- •2. Разработчики, распространители и потребители
- •4. Пресс-релиз: технология и идеология________________________________________________ 48
- •1.Маркетинговые основы связей с общественностью
- •1.1 Связи с общественностью и бизнес –pr: сущность и взаимозависимость понятий
- •1.2. Механизм pr-процесса. Его основные участники
- •1.3 Связи с общественностью как составляющая маркетинговой деятельности предприятия
- •2. Разработчики, распространители и потребители pr-продукции
- •2.1. Разработчики pr-продукции
- •2.2. Распространители pr-продукции
- •2.3. Потребители pr-продукции
- •3. Организация отдела по связям
- •3.1. Назначение, основные функции и задачи, структура и состав отдела по связям с общественностью
- •3.2 Организация текущей работы отдела по связям
- •4. Пресс-релиз: технология и идеология
- •4.2. Структура и реквизиты пресс-релиза. Основные требования к оформлению
- •1 Министерство связи российской федерации
- •2 Федеральное государственное унитарное предприятие «Северная специальная электросвязь»
- •4.3. Выбор информационного повода для подготовки пресс-релиза. Определение оптимального времени для его распространения
- •4.4. Примеры пресс-релизов, их преимущества и недостатки. Как избежать типичных ошибок при подготовке пресс-релизов.
- •5. Инструменты
- •5.1. Организация пресс-конференции
- •5.2. Спичрайтинг
- •5.3. Создание и поддержка корпоративного интернет-ресурса
- •5.4. Мониторинг сми
- •6.1. Pr-специалист: взгляд наставника
- •6.2. Pr-специалист: взгляд работодателя
- •Требованиях, предъявляемых работодателями к pr-работникам
- •Примеры развернутых квалификационных требований, предъявляемых работодателями к соответствующим категориям работников в области
- •6.3. Pr-специалист: взгляд руководителя
- •7. Зарубежная и отечественная практика бизнес-связей с общественностью
- •7.1. Зарубежная практика в области бизнес-pr
- •7.2. Малобюджетные pr-кампании: 10 «золотых» правил
- •7.4. Кризисное pr-реагирование: «красная папка»
- •Извлечение
- •Положение
- •Примерные тексты содержания должностных инструкций сотрудников отдела по связям с общественностью предприятия
- •Российский кодекс профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью
- •2. Принципы взаимоотношений с клиентами
- •Организационная структура расо Президент расо
- •Предложения
- •Часть 1. Сферы применения Хартии
- •Часть 2. Подписание Хартии новыми участниками
- •Часть 3. Заключительные положения
- •Справочные данные
- •Лиссабонский кодекс
- •Раздел I. Критерии и стандарты профессиональной квалификации практикующих лиц, связанных этим Кодексом
- •Раздел III. Определенные профессиональные обязательства к клиентам или работодателям
- •(Вариант)
- •119361, Г. Москва, 2-й Очаковский пер., д. 4.
Часть 1. Сферы применения Хартии
1. Применение положений настоящей Хартии воз можно всеми участниками, а также компаниями или частными консультантами, не присоединившимися к ней, на основе равенства и взаимного уважения.
Положения настоящей Хартии не являются императивными, однако отказ участника от следования им влечет за собой прекращение его участия в Хартии.
Положения Хартии применяются к участникам,действующим в сфере услуг по связям с общественностью в России, независимо от национальной принадлежим i и участника.
4.Принадлежность участников к различным проффесиональным объединениям, придерживающимся различных принципов деятельности, членство в них либо их независимый статус не являются препятствием для участия или присоединения к настоящей Хартии, но не являются основанием для присоединения к ней.
Участники настоящей Хартии соглашаются с тем , что первоначальное подписание настоящего документа , а также присоединение к нему не станут основанием для образования профессионального объединения.
Часть 2. Подписание Хартии новыми участниками
Настоящая Хартия открыта для подписания в течение неограниченного срока.
Настоящая Хартия открыта для присоединения всех не подписавших ее компаний и частных консультантов с момента ее первоначального подписания.
Присоединение к Хартии ее новых участников осуществляется путем простого выражения желания присоединения, подписания протокола, находящегося на хра нении у депозитария и являющегося неотъемлемой частью Хартии. Присоединение должно быть утверждено на очередной встрече участников при отсутствии мотиви рованных и публично заявленных возражений у не менее чем трех участников Хартии.
Действие положений Хартии распространяется на участника с момента подписания участником протокола.
Присоединяющийся к Хартии высылает в адресдепозитария и всем участникам основную информацию о себе, однако неполная информация не может являться препятствием для присоединения к Хартии. Участие в Хартии автоматически прекращается, если квалифицированное число участников во время очеред ной регулярной встречи примет решение о несоответствии принципам Хартии политики, проводимой участником.
Участник Хартии имеет право в любой момент отказаться от участия в Хартии, повторное ее подписание проходит в соответствии с процедурой, предусмотренной в пункте 3 части 2.
Повторное присоединение к Хартии возможно на общих основаниях.
Часть 3. Заключительные положения
1. Депозитарием является участник, у которого хранится оригинал Хартии. Депозитарий меняется не реже чем раз в год на очередной встрече участников на основании простого большинства голосов. Депозитарий не получает никакого вознаграждения. Депозитарий обязан по письменной просьбе любой организации предоставить ей информацию обо всех без исключения участниках Хартии на момент запроса.
Регулярность проведения участниками встреч, посвященных подтверждению вступления новых участников и выхода, а также принятию поправок к настоящему документу или его неотъемлемым частям, определяется не менее чем один раз в по*лгода при обязательном присутствии каждого участника не менее чем один раз в год.Изменения к настоящей Хартии принимаются квалифицированным большинством голосов
