11. Примерная теМатика рефератов и курсовых работ.

1. Эволюция системно-организационных учений в ХХ веке.

2. Тектология А.А.Богданова: научное наследие и его судьба.

3. Концепции научной организации труда (НОТ) и управления (НОУТ) в отечественной науке.

4. Праксеология Т.Котарбинского и её практическое развитие в современных условиях.

5. Общая теория систем как методологическая основа теории организации.

6. Синергетика как теория самоорганизации открытых систем.

7. Эффект синергии в организациях.

8. Функциональная теория организации П.К.Анохина.

9. Организация биологических систем.

10. Принцип иерархии в организации систем.

11. Организация социальных систем.

12. «Естественные» социальные организации: специфика и эволюция.

13. «Школа социальных систем» в науке организации и управления.

14. Власть и влияние в социальных организациях.

15. Политика и политические организации.

16. Международные организации.

17. Дезорганизация и организационные патологии в социальных системах.

18. Макрополитика организации и управление внешней средой.

19. Мультиорганизационные системы.

20. «Социальная инженерия» в организационном развитии социальных систем.

21. Организационное проектирование социальных систем: примеры практических решений.

22. Поведенческий подход в теории организации и «бихевиористская» модель фирмы.

23. Интеллектуальный капитал и «хедхентинг» в организациях.

24. Организации будущего: футурология и прогностика.

25. Институциональная система современной организации.

26. Организационное консультирование: модели и практика.

27. Предпринимательские организации и предпринимательский подход к организации.

28. Институционально-политическая модель в теории организации.

29. «Механистическая» модель организации: происхождение и современность.

30. Организационный анализ: методы и средства.

31. Организация производственных систем.

32. Обучающаяся организация: модели и действительность.

33. Стратегические альянсы: мифы и реальность.

34. Диверсифицированные организационные системы.

35. «Адхократические» организации и их роль в современном обществе.

36. Диверсионный анализ и безопасность организации.

37. Крупная корпорация как тип социальной организации.

38. Корпоративные захваты: практика современной России.

39. «Виртуальные» организации: концепция и практика.

40. «Технологический подход» в теории организаций.

41. Организационные ресурсы: их виды и влияние на развитие организации.

42. Муниципальные организации: возможности и проблемы развития.

43. Организационные коммуникации: проблемы и решения.

44. Профессиональные организации: типология и практические примеры.

45. Популяционно-экологическая теория организаций: возможности и ограничения.

46. Координация в организациях: ограничения и их разрешение.

47. «Стержневые компетенции»: их формирование и роль в развитии организаций.

48. «Департаментализация» в организациях: происхождение и современное состояние.

49. Проблема организационных границ: «прозрачность» или «закрытость»?

50. Организация государственного учреждения.

51. Инновационные процессы в организациях и «инновационные пузыри».

52. Развитие организационных структур: история и современные тенденции.

53. Организация делового администрирования.

54. Организация труда руководителя.

55. Организация работы секретаря учреждения.

56. «Команда» или «коллектив»? - внешнее сходство и внутренние различия.

57. Организация работы комитетов («комитетология»).

58. Организация работы структурных подразделений учреждения.

59. Модели организационной эффективности и субъекты её оценки.

60. Организационные кризисы: виды и роль в судьбах организаций.

61. Патологии социальных организаций: их симптомы и разновидности.

62. «Миссионерские» организации: что скрывает «миссия»?

63. Политические игры в организациях: классификация и последствия.

64. «Антрепренёрские» организации: на сцене и за кулисами.

65. Организационные конфликты и подходы к их разрешению.

66. Дезорганизационные процессы в современных организациях.

67. Организационное развитие социальных систем: «норма» и «отклонения».

68. «Жизненные циклы» в развитии организационных систем.

69. Техника организационной борьбы: «работать» или «бороться»?

70. Теория хаоса и концепция «саморазрушающейся» организации: утопия и реальность.