологической работы
- •Обратная связь – процесс и результат получения информации о состоянии партнера по общению и его восприятии поведения субъекта
- •Идентификация – отождествление себя с другим человеком, сознательное уподобление себя ему.
- •3.3. Групповые нормы
- •Нормы – неписанные правила поведения членов группы, нарушение которых влечет за собой применение определенных санкций.
- •1. «Здесь и теперь».
- •Рефлексия – психологический механизм самосознания, способность к анализу самого себя.
- •2. Искренность и открытость.
- •3. Принцип я.
- •4. Активность.
- •5. Конфиденциальность.
- •3.4. Ролевые позиции в группе
- •Групповая динамика – совокупность всех характеристик процессов, происходящих в группе по мере ее развития и изменения
- •3.5. Понятие о групповой сплоченности
- •3.6. Состав тренинговых групп
- •§ 4. Основные этапы развития группы в тренинге
- •Катарсис – эмоциональная разрядка, бурное отреагирование длительно сдерживаемых (или запрещаемых) эмоций
- •§ 5. Личность ведущего тренинговой группы
- •§ 6. Основные методы, использующиеся в ходе тренинговых занятий
- •Гетеросуггестия – внушение, влияние одного человека на другого вызывающее изменения в его психике и поведении. Аутосуггестия – самовнушение.
- •§ 7. Основные направления и подходы к групповой психокоррекционной работе
- •7.1. Классификация направлений
- •Инсайт – внезапное понимание (постижение) чего-либо; приобретение такого знания, которое позволяет немедленно решить проблему или по-новому взглянуть на нее
- •7.2. Основные тренинговые подходы (по материалам книги и.Вачкова «Основы технологии группового тренинга», 2001, с. 50-67)
- •7.2.1. Гештальтподход
- •Гештальт (от нем. – структура, целостность, образ) обозначает целостные (не сводимые к сумме своих частей) структуры сознания.
- •7.2.2. Групп-аналитический подход
- •7.2.3. Транзактный анализ в группе
- •Под игрой в транзактном анализе понимается «серия скрытых трансакций с уловкой, приводящих к обычно скрываемой, но вполне определенной развязке» (э.Берн, 2002).
- •7.2.4. Психодраматический подход
- •7.2.5. Телесно-ориентированный подход
- •7.2.6. Технологии групповой работы в нлп
- •Под нейро-лингвистическим программированием понимают процесс моделирования внутреннего человеческого опыта и межличностной коммуникации путем выделения структуры процесса.
- •* * *
- •§ 8. Организация тренинговых занятий
- •§ 9. Оценка эффективности психологического тренинга
- •Когнитивные умения - это умения видеть и понимать в поведении других людей те параметры, которые в дальнейшем будут изменяться в собственном поведении.
- •1. Кто я?
- •2. Потерпевшие кораблекрушение.
- •3. Скетчи.
- •4. Функциональные роли: решение задач и оказание поддержки.
- •1. Микролаборатория.
- •2. Доверительная прогулка.
- •3. Общение в паре.
- •4. Живые руки.
- •5. Слушание.
- •1. Зоны осознания.
- •2. Преувеличенное либо противоположное поведение.
- •4. Заброшенный магазин.
- •5. Сила речи.
- •1. Ролевые игры.
- •2. Монолог с двойником.
- •3. Воображаемая социограмма.
- •4. Скульптура семьи.
- •1. Разминка.
- •2. Напряженные позы.
- •3. Активные упражнения.
- •4. Интенсификация.
- •1. Отображение.
- •2. Животные.
- •4. Следуй за ведущим.
- •5. Свободный танец.
- •1. Индивидуальное рисование.
- •2. Парное рисование.
- •3. Групповое рисование.
- •4. Пластилиновый мир.
- •1. Осознание состояний эго.
- •2. Сообщения.
- •3. Характер семейных воздействий.
- •4. Идентификация сценариев.
- •5. Заключение контракта в транзактном анализе (та-контракта)
- •1. Уверенное, неуверенное и агрессивное поведение.
- •2. Тренинг умения вести разговор.
- •3. Релаксационный тренинг.
- •4. Поведенческие контракты.
- •5. Упражнения по репетиции поведения.
- •Раздел 1. Мы формируем группу.
- •Тема 1. Знакомство.
- •Тема 2. Доверие.
- •Тема 3. Выработка правил работы в группе.
- •Раздел 3. Мир эмоций (развитие навыков саморегуляции).
- •Тема 1. Эмоциональная выразительность.
