- •1. Анализ внутренних закономерностей и внешних факторов, определяющих развитие мо.
 - •2. Аттестация персонала: цель, орг-мя проведения, методы оценки, рез-т
 - •8. Внутренняя и внешняя среда организации
 - •3. Бюджет государства, его роль и функции. Доходы и расходы бюджета. Бюджетный дефицит.
 - •10.Группы и групповая динамика в управлении
 - •5. В.П.:сод-ние, цель, сп-бы проведения и формы рег-ния вал. Отн..
 - •6. Власть и влияние руководителя в процессе управления.
 - •11. Дкп гос-ва: понятие, цель, инст-ты.
 - •9. Высвобождение (увольнение) персонала: понятие и виды.
 - •12. Значение и содержание региональной политики.
 - •13. Значение и состав сферы благоустройства мо.
 - •14. Инвестиции как важнейший фактор стабилизации и развития экономики. Виды инвестиций и источники их финансирования.
 - •15. Инструменты и механизмы государственного регулирования экономики, их классификация.
 - •16. Инфляция: социально-экономическое содержание, причины, пути преодоления.
 - •17. Источники и потребители информации в муниципальном управлении.
 - •18.Кадровая политика в организации, ее место и роль в управлении
 - •20.Коммуникации в системе управления: понятие, виды и модели
 - •19. Классификация, базовые принципы и этапы разработки целевых программ
 - •21. Комплексная система управления тбо мо
 - •22. Конституционно-правовая база и нормативные основы местного самоуправления.
 - •23. Конфликты в организации (виды, причины и последствия).
 - •24. Концепции управления персоналом за рубежом.
 - •25. Концепция сэр мо: сущность, основные этапы формирования концепции.
 - •26. Концепция комплексного сэр мо: сущность, цели и задачи. Структура концепции.
 - •27.Концепция управления персоналом (методология, система, технология управления персоналом)
 - •28. Лидерство и руководство в системе управления
 - •29. Методология и основные методы науки управления.
 - •30. Механизм выявления и предупреждения монополистических действий хозяйствующих субъектов.
 - •31.Мотивация персонала.
 - •32.Муниципальная система здравоохранения. Основные направления развития системы здравоохранения.
 - •33. Муниципальные образования- понятия, типы, особенности.
 - •34. Налоговая политика: содержание и методы реализации. Классификация видов налогов.
 - •36. Общегосударственное планирование: понятие, виды, методы.
 - •35.Направления региональной политики в регионах разного типа.
 - •37.Организационная структура службы управления персоналом.
 - •38.Организационные структуры управления объектами, их виды и классификация.
 - •39. Организация и планирование работы местной администрации
 - •40.Организация контроля в муниципальном образовании
 - •41. Организация работы с обращениями граждан
 - •42. Организация труда муниципальных служащих
 - •43.Организация управления и финансирования культуры муниципального образования
 - •44. Органы местного самоуправления- понятия, классификация, компетенции.
 - •45. Основные направления совершенствования управления жилищным фондом.
 - •46. Основные направления совершенствования управления жкх
 - •47. Основные функции управления объектом
 - •48. Основы создания и функционирования тсж
 - •49. Особенности муниципального управления в сельской местности
 - •50. Оценка персонала: методы, организация, результат
 - •51.Персонал орг-ии: понятие, классификация, количественная и качественная характеристика.
 - •52. Подбор и расстановка персонала в организации.
 - •53.Подходы в управлении (системный, процессный, ситуационный).
 - •54. Политика занятости, ее социальная ориентация и основные задачи. Государственная система занятости.
 - •55.Понятие и задачи мун. Сэ мониторинга. Основные этапы мониторинга.
 - •56.Понятие и принципы обоснования выбора мо.
 - •57. Понятие и содержание программы ксэр мо.
 - •58. Понятие и состав потребительского рынка. Задачи механизмы муниципального регулирования потребительского рынка.
 - •59. Понятие и состав транспортного комплекса муниципального образования, основные направления его развития.
 - •60. Понятие организации как явления и как процесса.
 - •61. Понятие, цели, инструменты регулирования внешнеэкономической деятельности
 - •62. Понятие, этапы и виды карьеры.
 - •63. Понятия, критерии и показатели эффективности муниципального управления.
 - •64. Предметы ведения и полномочия муниципальных образований различных типов
 - •65.Принципы и методы управления персоналом
 - •66. Принципы построения и методы проектирования организационной структуры органов муниципального управления.
 - •67. Принципы, этапы, методы прогнозирования
 - •68. Прогнозирование в системе государственного регулирования экономики: понятие, виды прогнозов.
 - •69. Программно-целевой метод планирования как основа целевых комплексных программ. Федеральные и региональные программы
 - •70. Развитие местного самоуправления в России и за рубежом.
 - •71. Развитие форм собственности и самоуправления в жилищной сфере.
 - •72. Регулирование деятельности естественных монополий.
 - •74. Рынок труда, его особенности, направления и методы регулирования.
 - •75.Система образования на муниципальном уровне. Основные направления развития образования.
 - •76.Система управления персоналом: понятие, характеристика функциональных подсистем.
 - •77. Содержание и виды антимонопольной политики государства.
 - •80. Социально-психологические аспекты управления.
