Контрольные вопросы к теме № 2.1

1. Какие факторы оказывают влияние на выбор местоположения предприятия?

2. Раскройте сущность порядка образования юридического лица.

3. Назовите этапы создания предприятия.

4. Раскройте сущность государственной регистрации предприятия.

5. Перечислите основные документы, представляемые для государственной регистрации.

6. Раскройте сущность организационного оформления предприятия.

7. Назовите действия предприятия в организационный период.

8. Назовите основные обязанности субъекта хозяйствования.

Рекомендуемая литература к лекции № 2.1

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1 и 2. - М.: 1996.

2. Феде­ральный закон 2001 г. № 129 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных пред­принимателей».

3. Феде­ральный закон 1995 г. № 208 «Об акционерных обществах».

4. Феде­ральный закон 1996 г. № 7 «О некоммерческих организациях».

5. Феде­ральный закон 1998 г. № 14 «Об обществах с ог­раниченной ответственностью».

6. Феде­ральный закон 2002 г. № 161 «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

7. Экономика предприятия: учебник для вузов /Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 767 с.

8. Титов В.И. Экономика предприятия: учебник. – М.: Эксмо, 2008. – 416 с.

9. Чуев И.Н., Чуева Л.Н. Экономика предприятия: учебник. – М.: Дашков и К, 2008. – 416 с.

Тема 2.1. Основы создания предприятия

2.1.1. Основные структурные признаки предприятия

2.1.2. Организация предприятия: понятие, сущность и принципы

2.1.3. Миссия предприятия: философия, этика и принципы организации деятельности

2.1.4. Предпринимательская деятельность предприятия и ее основные характеристики

2.1.1. Основные структурные признаки предприятия

Изучение предприятий позволяет выявить основные структурные признаки и учитывать их в процессе создания предприятий и управления ими.

К числу важнейших элементов, которые обладают оп­ределенной стойкостью и оказывают заметное влияние на структуру предприятия, относятся:

• постановка высших целей, обещающих успех, к ко­торому стремятся предприятия, а также производствен­ных целей (предмет хозяйственной деятельности предпри­ятия). Поле деятельности дает сведения о том, какие ра­боты необходимо конкретно выполнить (в области произ­водства продукции, в секторе платных услуг);

• определение регионального местоположения и пра­вовой формы предприятия (речь идет о системе правовых норм, которая регулирует правовые отношения между предприятием и его окружением, в пределах предприя­тия, между предприятиями и долевыми собственниками);

• форма собственности и характер связи с другими предприятиями;

• оснащение предприятия производственными факто­рами (профес-сиональный уровень персонала, оборудование, капитал, информация) и их количественное разграничение, что выражается в размерах предприятия: наименьшие, малые, средние, крупные.

Указанные структурные признаки в некоторой степени стабильны и характеризуют предприятие в течение дли­тельного времени. Однако по мере развития предприятия происходят изменения его структуры. На этапе создания предприятия происходит первое соединение производственных факторов в единый работоспособный организм. По мере развития производства происходят различные изменения структуры: могут изменяться цели, объект хозяйственной деятельности (например, переход с производства одного вида продукции на несколько) и т.п. В процессе существо­вания предприятия может быть изменена его правовая фор­ма (преобразование предприятия), могут создаваться и ис­чезать связи с другими предприятиями, происходить объе­динение предприятий или раздел, осуществляться измене­ния собственников (продажа предприятия, унаследование и т.д.) или изменения организационной формы (реорганиза­ция). Предприятие может измениться по размеру (рост предприятия или его сокращение, стагнация и т.п.), быть высокоприбыльным или попасть в кризис и выйти из него (санация предприятия) или закончить свое существование в связи с банкротством и ликвидацией предприятия.

Изменения структуры предприятий про­исходят по следующим причинам и направлениям:

• сняты жесткие ограничения по формам собственнос­ти и созданы условия комбинирования деятельности много­образных собственников, в том числе в рамках одного пред­приятия (основанного на смешанной форме собственности);

• скорректированы высшие цели предприятий, меня­ется их ориентация от нацеленности на выполнение плана к стремлению обеспечить прибыльность;

• формируются маркетинговые службы предприятий;

• предприятиям переданы функции планирования, снабжения, сбыта и создаются службы управления финан­сами;

• происходит процесс демонополизации и создания раз­нообразных видов предприятий, в том числе малых и сред­них;

• возрастает роль предприятий в социальной и эконо­мической защите работников.

Изменения структуры предприятия происходят и под влиянием многих других факторов и условий: развития экономической и хозяйственной самостоятельности и ответствен­ности предприятий за результаты предпринимательской, производственной, социальной деятельности; укрепление всех форм связей предприятия с окружающей средой и со­циально-экономической системой и др.