- •Тема 2. Развитие эмпатии.
- •2. Просмотр мультфильма «Котенок по имени Гав».
- •Тема 3. Преодоление отрицательных переживаний.
- •Обсуждение: Какие чувства испытывали участники во время изготовления маски и тогда, когда они делали с ней все, что хотели? Как сейчас чувствуют себя участники занятия?
- •Тема 4. Как научиться контролировать свои чувства и эмоции.
- •Раздел 3. Агрессия в нашей жизни.
- •Тема 1. Место и значение агрессии в жизни человека, ее различные проявления.
- •Тема 2. Работа с агрессивными состояниями.
- •Раздел 4. Тревожность и страх.
- •Раздел 5. Роль стрессов в нашей жизни.
- •Тема 1. Положительное и отрицательное влияние стресса.
- •Тема 2. Навыки снижения стресса и напряжения.
- •Раздел 6. Наши потребности.
- •Тема 1. Знакомство с основными потребностями человека.
- •Тема 2. Наши физические потребности.
- •Тема 3. Наши социальные потребности.
- •Тема 3. Интеллектуальные и духовные потребности.
- •Раздел 7. Мир наших способностей.
- •Тема 1. Познавательные способности (внимание, память, мышление и речь).
- •Тема 2. Творческие способности.
- •Раздел 8. Развитие социально-коммуникативных навыков.
- •Тема 1. Что такое общение.
- •Тема 2. Умение устанавливать контакт.
- •Тема 3. Навыки активного слушания.
- •Тема 4. Навыки высказывать свою точку зрения, приходить к компромиссному решению.
- •Тема 5. Развитие навыков уверенного поведения.
- •Раздел 9. Итоговый раздел.
- •Тема 1. Формирование жизненных целей и путей их достижения.
- •Тема 2. Заключительное занятие.
- •1. «Здравствуй, я рад познакомиться!».
- •2. «Правила нашей группы».
- •3. «Каков я на самом деле?».
- •1. По трем первым группам (а, б и в) или «Каким ты кажешься окружающим».
- •2. По трем последним группам (г, д и е) или «Каков ты на самом деле».
- •4. «Принятие себя».
- •5. «Какой я человек?».
- •6. «Привет, ндивидуальность!».
- •7. «Ласковое слово».
- •8. «Мнение».
- •9. Подведение итогов.
- •1. «Привет, индивидуальность!».
- •2. «Скажу откровенно...».
- •3. «Ласковое слово».
- •4. «Точка опоры».
- •5. «Эмиграция».
- •6. «Какой я человек?».
- •7. «Интересный вопрос».
- •8. «Мнение».
- •9. Подведение итогов.
- •1. «Привет, индивидуальность!».
- •2. «Мой герб».
- •3. «Свободный микрофон».
- •4. «Приятный разговор».
- •5. «Под микроскопом».
- •6. «Какой я человек?».
- •7. Объявление.
- •8. «Мнение».
- •9. Подведение итогов.
- •1. «Привет, индивидуальность!».
- •2. Объявление.
- •3. «Откровенно говоря...».
- •4. «Принимаю ответственность на себя».
- •5. «Обратная сторона медали».
- •6. «Какой я человек?».
- •7. «Каким меня видят окружающие».
- •8. «Мнение».
- •9. Подведение итогов.
- •1. «Привет, индивидуальность!».
- •2. «Каким меня видят окружающие».
- •3. «Преодоление».
- •4. «Прощай...».
- •5. «Какой я человек?».
- •6. «По секрету».
- •7. «Автопилот».
- •8. «Мнение».
- •9. Подведение итогов.
- •1. «Привет, индивидуальность!».
- •2. «Автопилот».
- •3. «Творческая личность».
- •4. «А что дальше?».
- •5. «Какой я человек?».
- •6. «Каков я на самом деле?».
- •7. «Мнение».
- •8. Подведение итогов.
- •Список литературы, используемой при подготовке пособия:
- •Оглавление:
Раздел 1. Мы формируем группу.
Тема 1. Знакомство.
Цели и задачи: Знакомство участников группы с ведущим. Знакомство участников с основными принципами и целями проводимого тренинга. Преодоление коммуникативных затруднений в общении. Создание условий для быстрого и лучшего знакомства участников.
Комментарий: перед началом работы ведущий знакомится с участниками и рассказывает о целях и задачах программы, по которой будут проходить занятия, а также о темах, регламенте и структуре занятий. Это самое первое занятие и оно должно настроить участников на серьезное отношение к работе. Уже с этого момента члены группы должны понять, что основной принцип, помогающий понять себя и других, это внимательное отношение к людям.
