- •1. Анализ внутренних закономерностей и внешних факторов, определяющих развитие мо.
- •2. Аттестация персонала: цель, орг-мя проведения, методы оценки, рез-т
- •8. Внутренняя и внешняя среда организации
- •3. Бюджет государства, его роль и функции. Доходы и расходы бюджета. Бюджетный дефицит.
- •10.Группы и групповая динамика в управлении
- •5. В.П.:сод-ние, цель, сп-бы проведения и формы рег-ния вал. Отн..
- •6. Власть и влияние руководителя в процессе управления.
- •11. Дкп гос-ва: понятие, цель, инст-ты.
- •9. Высвобождение (увольнение) персонала: понятие и виды.
- •12. Значение и содержание региональной политики.
- •13. Значение и состав сферы благоустройства мо.
- •14. Инвестиции как важнейший фактор стабилизации и развития экономики. Виды инвестиций и источники их финансирования.
- •15. Инструменты и механизмы государственного регулирования экономики, их классификация.
- •16. Инфляция: социально-экономическое содержание, причины, пути преодоления.
- •17. Источники и потребители информации в муниципальном управлении.
- •18.Кадровая политика в организации, ее место и роль в управлении
- •20.Коммуникации в системе управления: понятие, виды и модели
- •19. Классификация, базовые принципы и этапы разработки целевых программ
- •21. Комплексная система управления тбо мо
- •22. Конституционно-правовая база и нормативные основы местного самоуправления.
- •23. Конфликты в организации (виды, причины и последствия).
- •24. Концепции управления персоналом за рубежом.
- •25. Концепция сэр мо: сущность, основные этапы формирования концепции.
- •26. Концепция комплексного сэр мо: сущность, цели и задачи. Структура концепции.
- •27.Концепция управления персоналом (методология, система, технология управления персоналом)
- •28. Лидерство и руководство в системе управления
- •29. Методология и основные методы науки управления.
- •30. Механизм выявления и предупреждения монополистических действий хозяйствующих субъектов.
- •31.Мотивация персонала.
- •32.Муниципальная система здравоохранения. Основные направления развития системы здравоохранения.
- •33. Муниципальные образования- понятия, типы, особенности.
- •34. Налоговая политика: содержание и методы реализации. Классификация видов налогов.
- •36. Общегосударственное планирование: понятие, виды, методы.
- •35.Направления региональной политики в регионах разного типа.
- •37.Организационная структура службы управления персоналом.
- •38.Организационные структуры управления объектами, их виды и классификация.
- •39. Организация и планирование работы местной администрации
- •40.Организация контроля в муниципальном образовании
- •41. Организация работы с обращениями граждан
- •42. Организация труда муниципальных служащих
- •43.Организация управления и финансирования культуры муниципального образования
- •44. Органы местного самоуправления- понятия, классификация, компетенции.
- •45. Основные направления совершенствования управления жилищным фондом.
- •46. Основные направления совершенствования управления жкх
- •47. Основные функции управления объектом
- •48. Основы создания и функционирования тсж
- •49. Особенности муниципального управления в сельской местности
- •50. Оценка персонала: методы, организация, результат
- •51.Персонал орг-ии: понятие, классификация, количественная и качественная характеристика.
- •52. Подбор и расстановка персонала в организации.
- •53.Подходы в управлении (системный, процессный, ситуационный).
- •54. Политика занятости, ее социальная ориентация и основные задачи. Государственная система занятости.
- •55.Понятие и задачи мун. Сэ мониторинга. Основные этапы мониторинга.
- •56.Понятие и принципы обоснования выбора мо.
- •57. Понятие и содержание программы ксэр мо.
- •58. Понятие и состав потребительского рынка. Задачи механизмы муниципального регулирования потребительского рынка.
- •59. Понятие и состав транспортного комплекса муниципального образования, основные направления его развития.
- •60. Понятие организации как явления и как процесса.
- •61. Понятие, цели, инструменты регулирования внешнеэкономической деятельности
- •62. Понятие, этапы и виды карьеры.