 - •78. Состав, периоды и этапы разработки и принятия программы комплексного сэр мо
 - •79. Социальная политика: сущность, основные направления и особенности реализации.
 - •81.Сравнительный анализ основных положений теорий о роли государства в экономике.
 - •82. Стиль руководства: понятие, типология, роль в эффективном управлении персоналом
 - •83.Стратегические цели и приоритеты социально-экономического развития мо.
 - •84. Стратегия и тактика управления.
 - •85. Стратегия и экономическая политика государства
 - •86. Структурная политика государства: цели, задачи, методы реализации.
 - •89. Сущность монополизации экономики и цели антимонопольного регулирования
 - •90. Сущность, цели, задачи и факторы государственной научно-технической политики.
 - •91. Теории мотивации в менеджменте (первоначальные, содержательные, процессуальные).
 - •92. Трудовая адаптация персонала
 - •93. Управленческие решения: понятие, виды, этапы разработки
 - •94. Уровень и качество жизни населения: понятие, государственное регулирование
 - •95. Финансово-экономические основы местного самоуправления.
 - •96.Формы и системы оплаты труда персонала
 - •97. Формы участия граждан в местном самоуправлении, их классификация, характеристика
 - •98. Характеристика муниципального образования как объекта управления сэр
 - •99. Цели и задачи государственной промышленной политики
 - •100. Цели и задачи региональной экономической политики.
 - •101. Цели, задачи и инструменты государственного регулирования природопользования.
 - •102. Цели, задачи и принципы государственного регулирования экономики.
 - •103. Школы менеджмента и их вклад в науку управления
 - •104. Экономическая система как объект государственного регулирования экономики. Основные модели экономических систем.
 - •105. Эффективность управленческого труда: понятие, оценка.
 
14. Инвестиции как важнейший фактор стабилизации и развития экономики. Виды инвестиций и источники их финансирования.
С принятием в 1991 г. Закона РФ"Об инвест. деят-ти в РСФСР" под инвестициями стали понимать-ден. ср-ва, целевые банковские вклады, ценные бумаги, кредиты, машины, технологии, лицензии, интеллектуальные ценности и т.д Такие вложения приносят прибыль через достаточно большой срок после вклада. К инвестициям можно отнести совок-ть затрат, направляемых и реализуемых в форме досрочных вложений капитала в отд. отрасли нац. эк-ки; все виды имущ. и интеллектуальных ценностей, направляемых в объекты предприн. и др.видов деят-ти, в рез-те чего образуется прибыль или достигается соц.эффект. Это ден. средства, движимое и недвижимое имущество, права на пользования землей и др. Инвестор может осуществлять инвестиционную деятельность за счет: 1.собственных средств (прибыли, денежных накоплений, амортизационных отчислений и др.);2.заемных средств (заемных средств различных организаций, кредитов банков); 3.привлеченных средств (от продажи ценных бумаг); 4.средств из бюджета и внебюджетных фондов.
Признаки, по которым различаются инвестиции:- по объектам вложения средств: реальные инвестиции (прямая покупка реального капитала в различных формах): в форме материальных активов (основных фондов, земли), оплата строительства или реконструкции; Капитальный ремонт ОФ; Вложения в нематериальные активы: патенты, лицензии, права пользования, авторские права, товарные знаки, ноу-хау и т. д), портфельные инвестиции (в ценные бумаги, формируемые в виде портфеля ценных бумаг.Портфельные инвестиции не позволяют инвестору установить эффективный контроль над предприятием и не свидетельствуют о наличии у инвестора долговременной заинтересованности в развитии предприятия).- по характеру участия в инвестировании:прямые инвестиции (капиталовложения в производство или активы, предоставляющие инвестору полный контроль над деятельностью предприятия)и косвенные инвестиции(вложения капитала инвестора в объекты инвестирования через финансовых посредников посредством приобретения различных финансовых инструментов: акции облигации).-по периоду инвестирования: краткосрочные инвестиции ( менее 1 года), среднесрочные инвестиции (от 1 до 5 лет), долгосрочные инвестиции (свыше 5 лет).- по формам собственности: частные инвестиции (вложения гражданами и частными организациями), государственные инвестиции (образуемые из средств государственного бюджета и других государственных финансовых источников) смешанные инвестиции, иностранные инвестиции (вкладываемые зарубежными инвесторами, другими государствами и иностранными банками, компаниями, предпринимателями), совместные инвестиции.- по инвестиционной территории: внутренние инвестиции и внешние.- по способу учета средств: валовые инвестиции (общий объем инвестирования за определенный период, что направлено на новое строительство, приобретение средств производства и прирост товарно-материальных средств) и чистые (сумма валовых инвестиций без суммы амортизационных отчислений в определенном периоде)
Под инвестиционной деятельностью, в соответствии с законом, стали понимать любую форму вложения капитала.
К факторам, определяющим величину инвестиций, относятся: - ожидаемые доходы от инвестиций.- реальная ставка процента.- налогообложение.- экономические ожидания.- изменения в технологии производства.
Виды инвестиций: 1)Контролирующие инвестиции - прямые инвестиции, обеспечивающие владение более чем 50% голосующих акций другой компании; 2) Неконтролирующие инвестиции - прямые инвестиции, обеспечивающие владение менее чем 50% голосующих акций другой компании.