Упражнение-разминка «Почувствуй другого». Каждому в группе предлагается почувствовать тех, кто сидит с ним рядом. Не говорить, а чувствовать.
Рекомендации ведущему: если начинается смех, шутки, можно сказать: У нас не получается! Что надо сделать, чтобы получилось? Нужно убрать препятствия, мешающие нам вчувствоваться в другого. Сначала надо расслабиться, глубоко вдохнуть. Затем закрыть глаза, сосредоточиться только на том, чтобы почувствовать сидящего рядом человека.
Обсуждение: Какие чувства и мысли возникли во время выполнения упражнения? Что помогло почувствовать сидящих рядом?
Психологические игры - тренинг.
1. Упражнение «Представление» (может использоваться мяч). Участникам предлагается написать на карточках имена, которыми им хотелось бы называться во время занятий, а затем карточку прикрепить себе на одежду. Передавая мяч по кругу, каждый участник должен представить себя группе, назвать имя, используя разнообразные средства самовыражения.
2. Обсуждение: Что вы чувствовали во время выполнения упражнения? Легко или сложно было представлять себя?
Упражнение «Имя – качество». Участникам предлагается назвать свое имя и качество, которое, по их мнению, соответствует их характеру. Например: Лена – веселая, Олег – рассудительный.
Обсуждение: Какие ощущения вызвало у участников выполнение упражнения?
Рекомендации ведущему: необходимо заранее позаботиться о карточках для оформления визиток, булавках и фломастерах. Если несколько участников выберут себе одинаковые имена, им нужно посоветовать выбрать другой вариант своего имени. Главное, чтобы каждый член группы с первых минут почувствовал свою индивидуальность и неповторимость. Подчеркнуть, что участники должны внимательно слушать друг друга и попросить вспомнить всех своих новых знакомых, то есть тех участников, с которыми им удалось познакомиться.
3. Упражнение «Прикосновение». Группа делиться на пары. Один из участников закрывает глаза, а другой – дотрагивается до него, постукивает, щипает, а затем они меняются ролями.
Обсуждение: Какие ощущения и впечатления возникали у участников в процессе выполнения упражнения.
Итоговое обсуждение (рефлексия): Каковы впечатления участников от первого занятия? Удалось ли познакомиться со всеми участниками и запомнить их имена?
Тема 2. Доверие.
Цели и задачи: Создание доверительных отношений в группе. Создание атмосферы личностной безопасности. Формирование позитивных межличностных отношений.
Комментарий: тема «Доверие» является одной из самых важных для достижения целей коррекционно-развивающей программы в целом, поэтому на нее стоит обратить особое внимание. Если поставленные задачи не будут достигнуты в течение 1 занятия, необходимо увеличить количество занятий по данной теме. В качестве примера тема представлена в виде 2-х тематических занятий.
Занятие 1. Обитатели морского дна.
Упражнение-разминка «Праздник на морском дне» (Может использоваться тактильная пузырьковая труба, аудиосистема с танцевальной музыкой). Участникам предлагается представить себя в образе морского обитателя (на выбор) и потанцевать на общем празднике в роли выбранного персонажа. Далее предлагается познакомиться с другими обитателями, пообщаться с ними.
Обсуждение: Какие ощущения возникли у участников в процессе выполнения упражнения?
Психологические игры - тренинг.
1. Упражнение «Необычное приветствие». Участникам предлагается поприветствовать друг друга так, как это могли бы сделать обитатели морского дна: тыльной стороной ладони, стопами ног, плечами, локтями, лбами. Поощряется так же и собственная выдумка.
Рекомендации ведущему: можно также объявить конкурс на самое оригинальное приветствие. В процессе выполнения упражнения следить, чтобы участники старались не сделать друг другу больно.
Обсуждение: Какие чувства испытывали участники? Приветствия кого из участников оказались самыми оригинальными, доброжелательными, занимательными?
2. Упражнение «Рисование». Участники разбиваются на пары, один пишет или рисует рукой на спине другого изображения рыб, морских звезд и другие рисунки морской тематики. Другому участнику предлагается отгадать нарисованное. Затем участники меняются ролями.
Обсуждение: Какие ощущения и впечатления возникли у участников в процессе выполнения упражнения?