- •63. Понятия, критерии и показатели эффективности муниципального управления.
- •64. Предметы ведения и полномочия муниципальных образований различных типов
- •65.Принципы и методы управления персоналом
- •66. Принципы построения и методы проектирования организационной структуры органов муниципального управления.
- •67. Принципы, этапы, методы прогнозирования
- •68. Прогнозирование в системе государственного регулирования экономики: понятие, виды прогнозов.
- •69. Программно-целевой метод планирования как основа целевых комплексных программ. Федеральные и региональные программы
- •70. Развитие местного самоуправления в России и за рубежом.
- •71. Развитие форм собственности и самоуправления в жилищной сфере.
- •72. Регулирование деятельности естественных монополий.
- •74. Рынок труда, его особенности, направления и методы регулирования.
- •75.Система образования на муниципальном уровне. Основные направления развития образования.
- •76.Система управления персоналом: понятие, характеристика функциональных подсистем.
- •77. Содержание и виды антимонопольной политики государства.
- •80. Социально-психологические аспекты управления.
- •78. Состав, периоды и этапы разработки и принятия программы комплексного сэр мо
- •79. Социальная политика: сущность, основные направления и особенности реализации.
- •81.Сравнительный анализ основных положений теорий о роли государства в экономике.
- •82. Стиль руководства: понятие, типология, роль в эффективном управлении персоналом
- •83.Стратегические цели и приоритеты социально-экономического развития мо.
- •84. Стратегия и тактика управления.
- •85. Стратегия и экономическая политика государства
- •86. Структурная политика государства: цели, задачи, методы реализации.
- •89. Сущность монополизации экономики и цели антимонопольного регулирования
- •90. Сущность, цели, задачи и факторы государственной научно-технической политики.
- •91. Теории мотивации в менеджменте (первоначальные, содержательные, процессуальные).
- •92. Трудовая адаптация персонала
- •93. Управленческие решения: понятие, виды, этапы разработки
- •94. Уровень и качество жизни населения: понятие, государственное регулирование
- •95. Финансово-экономические основы местного самоуправления.
- •96.Формы и системы оплаты труда персонала
- •97. Формы участия граждан в местном самоуправлении, их классификация, характеристика
- •98. Характеристика муниципального образования как объекта управления сэр
- •99. Цели и задачи государственной промышленной политики
- •100. Цели и задачи региональной экономической политики.
- •101. Цели, задачи и инструменты государственного регулирования природопользования.
- •102. Цели, задачи и принципы государственного регулирования экономики.
- •103. Школы менеджмента и их вклад в науку управления
- •104. Экономическая система как объект государственного регулирования экономики. Основные модели экономических систем.
- •105. Эффективность управленческого труда: понятие, оценка.
58. Понятие и состав потребительского рынка. Задачи механизмы муниципального регулирования потребительского рынка.
Потребительский рынок — экономическая категория, применяемая для обозначения сектора внутреннего рынка товаров и услуг, где населением осуществляется купля потребительских товаров и услуг, а торговым посредником (или производителем услуги) — их продажа. Потребительский рынок выполняет важную экономическую функцию по доведению продукции потребительского комплекса до конечного потребителя — населения. Структуры потребительского рынка как составная часть городского хозяйства обеспечивают потребности населения в услугах торговли, общественного питания и бытовом обслуживании. Подавляющая часть потребительского рынка представлена в настоящее время частными предприятиями и организациями. Потребительский рынок составляет сферу непосредственного экономического воздействия на человека и фактор социальной стабильности в обществе. Его сбалансированность по ценам, товаропотокам, количеству и качеству товаров и услуг является необходимой составляющей оценки качества жизни населения. Состав потребительского рынка: 1) торговая сеть. Включает в себя стационарную сеть (продовольственная(оптовая торговля, магазины)-непродовольственная); рынки (специализированные, продовольственные, вещевые); мелкорозничную сеть (павильоны, палатки, киоски, машины, лотки). 2) общественное питание: для граждан с высокими доходами (рестораны высокого класса, бары, казино, клубы); сеть массового обслуживания (рестораны, кафе, столовые, предприятия быстрого питания, рюмочные, кофейни, закусочные разных типов); ведомственные предприятия (рабочие, школьные и институтские столовые и буфеты). 3) бытовые услуги: парикмахерские, ремонт квартир, услуги бань, саун, ритуальные услуги, ремонт металлоизделий, ремонт мебели, телерадиоаппаратуры, бытовой техники, часов, фотография, химчистка, стирка глажение белья.
