- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •2. Состав учебно-методического комплекса1
- •3. Цели и задачи дисциплины. Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины.
- •4. Виды занятий и методы обучения
- •5. Формы контроля
- •Учебно-тематический план курса
- •7. Образовательная программа дисциплины
- •Тема 3. «Организация социальных систем»
- •Тема 4. «Основные направления в теории социальной организации»
- •Тема 5. «Социальная организация как объект управления»
- •Тема 6. «типология социальных организаций»
- •Тема 7. «Внешняя среда и институциональная система социальных организаций»
- •Тема 8. «Основные типы организационных структур»
- •Тема 9. «организация как функция управления»
- •Тема 10. «коммуникации и координация в организациях»
- •Тема 11. «организационная эффективность и проблемы её измерения»
- •Тема 12. «организационное развитие социальных организаций»
- •8. Список рекомендуемой литературы Основная литература
- •Планы семинарских занятий
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар № 3
- •Тема: «Основные научные подходы в теории организации»
- •(4 Часа)
- •Основные вопросы:
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар № 4
- •Тема: «Власть и управление в социальных организациях»
- •(4 Часа)
- •Основные вопросы:
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар № 5
- •Тема: «Основные типы организационных систем»
- •(4 Часа)
- •Основные вопросы:
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар № 6
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар № 7
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар № 8
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар № 9
- •Тема: «Дезорганизация и организационные патологии в социальных системах»
- •(4 Часа)
- •Основные вопросы:
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар № 10 Тема: «Проблемы эффективности организации и модели эффективности организационных систем»
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар № 11
- •Тема: «Основные модели организационного развития социальных систем»
- •(4 Часа)
- •Основные вопросы:
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •10. Словарь терминов
- •11. Примерная теМатика рефератов и курсовых работ.
- •12. Вопросы к экзамену по курсу
- •Примерный образец проверочного теста по курсу
- •13. Принцип лабилизации функций – это:
- •Образцы заданий на применение элементарного математического аппарата
- •Образцы заданий на графическое представление общих принципиальных организационных схем
- •Задания на графическое представление межорганизационных связей
- •Задания на графическое представление схем управления организациями
- •Задание на изображение организационных схем
- •Методические указания для преподавателей
Задание на изображение организационных схем
Изобразите, пожалуйста, графически одну из нижеуказанных организационных схем (по выбору преподавателя):
1) схему модели организации, предложенной Г. Ливиттом («алмаз» Ливитта);
2) схематическую организационную модель 7-С консультационной фирмы
«Мак-Кинзи» (McKinsey);
3) схематическую модель «сетевой» организации;
4) примерную схему матричной организации (проектной, функциональной,
рыночно-стратегической - выбору слушателя);
5) примерную схему дивизиональной организации (дивизионально-
региональной, продуктовой, инновационной – по выбору слушателя);
6) организационную схему «многомерной организации» (вариант по выбору
слушателя).
Объясните значение каждого из изображённых на схеме элементов и существующие между ними взаимосвязи. Приведите примеры реальных организаций, соответствующих данной модели.
ОБЩИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К ИЗУЧЕНИЮ КУРСА
Для изучения курса «тория организации» согласно учебному плану студентам и слушателям СЗАГС отводится только один семестр. Успешное усвоение курса предполагает наличие определённой подготовки, необходимой для освоения достаточно сложного материала, а также соответствующих фоновых знаний. Предполагается, что студенты получили необходимую подготовку в ходе изучения курсов философии, культурологи, истории, социологии, теории политических систем, а также ряда математических дисциплин. Некоторые вопросы данного курса в дальнейшем получают более углублённое раскрытие в таких курсах как «Теория управления», «Разработка управленческих решений», «Исследование систем управления» и «Система государственного управления», а также спецкурсах «Организационное поведение», «Организационное развитие и управленческие нововведения», «Управленческое консультирование», «Административный контроль» и др.
Успешное освоение курса «Теории организации» необходимо для понимания сложных проблем организации процессов и систем управления, прежде всего организации государственного и местного управления, организации и динамики государственной службы, вопросов коммунальной организации, деятельности деловых и международных организаций и т.д.
По данному курсу имеется базовое учебное пособие – «Теория организации» (СЗАГС, 2002 г.). Вместе с тем при изучении курса нельзя ограничиваться лекционным материалом и только одним учебником. Ввиду относительно небольшого количества лекционных часов, предусмотренного на изучение данного курса учебным планом ( всего 28 часов - в сопоставлении с объёмом изучаемого материала – см.: Программу курса), ряд тем курса по необходимости вынесен на самостоятельное изучение, с обсуждением соответствующих вопросов на семинарских занятиях. Поэтому подготовка к сдаче экзамена и групповой работе на семинарах подразумевает самостоятельную работу студентов в течение всего семестра по материалам рекомендуемых источников (список литературы по курсу, вопросы для самопроверки и экзаменационные вопросы прилагаются).
Особенности работы над курсом определяются его спецификой:
данный курс является фундаментальным теоретическим курсом и имеет методологическое значение – тщательное изучение теории и основных принципов её применения является основой формирования специалистов и позволяет получить прочные знания и основные аналитические навыки, которые дают возможность быстрее приобрести и осмыслить практический опыт;
курс является универсальным и охватывает соответствующий материал из различных областей знания – научных дисциплин и направления, изучающих организацию биологических, социальных, политических, экономических и интеллектуальных систем.
Основной задачей при изучении курса является не столько приобретение профессиональных навыков, сколько обучение определённому типу мышления, формирование определённых установок – профессиональных принципов, ценностей и норм-моделей мышления и организационного поведения. Для самопроверки и подготовки к семинара и экзамену рекомендуется самостоятельное описание и характеристика слушателями доступных для них организаций-объектов с помощью изучаемых аналитических методов и схем. Список ключевых понятий («тезаурус») по курсу с их разъяснением прилагается.
При изучении курса слушателям рекомендуется максимально широкое использование различного справочного материала (словари, справочники, энциклопедии и т.п. информационные ресурсы) по вопросам организации и управления («менеджмента»), теории систем и синергетике, дисциплинам экономико-математического цикла и т.д.