3. Упражнение «Рыбки-прилипалы» («Слепой и поводырь»). Участники делятся на пары. Один становится «китом», а другой – «рыбкой-прилипалой». «Кит» берет «рыбку» за руку, и им предлагается погулять 5-10 минут в помещении, которое представляется как морское дно. Они не должны разговаривать или устраивать бег с препятствиями. «Кит» должен проявить максимум изобретательности, чтобы дать своему партнеру самые разнообразные ощущения: узнать предметы на ощупь, побыть немного в одиночестве, услышать разные звуки. По истечении времени пара меняется ролями.
Комментарий: это упражнение дает возможность ощутить необходимость поддержки со стороны другого участника, доверие и недоверие к тому, кто ведет; формирует ответственность за безопасность другого.
Обсуждение: Какие ощущения возникали у участников во время выполнения упражнения? Кому было комфортнее в роли «Кита», а кому – в роли «Рыбки-прилипалы»?
Итоговое обсуждение (рефлексия): Каковы впечатления участников от этого занятия? На сколько комфортно чувствовали себя участники в ходе выполнения упражнений, что помогало, и что мешало им?
Занятие 2. Жители далеких звезд.
Упражнение-разминка «Необычное приветствие». Участникам предлагается поприветствовать друг друга так, как это могли бы сделать жители далеких звезд.
Обсуждение: Какие ощущения возникали у участников в процессе выполнения упражнения? Приветствия кого из участников оказались самыми оригинальными, доброжелательными, занимательными?
Психологические игры - тренинг.
1. Упражнение «Путешествие на свою звезду». Участники удобно размещаются в креслах. Ведущий предлагает расслабиться и представить себе «звездное небо» (может использоваться ковер «Млечный путь»). Затем среди множества звезд отыскать ту одну, которая светит только «для него». Участникам предлагается мысленно совершить путешествие на эту звезду, представить себе обитателей этой звезды, познакомиться, поговорить с ними, рассказать им о себе, о своей жизни, о своих увлечениях.
Обсуждение: Какие ощущения возникли у участников в процессе выполнения упражнения?
2. Упражнение «Звездное скопление» («Колокол»). Участникам предлагается представить себя в качестве скопления звезд. Все встают вплотную друг к другу, образуя тесный круг. Один участник выходит в центр круга, остальные ставят руки перед собой и покачивают его из стороны в сторону, придерживая, не давая упасть. Каждому желающему предоставляется возможность быть в центре.
Обсуждение: Кто смог расслабиться? Кто не боялся упасть?
3. Упражнение «Скала на чужой планете». Группа встает вдоль воображаемой линии, за которой «край пропасти среди инопланетных скал». «Скала» имеет всевозможные выступы, препятствия, и в то же время может оказать поддержку передвигающимся по ней. Участники, стоящие вдоль линии, крепко держатся друг за друга. Все по очереди пытаются пройти по «скале» так, чтобы не упасть в «пропасть».
Обсуждение: Что чувствовали участники во время выполнения упражнения? Кому было комфортнее быть частью «скалы», а кому – передвигаться по ней?
Комментарий: количество выступов «скалы» позволяет сделать выводы об агрессивности отдельных участников по отношении к группе, о неумении оказывать поддержку участникам, а также о том, на сколько участники готовы принять оказываемую им помощь.
4. Упражнение «Поддержка круга» Участники встают и располагаются в один большой круг, а если большое количество участников, то круг в круге. Первый шаг - встать так, как удобно. Второй шаг – сократить дистанцию до минимальной. Затем, в образовавшемся тесном кругу можно взяться за руки, за плечи, за талию, поприветствовать друг друга различными способами, покачаться…, передать движения, которые задает ведущий или участники. Следующий шаг - спеть такую песню, слова которой знают все, громко произнести слова приветствия жителям планеты.
Рекомендации ведущему: упражнение «Поддержка круга» также целесообразно связать с темой занятия, представив, что образовавшийся круг – круг жителей далекой планеты, которые таким образом приветствуют вновь прибывших к ним гостей. Предложить участникам спеть песни о космических путешествиях, о далеких звездах, о планете Земля, о ее обитателях. Важно, чтобы при уменьшении дистанции между участниками они чувствовали себя комфортно, чтобы среди участников не было тех, кто оставался бы в изоляции.
Обсуждение: Как сейчас чувствуют себя участники? Стало ли отношения «теплее»? Что изменилось с тех пор, как они встали в круг и начали выполнять упражнение?
Итоговое обсуждение (рефлексия): Каковы впечатления участников от этого занятия? Насколько комфортно чувствовали себя участники в ходе выполнения упражнений, что помогало, и что мешало им? Изменились ли отношения между участниками?