Задачи регулирования потребительского рынка: 1) обеспечение наполнения рынка товарами и удовлетворение спроса населения на товары и услуги 2) защита интересов низкодоходных групп населения 3) обеспечение добросовестной конкуренции, недопущение монополизации 4) защита прав потребителей. Механизмы регулирования потребительского рынка: 1) установление налоговых льгот и льготные кредиты 2) выдача гарантий по займам 3) выдача муниципального заказа 4) установление обязательного минимального ассортимента социальнозначимых товаров 5) страхование коммерческих рисков 6) выделение земельных участков для размещения объектов, сдача помещений в аренду 7) снижение для жизненно важных предприятий тарифов на коммунальные услуги 8) изменение ставок арендной платы 9) административный контроль за соблюдением прав потребителей, правил торговли, санитарии, охраны окружающей среды.
59. Понятие и состав транспортного комплекса муниципального образования, основные направления его развития.
Транспорт — важная составная часть экономики России, так как является материальным носителем между районами, отраслями, предприятиями.
Транспортный комплекс города включает в себя: внутригородской пассажирский тр-т, междугородный и пригородный пассажирский тр-т, грузовой тр-т, специализированный тр-т, транспортные парки или депо, гаражи, службы по содержанию трамвайных путей, контрактной сети электротранспорта, вокзалы, автостоянки, заправочные станции, ремонтные и др.сервисные службы. В некоторых городах для внутригородских перевозок используется ж/д и водный тр-т, в крупнейших городах – метрополитен.
Важную роль в жизни города играют объекты инфраструктуры транспорта: железнодорожные и автовокзалы, речные и морские порты, аэропорты.
ФЗ 2003г. относит к компетенции поселений создание условий для предоставления трансп.услуг и орг-цию тр.обслуживания населения в границах поселения, а к компетенции мун.районов - межпоселенческие перевозки в границах района.
Особенности тр.комплекса города: возможность конкуренции между видами тр-та; конкуренция мун. и частного сектора в автотранспортных перевозках; большой удельный вес льготных категорий пассажиров; возможность разных способов оплаты услуг; высокая степень износа тр.средств и большие затраты на их обновление; совпадение по времени производства и потребления услуг; значительные колебания пассажиропотоков по времени и по направлениям; связь с планировкой города и пропускной способностью улично-дорожной сети.
Для городского пассажирского тр-та важно соблюдение необходимого соответствия мощностей отдельных звеньев тр.сис-мы. В основе таких расчетов лежит определение пассажиропотоков по всем видам передвижений в разные периоды для, суток, сезона и года. Среднесуточные пассажиропотоки определяют общий хар-р и объем тр.работы в городе.
Задачи муниципального управления транспортом: 1)обеспечение надежного состояния транспортных линий и развитие магистралей; 2)модернизация систем организации транспортного движения, диспетчеризация и контроль качества транспортного обслуживания населения; 3)приведение подвижного состава в надлежащее состояние, соответствующее техническим параметрам и нормативам; 4)обеспечение безопасности перевозок. Проблемы:1) проблема контроля оплаты проезда 2) чрезмерный износ подвижного состава 3) массовая автомобилизация вызвала необходимость создания большого комплекса сервисных служб, организацию стоянок 4) необходимость увязки работы внутригородского и внешнего транспорта (вокзалы, аэропорты). Критерии эффективности работы транспорта: 1) увеличение числа подвижного состава 2) сокращение времени проезда 3) улучшение экономических показателей работы транспортных предприятий Критерии эффективности управления транспортом: степень достижения целей, соответствие стиля и методов управления целям, соотношение расходов на управление со степенью достижения целей.