- •1. Анализ внутренних закономерностей и внешних факторов, определяющих развитие мо.
- •2. Аттестация персонала: цель, орг-мя проведения, методы оценки, рез-т
- •8. Внутренняя и внешняя среда организации
- •3. Бюджет государства, его роль и функции. Доходы и расходы бюджета. Бюджетный дефицит.
- •10.Группы и групповая динамика в управлении
- •5. В.П.:сод-ние, цель, сп-бы проведения и формы рег-ния вал. Отн..
- •6. Власть и влияние руководителя в процессе управления.
- •11. Дкп гос-ва: понятие, цель, инст-ты.
- •9. Высвобождение (увольнение) персонала: понятие и виды.
- •12. Значение и содержание региональной политики.
- •13. Значение и состав сферы благоустройства мо.
- •14. Инвестиции как важнейший фактор стабилизации и развития экономики. Виды инвестиций и источники их финансирования.
- •15. Инструменты и механизмы государственного регулирования экономики, их классификация.
- •16. Инфляция: социально-экономическое содержание, причины, пути преодоления.
- •17. Источники и потребители информации в муниципальном управлении.
- •18.Кадровая политика в организации, ее место и роль в управлении
- •20.Коммуникации в системе управления: понятие, виды и модели
- •19. Классификация, базовые принципы и этапы разработки целевых программ
- •21. Комплексная система управления тбо мо
- •22. Конституционно-правовая база и нормативные основы местного самоуправления.
- •23. Конфликты в организации (виды, причины и последствия).
- •24. Концепции управления персоналом за рубежом.
- •25. Концепция сэр мо: сущность, основные этапы формирования концепции.
- •26. Концепция комплексного сэр мо: сущность, цели и задачи. Структура концепции.
- •27.Концепция управления персоналом (методология, система, технология управления персоналом)
- •28. Лидерство и руководство в системе управления
- •29. Методология и основные методы науки управления.
- •30. Механизм выявления и предупреждения монополистических действий хозяйствующих субъектов.
- •31.Мотивация персонала.
- •32.Муниципальная система здравоохранения. Основные направления развития системы здравоохранения.
- •33. Муниципальные образования- понятия, типы, особенности.
- •34. Налоговая политика: содержание и методы реализации. Классификация видов налогов.
- •36. Общегосударственное планирование: понятие, виды, методы.
- •35.Направления региональной политики в регионах разного типа.
- •37.Организационная структура службы управления персоналом.
- •38.Организационные структуры управления объектами, их виды и классификация.
- •39. Организация и планирование работы местной администрации
- •40.Организация контроля в муниципальном образовании
- •41. Организация работы с обращениями граждан
- •42. Организация труда муниципальных служащих
- •43.Организация управления и финансирования культуры муниципального образования
- •44. Органы местного самоуправления- понятия, классификация, компетенции.
- •45. Основные направления совершенствования управления жилищным фондом.
- •46. Основные направления совершенствования управления жкх
- •47. Основные функции управления объектом
- •48. Основы создания и функционирования тсж
- •49. Особенности муниципального управления в сельской местности
- •50. Оценка персонала: методы, организация, результат
- •51.Персонал орг-ии: понятие, классификация, количественная и качественная характеристика.
- •52. Подбор и расстановка персонала в организации.
- •53.Подходы в управлении (системный, процессный, ситуационный).
- •54. Политика занятости, ее социальная ориентация и основные задачи. Государственная система занятости.
- •55.Понятие и задачи мун. Сэ мониторинга. Основные этапы мониторинга.
- •56.Понятие и принципы обоснования выбора мо.
- •57. Понятие и содержание программы ксэр мо.
- •58. Понятие и состав потребительского рынка. Задачи механизмы муниципального регулирования потребительского рынка.
- •59. Понятие и состав транспортного комплекса муниципального образования, основные направления его развития.
- •60. Понятие организации как явления и как процесса.
- •61. Понятие, цели, инструменты регулирования внешнеэкономической деятельности
- •62. Понятие, этапы и виды карьеры.
- •63. Понятия, критерии и показатели эффективности муниципального управления.
- •64. Предметы ведения и полномочия муниципальных образований различных типов
- •65.Принципы и методы управления персоналом
- •66. Принципы построения и методы проектирования организационной структуры органов муниципального управления.
- •67. Принципы, этапы, методы прогнозирования
- •68. Прогнозирование в системе государственного регулирования экономики: понятие, виды прогнозов.
- •69. Программно-целевой метод планирования как основа целевых комплексных программ. Федеральные и региональные программы
- •70. Развитие местного самоуправления в России и за рубежом.
- •71. Развитие форм собственности и самоуправления в жилищной сфере.
- •72. Регулирование деятельности естественных монополий.
- •74. Рынок труда, его особенности, направления и методы регулирования.
- •75.Система образования на муниципальном уровне. Основные направления развития образования.
- •76.Система управления персоналом: понятие, характеристика функциональных подсистем.
- •77. Содержание и виды антимонопольной политики государства.
- •80. Социально-психологические аспекты управления.
- •78. Состав, периоды и этапы разработки и принятия программы комплексного сэр мо
- •79. Социальная политика: сущность, основные направления и особенности реализации.
- •81.Сравнительный анализ основных положений теорий о роли государства в экономике.
- •82. Стиль руководства: понятие, типология, роль в эффективном управлении персоналом
- •83.Стратегические цели и приоритеты социально-экономического развития мо.
- •84. Стратегия и тактика управления.
- •85. Стратегия и экономическая политика государства
- •86. Структурная политика государства: цели, задачи, методы реализации.
- •89. Сущность монополизации экономики и цели антимонопольного регулирования
- •90. Сущность, цели, задачи и факторы государственной научно-технической политики.
- •91. Теории мотивации в менеджменте (первоначальные, содержательные, процессуальные).
- •92. Трудовая адаптация персонала
- •93. Управленческие решения: понятие, виды, этапы разработки
- •94. Уровень и качество жизни населения: понятие, государственное регулирование
- •95. Финансово-экономические основы местного самоуправления.
- •96.Формы и системы оплаты труда персонала
- •97. Формы участия граждан в местном самоуправлении, их классификация, характеристика
- •98. Характеристика муниципального образования как объекта управления сэр
- •99. Цели и задачи государственной промышленной политики
- •100. Цели и задачи региональной экономической политики.
- •101. Цели, задачи и инструменты государственного регулирования природопользования.
- •102. Цели, задачи и принципы государственного регулирования экономики.
- •103. Школы менеджмента и их вклад в науку управления
- •104. Экономическая система как объект государственного регулирования экономики. Основные модели экономических систем.
- •105. Эффективность управленческого труда: понятие, оценка.
68. Прогнозирование в системе государственного регулирования экономики: понятие, виды прогнозов.
Эк.прог-е–составная часть сис-мы ГРЭ, призванная определить будущее состояние эк-ки и сфер, сопряженных с нею, выявить важнейшие проблемы соц-эк.развития и наметить рациональные пути развития эк-ки страны.
Виды эк.прогнозов: частные прогнозы отдельных частей эк-ки: отражают изменение отдельных сфер соц-эк.жизни. К их числу относятся: демографическая ситуация в стране, состояние природной среды, включая разведанные запасы природных ископаемых, земельные, водные и лесные ресурсы, состояние научно-технических достижений и их внедрение в производство, величина и динамика спроса населения на товары и услуги, основных факторов производства: капитала, труда, инвестиций, развития отдельных отраслей народного хоз-ва тер-ий, регионов, тер-но-производственных комплексов. Комплексный эк.прогноз отражает будущее развитие эк-ки страны как целостного образования. По существу он включает в себя все перечисленные прогнозные разработки в интегрированном виде. К комплексным прогнозам можно также отнести прогнозы регионов страны, а также крупных народнохозяйственных и территориально-производственных комплексов. Как вид комплексного прогноза может рассматриваться прогноз развития государственного сектора экономики. Разработка комплексного экономического прогноза преследует две цели: 1) он должен предоставить Правительству РФ информацию для принятии решения в области экономической и социальной политики; 2) его показатели служат основой для разработки показателей проекта государственного бюджета страны. Временные границы прогнозирования: долгосрочный (5-10 лет и более), среднесрочный (3-5 лет), краткосрочный (ежегодный), оперативный (до 1 месяца). Еще существуют прогнозы: вариантные (сценарии пессимистический, оптимистический и реалистичный) и инвариантные (только 1 вариант развития событий). Прогнозы бывают: 1) Поисковый прогноз – определение возможных состояний объекта в будущем, строится на определенной шкале вероятностей, на которой затем устанавливается степень вероятности прогнозируемого влияния. Результат - определение перспективных проблем, подлежащих решению средствами управления, выявление проблемной ситуации, которая способна перерасти в критическую. И Нормативный прогноз – определение путей и сроков достижения возможных состояний прогнозируемых объектов, явлений в будущем, принимаемых в качестве цели. Имеется в виду прогнозирование достижения желательных состояний на основе заранее заданных норм, идеалов, стимулов, целей. Результат - определение возможных путей решения проблем, выявленных прогнозным поиском, возможных путей достижения цели.; 2) пассивными и активными; 3) Инвариантный (Если вероятность прогнозируемых событий велика - при высокой степени определенности будущей среды, то прогноз включает только один вариант развития, то есть является инвариантным ( часто основывается на экстраполяции). И Вариантный (прогноз основан на предположении о значительной неопределенности будущей среды и, следовательно, наличии нескольких вероятных вариантов развития); 4) Точечный (прогноз предполагает, что данный вариант включает единственное значение прогнозируемого показателя). И Интервальный (прогноз – это такое предсказание будущего, в котором предлагается некоторый интервал, диапазон значения прогнозируемого показателя); 5) долгосрочные разрабатываются на период 5-10 и более лет, среднесрочные разрабатываются на период от 3 до 5 лет); краткосрочные разрабатываются ежегодно, иногда – на квартал; оперативные разрабатываются на срок до одного месяца. На макроуровне: 1) базовые (демографический, природных ресурсов, зоологический, экологический, НТП и др.); социально-экономические (экономические: совокупность предложения и спроса, уровни инфляции, отраслевые структуры национальной экономики; и социальные: уровня жизни населения; занятости населения; жилищно-коммунального хозяйства; здравоохранения; образования.